学生座谈会发言稿范文通用6篇学生座谈会发言稿范文通用6篇学生座谈会发言稿1尊敬的省局领导、各位同仁：大家好！首先，感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会，给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经历，畅所欲言，互相学习的时机和平台，感谢省局领导对我们大学毕业生的高度关注和关心！我是202_年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的，先后在基层专卖管理所担任过市场管理员、内勤、所长等职，XX年7月，响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召，组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村党支部副书记主持工作，XX年6月，到诏安县烟草分公司任专职纪检员。从202_年进入烟草系统，成为烟草大家庭的一员至今，转眼已有5年的时间。短短的五年，承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触。有领导的关心，同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动，有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪！带着互相学习的精神，根据会议安排，下面我就这五年来的工作体会与大家共同讨论交流，请批评指正。体会一：福建烟草这几年实现了大跨步开展。从进入烟草系统我有幸亲身经历了卷烟销售网络的健全和不断完善、经历了专卖管理所全面建立验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程，确实感受到了这几年福建烟草的进步，得益于我们在管理上下了大力气，下了真功夫，狠抓根底工作、加强管理出效益。同时，在人力资、新酬管理、企业文化、精神文明建立等方面我们做到同步进展，全方位、多层次开展。作为烟草大家庭的一员，我为福建烟草大家庭的日益开展倍感自豪。记得漳州烟草的老前辈们经常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰辛拼搏的岁月，具有非常好的教育和启发意义，不自觉地激发起了我们为福建烟草持续开展壮大而努力工作的热情。诚然，经过几代老前辈的努力，我们如今的工作条件、新酬得到了很大的改善，但是，我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克制困难，艰辛奋斗，敢于挑战的优良传统？我们的工作是否更加的努力？俗话说：攻城容易守城难。作为福建烟草年轻的一代，我们肩负着稳固福建烟草所获得的成果并不断持续开展壮大的艰巨使命，我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信心和勇气？体会二：大学生队伍逐渐表达出了应有的朝气活力和中坚作用，也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视，我们的大学生队伍也越来越庞大，年龄构造也越来越年轻。在省局、各市局提供的广阔平台上，我们的大学生队伍中，也非凡有很多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力量，有的甚至走上了部门的领导岗位。“心有多宽，舞台就有多大”。作为一名大学生，我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层锻炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累经历，增长工作才干，为不断的开展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家讨论共勉。一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，实际上我收获的是充实和更多的工作经历。二、要实。实乃扎实、根底，一步一个脚樱三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。四、要创新。创新是动力，是泉，是火花。以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位领导和同仁批评指正。关于对行业开展的建议和意见，我提两点不成熟的想法：一、加强企业文化建立。随着我们行业的不断做大做强，越来越表达出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建立，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准那么和行为标准，与行业制度管理相辅相成。当然，行业的企业文化既要表达行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。二、加强学习培训交流力度，建立留住人才的鼓励机制。随着行业加大人才培养力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的进步。在鼓励员工进修培训的根底上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业效劳是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的鼓励政策作为保障。学生座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天，我很荣幸地作为洮北联社大学生的代表在此发言。在此我要对这些年来关心和帮助我的各级领导和同事表示衷心的感谢。光阴似箭，202_年我参加农信工作，转眼间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经历了吉林农信的改革开展与壮大。作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的情况和自己的成长经历及感受为主。自省联社成立以来，洮北联社共招聘大学生66名，其中本科42人，大专22人，中专2人；经过这些年的开展，如今大学生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着大学生的身影。可以很自豪的说，大学生已经成为了农信改革开展不可缺少的坚实力量。因为大学生年轻，朝气蓬勃，年富力强，文化素质较高，思维比拟活泼，开拓进取精神强，非常容易承受新生的事物和新的思想理念，同时也有比拟丰富的专业知识。从202_年吉林农信改革开展至今，大学生员工所起到的作用和奉献是有目共睹的。例如在综合业务系统、信贷管理系统上线工作中，大学生用他们计算机操作方面的优势，为系统的成功上线和业务办理打下了良好的根底。企业文化的施行与推广中，大学生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企业文化增添色彩。下面介绍一下我的成长历程。我是202_年初参加省联社组织的招聘考试，7月份毕业后正式参加农信队伍。参加工作前，我对信誉社的理解几乎为零。