2023年金铺镇中心校学校会议制度 金铺镇中心校学校会议制度 学校建立必要的会议制度，是一种有效的管理方法，会议是确保学校教育、教学、管理、科研等各项工作规范开展的重要手段，它能起到传达政策、通报情况、教育引导、沟通思想、统一认识、讨论决策、推行制度、安排工作、反馈信息、落实措施等作用。为优化我镇小学教育常规管理，提高会议质量，特制定本制度。 一、会议种类 根据学校管理的特点及工作的需要，以下会议必须定期召开的： 1、校务会议 校务会议由班子成员、学科教研组长或教师代表参加，每周五下午放学后召开，主要用来总结一周学校各方面工作开展的情况，针对存在的问题讨论工作改进的措施，协调安排学校下一周的各项工作。会上可先由各部门领导总结汇报分管的工作开展、落实和完成的情况，提出存在的问题和改进的计划措施，提交下周工作设想打算；然后由校长汇总各部门意见并结合学校工作总体安排和上级工作部署，提出工作议案，就重大事项、敏感问题征求意见并形成决议，明确目标任务、工作措施和具体责任人。 2、班主任会 由班子成员和班主任参加，每周一上午安排适当时间召开，主要用来总结通报上周班级各项检查评比情况，指出学生在安全、纪律、卫生、行为习惯等方面存在的问题，提出针对性的整改措施，同时对本周班级各项工作做出统一部署。会上可先由各部门领导指出问题、提出建议、安排工作，然后由校长就工作的具体落实和强化班级管理作以强调要求。 3、升旗仪式 除阴雨天气外每周一上午正课上课前必须举行，教师和学生必须全部参加。除了对学生进行爱国主义教育外，集会重点用来总结上周师生学习和工作的表现，公布班级各项评比结果和学生好坏典型，指出存在的问题，强调对学生安全、纪律、卫生、文明礼仪等方面的教育，对学生一周的在校行为提出明确的要求，对当周将要出台的措施和开展的活动作以相关的安排。 4、业务学习 每周 一、三下午第四节召开，全体教师参加，主要用来总结反馈学校对教师的常规检查情况、通报重大事项、传达上级文件、安排部署工作、开展师德教育、强化政策培训、组织理论学习、进行业务指导、落实技能训练、对教师的各项常规工作提出强调要求等。 5、教研活动 每周 二、四下午第四节召开，全体教师参加，可集中活动，也可分学科组举行。教研活动主要用来围绕围绕课堂教学改革、高校课堂打造、教师专业化成长等结合本学校教师教学实际组织专题研讨、录像观摩、理论学习、经验交流、业务指导、座谈评课、集体备课、教材研究、问题分析、教法培训、技能训练等具体活动，分组活动时校长和业务副校长或教导主任必须各负责一个组。 二、纪律要求 1、各种会议必须按照镇中心学校要求按时召开，开始前必须备好会议或活动记录本，指定专人做好规范翔实的记录。各种会上需要下发的学习材料必须提前准备好，各相关人员必须做好充分的发言准备，教师参加专题研讨和经验交流等活动必须有书面发言材料活动结束后由专人收齐与其它相关材料一起妥善归档保存。 2、参加会议人员必须做到按时参加，不准迟到、早退和缺席，无特急事件一律不得请假。确实因病或有紧急事务需本人亲自办理必须请假者，必须至少提前1小时当面向校长请假，经批准后方可不参加会议。未经批准擅自不参加会议或委托他人代假一律按缺席论处。 3、参加室内会议的人员必须按指定位置就座，自觉遵守会议纪律，严肃会风，务必做到十五个“不准”：不准带孩童入会场，不准会客，不准随意出入会场，不准接打手机，不准打磕睡，不准坐没坐相，不准交头接耳嬉笑打闹，不准搞小动作，不准吃东西，不准在会场移动位置，不准打断讲话人发言插话，不准谈论与会议主题无关的话题，不准在会议进行中私自发放和传递物品，不准备课、改作业、批阅试卷、看书报杂志等，不准破坏会场卫生和随意拉动会场的桌凳。