大学生职业生涯规划书 学校：漯河医学高等专科学校 学院：药学系 班级：2010级药学一班 姓名： 学号： 2010年10月目录引言2一 自我分析3职业兴趣3职业能力3个人特质3职业价值观3二 职业分析4家庭环境分析4学校环境分析4社会环境分析4职业环境分析5三 职业定位7SWOT分析7结论7四 计划实施8职业目标的分解与组合8五 评估调整10评估内容10评估时间10规划调整的原则10结束语11引言什么叫职业生涯规划？从广义上来说，生涯即是指一个人的一生从始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯，更多的是指狭义的生涯概念。从狭义上来说,职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程。在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。我本人的逻辑思维能力和抽象思维能力比较强，信息分析能力也不差，记忆力也很好，喜欢对复杂的食物进行抽亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”而这目标有大有小，有短期的也有用尽一生去完成的。目标也有多方面的有涉及学业、家庭、工作等。如今我们正处于20岁左右，无论根据萨帕的职业生涯发展五阶段理论，即成长期（114岁）、探索期（1524岁）、确立期（2544岁）、维持期（4564岁）、衰退期（65岁以上），还是黄帝内经第一篇上古天真论中对人体的的成长与衰老作了阶段性划分的女子二七、男子二八后后天生命的开始，都说明现在是进行职业目标寻找即职业生涯规划的黄金时期。第一章 自我分析1职业兴趣霍兰德职业倾向测试表，结果如下：研究型常规型现实型管理型社会型艺术型997664可见我是属于常规型，研究型和现实型。我的职业兴趣还是比较多样的。结合自己的探索，我的职业兴趣大致为：喜爱研究性和实用性的职业或情境，而避免企业性的和社会性的，对艺术类型的不敏感，对用具体能力解决实际问题的工作感兴趣，能够认真遵守规章制度或程序。2职业能力我本人的逻辑思维能力和抽象思维能力比较强，信息分析能力也不差，记忆力也很好，喜欢对复杂的食物进行抽丝剥茧的思考，工作认真、负责。3个人特质通过艾森克EPQ人格测试量表，我的气质类型为粘液质，倾向内向性格，情绪稳定。自我观察认为是：细心，敏感，观察力强，稳重，考虑问题全面。我这个人对工作的自觉性比较高，能够吃苦耐劳。我总是习惯于在做每一件事前制定好计划，按步骤有条不紊的进行。我希望我未来的工作是能够造福社会的，这样让我觉得很自豪，觉得做这份工作很值得。团体或是独立的工作我都能适应，但是团体性的工作更能让人在轻松的氛围中完成任务。4职业价值观价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。第二章 职业分析1家庭环境分析我的父母都是普通劳动者，他们有艰苦朴素的作风，踏踏实实的工作。他们虽然没有太高的文化水平，但是却是我人生最好的老师，他们吃苦耐劳、踏实正直的品格给我树立了榜样，深深地影响着我。尽管在物质生活上我可能不如我身边的有些同学那么富足，但我为有这样的父母和家庭环境而感到高兴、骄傲，他们给了我一生取之不尽、用之不竭的珍贵财富。 我永远铭记他们！永远感激他们！2学校环境分析漯河医学高等专科学校是经教育部批准设立的全日制公办普通高等专科院校，学校始建于1957年，是省级文明单位。建有省财政支持的全省唯一的医药卫生类“豫健医药卫生高等职业教育集团”。 学校实施多渠道、多元化办学，建有“护理人员（河南）国际培训中心”、“卫生部职业技能鉴定指导中心” 、“豫健医药卫生高等职业教育集团”，是“河南省出国护士培训基地”、“河南省乡村医生培训基地”、“河南省农村卫生人员培训中心教学基地”。