最开场我被分配到金祥信誉社，简单而拥挤的办公环境，间隔 市区远，交通不便等与自己想象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完大学最后又回到了农村，当时真疑心自己的选择是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀着这样的想法，开场了我的职业生涯，因为刚开场没有详细的工作岗位，于是我被安排学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着分开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。打算放弃这份工作，可是父母的再三劝说和领导耐心教导，使我逐渐对这份工作有了正确的认识。特别是当听说同一批来的大学生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参加工作，别人能做到的我也要做到，也许是那种年青人不愿服输的性格影响了我，从那以后，我便开场认真学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来认真考虑，在理论中用心总结，就这样努力并坚持着，终于在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信誉的社一名农贷会计。以前跟别人学的时候觉着挺简单的，当自己真正干时才发现，要想把这个工作做好真不是件容易的事。面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要及时处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极度紧张。记忆最深化的是07年末的旺季，由于种植构造的原因，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎天天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。但是经过那个旺季的洗礼，无论是在业务程度还是在心里承受方面都得到了很大的进步，使我真正成长为一名合格的农贷会计。付出终究会有回报，由于我的努力工作，202_年10月份被借调到联社业务科，在哪里我开场了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，如今要辅导全辖，明显感觉自己的业务知识不够用，我边工作边学习，同时积极参加各级联社组织的考试，不断进步自己综合素质，通过努力最终走上部门经理这个岗位。如今想想，正是那段珍贵的基层工作经历，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最正确捷径。大学生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参加工作的大学生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一局部大学生不愿意吃苦，不爱学习。被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。客观方面，大学生工作的压力比拟大，特别是存款任务方面，假如只是依靠自己的力量很难完成。其次是生活方面，大学生员工根本都是刚从校园毕业不久，社会经历少，都会面临结婚生子等问题，如今的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个大学生都面临的一个难题。想要解决这些问题，一是从大学生自身方面，要认真把握人生的正确方向，树立好“三观”价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必须保持清醒的头脑。要加强业务知识的学习，大家不但要学习金融业务，还要理解与金融相关的知识，要重视完善知识构造，丰富理论经历。重视抓住每一个进步的时机，向单位的每一个同志学习、向理论学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。二是单位方面，需要单位和领导及时关注和理解大学生员工的思想和生活中的困难，及时开导并帮助解决，工作中可以为表现出色的大学生提供施展才华的舞台。对大学生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点：第一、做到“三有”：一要有理想。大学生要有宽阔的胸怀和远大的理想。二要有心境。要实现理想，必需要有良好的精神状态，保持安康和谐的心态，宁静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有才能。当前工作职责越来越重要，任务越来越艰巨，环境越来越复杂，因此，要加快对知识的学习，加快才能的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。第二、做到“三讲”：一是讲操守。作为大学生员工，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到锻炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做老实人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中理论和升华人生价值。第三、做到“三戒”：一是戒急躁。大学生必须立足平凡，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，用心做事，放平心态，虚心学习，只有从基层做起，才能为以后的开展打下坚实的根底，二是戒平庸。大学生要充分发挥自己的优势，不满足，不自满，有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀顶峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。大学生员工要养成勇于理论的习惯，以求真务实做工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在理论中发现问题，解决问题。第四、施行轮岗，让大学生可以在各个岗位深化学习，挖掘自身的工作潜力，找到合适自已的开展方向；每个岗位的锻炼时间不超过二年。学生座谈会发言稿3大学生朋友们：今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是互相学习，共同进步。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极奉献的新老大学生表示衷心的感谢！希望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。借此时机，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。第一，开展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才开展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的开展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建立正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待打破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的开展，人才在企业开展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。总之，我觉得