法院精神文明工作总结 加强精神文明建设、促进法院各项工作 某某人民法院二oo四年度精神文明工作总结 202X年，我院在区委的领导下,在区人大和上级法院的监督下,坚持一手抓审判工作，一手抓精神文明建设。在狠抓审判工作的同时,不断加大精神文明建设的力度,努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬、无私奉献的高素质的文明法官队伍。 一、领导重视,强化精神文明建设工作的组织领导 首先，院领导班子在思想上对精神文明建设工作高度重视。通过学习，班子成员深刻认识到:作为国家审判机关的人民法院，担负着打击犯罪、保护人民、调节经济关系、促进改革开放事业的重要任务,在贯彻中央“两手抓、两手都要硬”的战略方针中，具有不可替代的作用；同时，加强人民法院的精神文明建设,是人民法院充分运用审判职能,依法秉公办案，清正廉洁、严肃执法的重要保证，对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义。由于领导认识到位,所以工作中能将精神文明建设作为法院工作的重中之重,切实抓紧抓好。 其次,我院成立了精神文明建设领导小组,加强对精神文明建设工作的领导，领导小组由院长亲自挂帅，由二名副院长担任副组长,由综合职能部门的同志任成员，同时设办公室,负责日常的督查、检查、推进工作。同时，推行“一岗双责”制，要求院庭领导既抓审判业务,又抓精神文明建设,既抓案子又抓脑子。对因精神文明建设工作抓得不力，出现问题的，要按目标责任制追究相应责任。这样,就形成了一个领导抓、抓领导，层层目标明确、责任落实的领导体制，从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。 第三是思路清晰,规划具体。在工作中,我院认真把握好法院精神文明建设的指导思想,形成符合法院特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点,以群众性精神文明活动为载体,持之以恒，努力造就高素质的文明法官队伍。根据这一思路,我院不断加大精神文明建设力度,院党组坚持定期召开会议分析研究队伍现状，布置精神文明建设工作,同时专门制定了精神文明工作安排意见，对精神文明建设工作作了具体可行的规划,由于领导重视、真抓实管，本院的精神文明建设工作取得了一定的成绩。 二、以建设高素质的文明法官队伍为目标,加大队伍建设工作力度 在队伍建设工作中，我们采取了以下措施: （一)抓教育、强素质 按建设“讲政治、懂业务、作风正、能力强”的高素质法官队伍的要求，加强政治业务两方面的学习，尤其是加强了廉正教育、职业道德教育和全心全意为人民服务的的宗旨教育。引导干警遵守公正无私、依法办案、刚正不阿、清正廉洁的职业道德，树立爱岗尽责、勤奋高效、甘于奉献的职业精神，牢记“四条禁令”、“八个不准”等职业纪律,发扬实事求是、扎实深入、文明执法、热情服务的职业作风,做遵纪守法，严格执法的模范。学习采取集中与分散相结合,辅导与自学相结合等多种形式，坚持全院每月一次,各庭室半月一次的学习制度,并注重学习质量。建立党组理论中心组学习制度,每月坚持一次，要求环节以上干部全部参加,加大对院庭班子思想教育力度，注重日常的思想教育工作,院长逢会必讲队伍建设,强调严肃执法、廉洁执法、文明执法等问题，这对全体干警起到了极大的鞭策警示作用。 （二)抓监督、保公正 20X年，我院加大了审判监督工作力度,通过严格的监督,防止审判人员滥用审判权和执法不公正的问题出现。重点从以下几个环节,强化了监督制约机制。一是审判工作目标管理机制。年初我院下发了岗位目标责任状,责任状对各项审判工作的数量、质量、效率、效果等方面均提出了明确的要求，并明确了考核办法和奖惩标准。通过目标管理，严格考核,严明奖惩,调动全体干警的积极性。二是审判工作督查机制。建立了审判工作督查制度和案件评查制度,对案件进行评查,总结工作经验，查找审判工作中存在的问题。以上制度的实施保证了案件质量，增强了审判人员的责任心。 在建立健全审判内部监督制约机制的同时，本院采取一系列措施,强化外部监督制约机制。首先是自觉接受党委、权力机关的监督。定期向党委和人大汇报审判工作情况，重大案件及时向党委和人大汇报,以求得支持。二是认真接受群众及社会各界的监督。坚持院长接待日制度,听取当事对本院执法情况反映，同时,向社会公开提出确保司法公正的五项承诺制度,公布了监督电话欢迎社会各界监督。三是聘请司法监督员对本院审判工作进行监督，并定期走访有关单位及党委、纪检监察等部门及部分驻街单位及基层组织代表,听取他们的意见和建议，以便发现问题及时纠正 内容总结(1）法院精神文明工作总结 加强精神文明建设、促进法院各项工作 某某人民法院二o四年度精神文明工作总结 202X年,我院在区委的领导下,在区人大和上级法院的监督下，坚持一手抓审判工作，一手抓精神文明建设(）同时,加强人民法院的精神文明建设，是人民法院充分运用审判职能,依法秉公办案,清正廉洁、严肃执法的重要保证，对提高干警素质，促进审判工作都有重要意义