参加升旗仪式时所有教师应全部到场，班主任和课任教师应深入到班级学生队伍中间，不得有违反升旗纪律的行为。 4、需要做听会笔记的，参加人员必须带齐本和笔参加会议和活动，认真听会或按要求积极发言并详细做好听会笔记。每位教师每学期必须按照学校规定完成符合数量和质量要求的学习反思文章、教学论文、经验交流和会议发言材料。 5、参会人员要及时落实会议精神，严格执行会议决议，按时按量保证质量完成各项工作任务。参会人员应遵守会议的决议，有意见会上发表，一旦形成决议，会后必须坚决执行。 6、参会人员应注意会议内容的保密工作，自觉维护本单位本部门的集体利益，不得将本单位做出的不便外传的决议向家属、学生、外校教师和社会人员透露，做到会议内容不该外传的不外传，不到时间传的不提前传。 7、学校各种会议除做好相关的书面记录外，有条件的必须将会议或活动实况拍照或录像，将影像和图片作为会议记录的佐证材料妥善保存，以供中心学校和上级有关部门检查。 8、重视正面的宣传和报导，学校的会议或活动在形式、内容、效果、意义方面有值得宣传之处，有利于扩大学校的积极影响的，要及时将文字、图片、影像信息上传到相关网站、媒体或报送上级有关部门和领导。 三、惩罚措施 1、无特殊情况，学校不按照规定按时召开各种会议的，中心校在检查工作中发现每少举行1次，罚校长和应当组织会议的有关领导每人50元。学校确实召开会议或组织活动但缺少记录，每次罚应当作会议记录人员20元；有会议记录但内容过于简单或相关材料保存不全者，每次罚相关责任人员10元；具备拍照条件但无图片资料者，每次罚责任人员5元。 2、应当参加会议人员请假1次，事假罚款10元，病假罚款5元，扣个人绩效考核量化积分分别为1分、0.5分；迟到、早退或会议期间擅自离开会场的，5分钟以内罚款5元，5分钟以上罚款10元，超过10分钟以上者按缺席1节正课对待，罚款20元，扣分分别为2分、1分、0.5分。确因特急事件必须请假办理事先与领导打招呼并经批准晚到、早离或中途离席者，罚款和扣分减半。平时正常上班，唯独开会时请假连续两次以上者，请假按缺席对待，每次罚款20元。教师参加升旗仪式不到现场视为缺席。请虚假病假、事假欺瞒领导者，一经查实每次给以50元罚款，并责令其在全体教师会上做出检讨。学校领导班子主要成员不请假或请假未经批准缺席会议的，罚款和扣分加倍。 3、参加会议人员违反会议纪律要求第3条有关规定，情节轻微的每次罚款5元；对会场秩序造成较大干扰者，每次罚款10元；导致会议无法正常进行者，每次罚款20元。 4、教师参加会议和活动应当做的笔记每缺少一次罚款5元，记录内容过于简单者每次罚款2元，分别扣分为0.5分、0.2分。要求教师撰写的反思文章、论文、交流材料、发言提纲等每缺1次罚款10元，扣个人绩效考核量化分1分。会上不做笔记会后抄袭他人的，应上交的材料从网络下载抄袭的，一律不予认可。 5、与会人员不遵守会议保密制度将不宜外传的会议内容向外界泄漏的，一经落实每次罚款50元，扣个人绩效量化分5分；引发矛盾或对学校工作、声誉造成不良影响的，扣个人一个月奖励性绩效工资，扣个人绩效量化分20分；造成严重后果的，扣除其半年绩效工资，由其本人承担相关责任，将其调离本单位直至提交有关部门机关处理。 6、中心校在检查时作出的对有关责任人的罚款当场兑现。学校对教师的会议考勤、会议记录的检查等以及罚款情况应建立台帐，检查时发现有学校对本制度不给以严格执行者，该罚款的不罚款，该处罚的不处罚，一律按应当罚款的数额对学校责任领导给以等额罚款，并责令有关人员在全镇校长或干部会议上作表态发言，屡犯再犯的给以戒勉谈话直至作出免职处理。 