培训自我鉴定模板5篇 培训自我鉴定 篇1 2X年，我院根据年初工作安排及开展“扶贫帮困”活动，结合实际定措施,真情帮扶促和谐,全心全意抓民生，将扶贫帮困，开创了我院扶贫帮困工作的新局面。我作为一名党员应该将这项活动作为自己一项重要工作来兑现我入党誓言。我的帮困户是草盘地镇牛岭村九组的徐召祖,该户家境相当困难人口多,劳力少，今年的扶贫帮困工作作如下总结： 一、帮扶方式 1、“一对一“”包扶：一名党员包扶一名困难农民户。 2、困难帮扶：对家庭比较困难的农民户上门了解其实际的困难并帮其解决。3、一次性救助:对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的给予扶贫帮困。 二、主要帮扶措施 1、制定了扶贫帮困工作日程。 2、深入调研、认真分析,理清思路。对困难户致困原因、困难程度、等的分析研究,分别制定出了不同的帮扶方案,因人制宜采取不同方式进行帮扶。.加大了扶贫帮困信息反馈工作,上报困难户的现状和存在的问题。 三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难户交朋友，倾真情了解困难户的思想状况，帮助困难户更新观念,转变思想,提高认识、克服困难的坚定信念和决心。 2、帮创收。利用农村的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难户提供脱贫致富的信息和技术帮助,竭诚为他们排扰解难。4、帮资金。当困难户在生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题,使其渡过难关。 5、帮子女入学与就业。在困难户子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难,保证能按时入学。同时要及时收集就业信息,多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难户及其家庭成员就医遇到突出困难时,要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。 四、帮扶成效 1、年初组织人员到帮扶户进行插秧除草活动解决困难户因人手少无法按期育秧的困难。 2、筹措资金为其解决因家境困难无力购买化肥而导致收入的难题，将化肥送到困难户家,解决了化肥短缺的困难。 虽然扶贫帮困工作取了一定的成绩,但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高,扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。 培训自我鉴定 篇2 XXXX年X月X日至日,公安处党委举办了为期一个月的以实战训练为主的警衔晋升培训班,这对我们基层派出所的民警来说是有非常重要意义的,为打好XXX年春运安全保卫工作这场硬仗，在春运期间举办这期培训班，不但补充了北京站、北京西站、乘警支队警力不足的问题,而且更重要的是对我们实战经验的考验和锻炼。充分体现了上级公安机关加强基层公安机关正规化建设，增强各警种之间工作性质的相互了解，普遍提高广大民警的整体综合素质和处置各种突发事件、驾驭社会治安能力的重要性。通过一个月的实战训练，自己的独立工作能力和实战经验都有了很大程度的提高。这次的培训班我们被分配在北京乘警支队进行实战训练,乘务民警的工作性质是以趟车为警区，以乘车旅客为保护对象，负责整趟列车防火防爆、治安防范、处置各种突发事件、维护旅客生命财产安全的安全保卫工作,在这座旅行的城市里，我们面对的是形形色色的旅客,任何案事件都有可能发生，这就要求乘务民警要有较强的独立工作能力和处置各种突发事件的能力。在列车上自己虚心向老乘警学习在列车上做好治安防范工作的方式、方法，从预防列车防火防爆到对旅客进行防火、携带危险品上车危害性的宣传教育，从掌握重点区段到列车治安防范增强旅客自身防范意识安全宣传，自己始终和警组成员严格按照乘警支队制定的趟车乘务民警标准化作业规范进行工作。做到了以勤为主,认真落实岗位责任制。在值乘中,本人一直恪守人民警察的职业道德纪律，严格以人民警察的各项纪律来要求自己，认真履行一名人民警察的职责，严格执法，热情服务。耐心解答旅客提出的各种问题,以全心全意为人民服务为宗旨,尊重乘车旅客，强化服务意识,虚心接受乘车旅客的批评和监督,在趟车值乘工作中，我严格遵守乘务民警的各项规章制度和纪律，严格遵守五条禁令,服从警长的工作安排，工作认真履行，不敷衍塞责。