学校始终坚持正确的办学思想、明确的培养目标和准确的培养定位，注重学生全面素质提高和可持续发展能力。建立了以学校党政主要领导为负责人的就业指导委员会，下设就业指导中心，着力拓宽学生就业渠道，毕业生就业范围广泛，遍布省内外各级医疗机构，深受社会欢迎，近三年平均就业率93.93%。3社会环境分析当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。2010年，全国有630万大学毕业生，就业形势不容乐观。目前，在供应发面，高校扩招十年，毕业人数不断增加，往届生、毕业生、中高层管理者和下岗职工群都在激烈的竞争着。在需求方面，就业岗位在总量上原本就不足，在经历过金融危机后更是严重流失。在毕业生方面，又存在着就业观念陈旧，专业技能欠缺，社会实践不足，岗位选择单一等问题。在学校方面，专业设置不符合市场需求，盲目设置紧缺热门专业，还忽视对大学生非知识技能的培养。最后，在中间环节方面，存在效率低下，知识供需链条断裂等问题。对此，我们的毕业生要转变就业观念，提高个人能力；用人单位要增加就业岗位，避免学历歧视；高等院校要强化实践技能，突出专业特色；中间环节要搭建纵横平台，构建高效媒介；相关部门要调整制度措施，营造就业环境。在毕业生增多和就业岗位减少的双重压力下，毕业生在面对众多的竞争者时，要努力使自己更加突出，将自己的优势展现出来。4职业环境分析（1）行业分析在发达国家，医药工业已成为蓬勃发展的庞大产业，而随着生物技术的迅猛发展，生物技术愈来愈成为医药产业中的焦点。2000年全球医药产业共30003250亿美元，其中生物制药市场240260亿美元。2007年全球生物医药市场增速高达12.5%，几乎是同期全球市场增速的两倍。推动生物医药市场快速发展的原因主要有：许多制药企业热衷于进行生物技术药物研发；已上市的生物技术药物获得广大适应症批准；美国以外地区越来越多地使用生物技术药物。在我国，1986年的“863”计划中生物技术被列为7个高技术领域之首。目前，我国生物技术产业总体水平在国际上处于中等片偏上水平。由于生物医药具有高技术、高投入、长周期、高风险的特点，我国生物医药产业虽然发展较快，却存在着严重的问题，突出表现在研制开发力量薄弱，技术水平落后，项目重复建设现象严重，企业规模小，身设备落后等方面。在人才方面，要注意培养新药开发人员的科研水平，也要提高新药开发的决策水平，管理水平。（2）职业分析生物制药企业的研发部门作为本公司实验室与外界联系的桥梁，他的部门人员必须获得本行业其他公司的发展趋势和研究动向，同时还要了解项目管理的知识，要从全程掌握一个项目的研发过程，要密切关注国际上的最新研发成果，把握好于其他研究所的合作关系。作为研发人员，必须有严谨的科学态度和细心，耐心的性格。如果能够研发出新药，那么这一这职业的前途将是不可估量的。（3）政策分析2009年3月17 日中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见提出，要坚持中西药并重的方针，充分发挥中医药作用。为进一步扶持和促进中医药事业发展，落实医药卫生体制改革任务。（4）单位分析例举中国的哈药集团医药有限公司和德国的拜耳集团哈药集团医药有限公司经过几年来的发展壮大，哈药集团医药有限公司构建起了以药品经营为支柱，以与人们日常生活密切相关的第三产业为辅助和补充的发展框架。目前拥有一个全国大型药品零售连锁企业哈药集团人民同泰医药连锁店、四个大型药品批发企业、一个制药厂和七个三产经营企业。其中，人民同泰医药连锁店目前在哈尔滨市区内下设300家直营门店，在黑龙江省内具有人民同泰连锁药店1000家。2008年据省医药协会统计，人民同泰连锁店营业额占哈市药品零售总额的76.2%,占黑龙江省药品零售总额的66.1%。4家药品大型批发企业分别为新药特药分公司，药品分公司，康德药品分公司和保康药品分公司，形成了以经营进口药品、新特药；招标品种、针剂小品