汝南县金铺镇中心学校 2023年8月20日 金铺镇小学教职工请假制度 为强化教师队伍管理，规范教职工请假制度，保证教育教学活动正常开展，针对部分学校请假审批不严格、请假环节不齐全等问题，根据上级主管部门相关规定，结合本镇小学教师队伍实际，制定金铺镇小学教职工请假制度。 一、请假原则 1、因事因病需事前请假，特殊情况先电话请假事后尽快办理补假手续； 2、与教育教学工作冲突或有影响的情况下，不允许请一般性事假； 3、请事假和短期病假须自行安排、协调好工作后方可准假。 4、无特殊情况请假未经过批准不上班者一律视为旷工。 二、批假权限 1、职工请假：3天以内由校长审批，3天以上中心校审批，10日以上由中心学校报教体局审批。 2、校长请假：3天以内由中心校审批，3天以上由中心校报县教体局审批。 三、请假规定 1、病假： 教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假。请病假期限根据实际病情而定，含双休日、节假日7天以内为短期病假，7天以上为长期病假。 （1）短期病假：须持有乡镇级以上医院诊断证明和收费单据（其它医疗单位的证明无效），否则不为病假。长期病假：须持有公费医疗医院或县级以上正规医院诊断证明、住院证明、住院病历和收费票据（其它医疗单位的证明无效），否则不算病假。 （2）凡病假期满仍需休息者，必须事先通知单位，填写病假续假审批表，续交病假证明，办理续假手续。 （3）一般不在上班时间看病，患急病看病应提前向校长请假，看病后持医疗收费单据向校长销假，并记录为请假，看病不请假为旷工。 （4）慢性病住院治疗需凭公费医疗医院或县级以上正规医院诊断证明提前一周向校长写出书面申请，填写病假请假销假审批单报中心学校审批，否则不予准假，强行离开按旷工论处。 2、事假： 教职工有私事应尽量安排在公休日、节假日，若确有特急事情必须由本人亲自办理需请假应事先提出事假申请，填写事假请假销假审批单，经批准后方可离校，未经批准不上班者视为旷工。 3、公假： 教职工根据上级有关部门通知或单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务学习培训等公务活动，可凭文件或通知请公假，公假不影响全勤。 （1）公假必须凭上级文件和通知办理公假手续，填写公假请假销假审批单，一般职工公假由校长审批，校长公假须由中心校审批，未经审批擅自离岗者，视为旷工。 （2）公假结束确因交通问题无法按规定时间返回单位的，必须提前电话报告审批领导，延迟回单位时间省内最多半天，省外最多1天。公假人员返回单位后应及时向审批领导报到销假。 （3）公假结束因探亲或办理其它私事需要延迟返回单位的，须电话请示审批领导批准，经批准后在外延迟天数算作事假，会单位后补办有关请销假手续。未经批准滞留不归的按旷工对待。 （4）公假人员确因患病治疗无法及时返回的，须电话向审批领导请假，返回单位后凭正规医院诊断证明或医疗收费票据补办病假请假销假手续，提供不出相关证明的按旷工对待。 4、婚假： 教职工结婚凭结婚证明提出婚假申请。 （1）有薪婚假含公休日、节假日共5天。超过规定的天数须经中心校审批，办理有请销假手续者按事假对待；未办理续假手续者按旷工对待。 （2）未达到法定结婚年龄、无结婚证明者，不批婚假，请假按事假对待。 （2）教职工本人子女婚嫁可享有3天带薪假期，超过规定的天数须经中心校审批，办理有请销假手续者按事假对待；未办理续假手续者按旷工对待。 5、产假： 女教职工分娩，可向学校请产假。 （1）根据国家女职工劳动保护规定第八条规定，符合国家计划生育规定（含合法二胎生育），女职工含寒暑假、公休日可享受90天带薪产假，产前15天，产后75天。产假期间享受档案工资，奖励性绩效工资部分按实际上班