在列车上防火工作是重中之重,由于列车超员,被丢弃在车厢内可燃易燃物品增多，极易引起火灾的发生，针对这种情况，我和警组成员加强了对列车的巡视，对吸烟进行制止,并对乘客进行安全宣传,保证了列车的安全。 通过这次在乘警支队的实战训练,使我收获最大的是不断增强了独立工作和处理各种案事件的能力,同时，使我深刻地认识到我们责任的重大，要认真落实好*总理提出的服务好、秩序好、治安好的重要指示和铁道部公安局姜战林局长提出的建设绿色平安线路的要求，无论是乘务民警还是基层派出所民警,都要加强政策法律和业务知识的学习以及新的法律法规知识学习,熟悉公安各警种工作具体操作要求，努力提高自己的执法水平和觉悟，不断增强处置各种突发事件的能力和驾驭社会治安的能力,以适应新形势下公安工作的需要。同时,还要认真落实岗位勤务制度，以勤为主,做到宣传到位、控制到位，只有这样才能保障铁路运输生产的安全，才能路兴我兴，路荣我荣。 培训自我鉴定 篇3 按照培训班的安排，我在武装部民兵训练基参加了为期一周的军事训练。这期间，我认真按照军训的要求，端正态度,转换角色，遵守纪律,勤学苦练,认真锤炼自己的思想和作风，较好地完成了军训任务。同时,经过短短一周时间的军训锻炼，使我感受颇深,具体有以下几点: 一、实干拼搏出成绩 强调的是硬指标，“打得赢，不变质”是其追求的终极目标,一切训练和工作都围绕此目标展开。空谈无益,只有实干，必须付出血和汗的代价才能取得成绩。打靶、队列、战术等指标都是一目了然,无须浮夸,不能粉饰。令我感触较深的是,现在机关上已经不再鼓励“带病坚持工作”，而仍在提倡“挺一挺”的精神，不准随意请假。他们的理念是：平时都不能咬牙坚持，还何谈战时的流血牺牲、为民奉献。我们参训的第一个星期,时逢流感肆虐,一传十，十传百，加上训练强度异于常人，拉伤韧带的有之，肌肉撞伤的有之,头痛拉稀的有之,痔疮肛瘘的有之,至于鼻涕口水,好在还有一身能默默承受一切的迷彩服一时间伤兵满营,士气大衰。我们喊苦喊累，但没有一个人愿意退出,因为这是勇气和意志的较量，谁也不愿当懦夫。说实话,我在时闹了两天肚子,就亲身体验到了裤裆里兜着一包东西奔跑的滋味。为了避免不雅，只好省略细节。通过军训期间的锻炼,增强了求实、拼搏的意识和不惧困难的勇气，使我体会到：命运全在搏击,奋斗才有希望;失败只有一种，那就是放弃努力!位列全球四大金融公司之一的美国摩根斯坦利公司，每年新招聘的员工都要参加海军陆战队的残酷的体能训练，结业的时候教官说:“从今天开始,我相信你们能够承受未来将要发生的一切。”我将以此自励，面对挑战。 二、严守纪律，令行禁止,是战无不胜的法宝 实践经验告诉我们,守纪律是一种无形的巨大力量。作风纪律好，战斗力就强,在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山,无论条件多么艰苦,环境多么恶劣,都拖不垮，打不烂,坚持到底。这一点,在经济建设上同样重要。记得一首军歌中唱到:“纪律中有无穷的 战斗力”。这是对作风纪律重要性的深刻诠释。讲求集中统一,不讲等价交换，以服从命令为天职,对上级的命令,绝无讨价还价的余地，必须无条件坚持执行。纪律严明、令行禁止，是军人的第一要义,是的生命所系。秩序，是理性的选择，是一个社会健康发展的保障。法治社会、和谐社会强调的都是一种秩序。军歌是良好作风的展现形势，也是军人核心价值观的凝练表达,它可以起到统一思想、鼓舞士气、抒发感情等等作用。在军训的日子里，我们每天都要唱好几遍的军歌,喊“番号”就不计其数了，嗓子哑了只能自己解决，但绝对不允许出工不出力，这样一来,南郭先生无所遁形，滥竽充数销声匿迹。的思想和行为具有高度的指向性和确定性，要求每个人都为了一个共同的目标而努力的态度和由此表现出来的勇往直前的精神，而且这种行为的驱动力普遍是出于一种自觉、一种需求。追求真理也应该有这样的精神，我们作为共产党员、单位负责人,也应有这种精神,才能真正做到情为民所系，权全为民所用，利为民所谋。 培训自我鉴定 篇4 2年月17日2日，在许昌市教育局的组织下，我与全国幼教界的x0多名园长共同参加了上海市华师大第7期幼儿园园长高级培训班,这次的学习机会异常难得,所以我格外地珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的精彩讲座,真是受益匪浅，感慨颇深。 作为一名领导,首先要学会与人和谐相处,提高自己的品位。 与人和谐相处一个最基本的素质就是懂得尊重别人。尊重上级,既不阿谀奉承，又不随意贬低；既不唯唯诺诺，又不盲目服从。体贴老师,信任中层，爱护青年。对同级多看优点,见贤思齐，少看缺点,见不贤而自省。作为一名园长，始终牢记:尊重上级是天职,尊重下级是美德，尊重对手是风度,尊重所有人是修养。这是我努力的目标,我希望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结,在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们风雨同舟,在成功中也能和大家共享欢乐。把握好分寸,掌握好尺度。孟子有句话:权,然后知轻重;度，然后知其长短;物亦然,心甚然。这使我触动很大。幼儿园,一个女性占优势的世界，在美丽温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾,这是女性的天性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动肝火，闹到园长这里，而我在处理起这类事情也会很生气,我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严厉地批评，不管是出于什么原因，一阵严厉的批评过后老师们不再做声,但以后和我却再也没有亲近的语言园长告诉我,“作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫,要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她高声我低声，让她产生疑惑”这，是一种策略,如果我们能和老师吵起来，能和老师一起生气,那只能说明一种现象:不成熟!我希望自己能快快成熟起来!同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的开展都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们经常会感到做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过不少弯路，但以后不会了，遇事冷处理,先礼后兵，晓之以理，动之以情,而后抓住重点，关键时刻给予一棒,保护好自己，保护好老师。 坚持原则,注意灵活。感情是一朵云，理智是一棵树。坚定不移地按照上级的方针政策做事是一个园长义不容辞的责任,尤其单位里的规章制度民主通过后，处理问题就要按章办事。但是讲原则不能空泛,具体问题具体分析,尤其在上下沟通内外协调方面,更应注意智慧引导、弹性调控。既然上级把重任教给自己,那自己就应该学习多方面的知识，吸取多方建议,灵活机智的去面对每一个问题。激励进取,安抚落后。每个单位都是一个小社会,在这个社会团体中要容纳各种类型的人。而我比较得意的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、品质高尚。对这部分教师除了精神上多鼓励外，还应该在物质上给予刺Ji。如果一味地让老师讲奉献,无私奉献，觉悟再高的教师也会有思想倦怠，所以鼓励先进要有“Ji励机制”，物质与精神鼓励相结合,能者多劳，多劳多得。“管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落后的教师，不能硬碰硬，不能随便批评,最好还是冷处理，个别交流和谈话;对落后的转化要学会等待,要耐心等待这个过程。这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩，每到一处大家都认真记录，仔细聆听，用手中的照相机摄像机留下了宝贵的第一手资料。实地参观、观摩感受多而深刻。首先：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们必须思考的问题,反思我们在实际操作中存在的不足与欠缺。在活动中，教育思想直接促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和效果。如果能面向全体幼儿，全面培养幼儿的创新精神和创新能力，培养幼儿的实践能力以及自我学习的能力,那么这就是跟上了新理念的步伐