撰写人：_日 期:_工作述职模板汇总七篇 【精华】工作述职模板汇总七篇 工作述职篇1 尊敬的公司领导、同志们: 你们好! 本人现将X年度工作历程做个简单的汇报,并对X年工作作以简单规划,希望通过这次总结对全年工作作以回顾,并总结汲取经验，为今后更好的履行好自身职责奠基铺路。 时光匆匆而过,蓦然回首，超市在稳步发展，个人也在逐步成长。曾有过恍惚,也有过迷失,甚至堕落，可是每次都能从其中挣脱出来，只因为心中那不灭的信念:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。为此,我不断从自身的知识储备和处事方法出发,以超市给予我的任务和职位职责为实践点,虚心学习，努力实践，力争自己能通过实际行动为超市的发展壮大增砖添瓦。通过一年的实践,自身综合素质和能力都得到了很大提升,具体如下: 首先，对超市行业有了更全面的认识。刚从学校大门走出的我，零售知识,业态分布方面的知识几乎为零。机遇让我走进忠恒，给了我人生的起步的基石。在这里，我学习了零售业态的分布(大型超市,百货店，会员店,购物广场等)；学会了超市的基本知识，比如商品陈列的一些基本原则，商品的基本单品分类，盘点的流程及过程控制。并从超市商品力、团队执行力、营销技巧三个方面展开了全面的学习。 其次,是为人处世能力的提高。在工作中我学会了很多为人处事的方式方法，处理上下级搭档之间关系的能力等。毕竟刚从学校出来的我什么也不懂,而社会和学校又有很多地方不一样，所接触的群体各异，说话、做事都不能像在学校一样。起初和供应商交谈,和员工交流都大大咧咧,不注意表达方式方法，造成了一些不必要的麻烦。而现在通过一年的磨练,为人处世方面我特别重视方式方法，而且得到了较好的效果。 第三,管理能力的提高。在超市努力工作一年之间,主要担任了生鲜部主管职务，也短期担任百货部主管，管理能力得到很大的提升。主要包括商品管理及员工管理两个方面。刚做主管的时候，专业技能不够，管理能力不行,遇到过很多的问题，不知道怎么去管部内员工，和他们过于亲近,结果对管理带来不便，使整个区域松散。后来及时调整，上班时严肃认真，下班时朋友对待，不仅使部内纪律严正，而且跟员工们关系亲密，使整个部门关系融洽。所谓吃一堑长一智,在工作的平台上不断的磨练下,自身的管理能力也不断的提升。 第四,服务意识有了更全面的认识。零售业就是服务业，我们的主旨就是服务顾客，力争让每一个顾客开心购物。我们的目标就是创造一连串的顾客,形成稳定有力的市场。所以当我们站在卖场的一角，我们的一言一行将直接影响公司集团的形象。也许是地方原因，直接致使我们卖场员工极度缺少服务意识。所谓一方水土养育一方人。因此，在接下来的工作中我将更加重视服务,把忠恒超市的脸面赢回来,为公司增光添彩。值得一提的是卖场的音乐不仅带动了卖场的气氛而且引导顾客心情刺激冲动性消费,为消费者购物提供愉悦的环境同时增加销量,是卖场不可缺少的元素。再者客服台不仅是超市的门面而且是做好售后服务的主要硬件设施，是不可缺少的,希望领导能予以重视,提供卖场音乐，重建客服台,增强服务意识,加大非价格竞争优势。 除力以上几点之外，同时也发现了自身的一些不足。主要表现在专业知识不够,员工管理方面过于柔和，卖场布局控制不够精细不够及时,领导决策的执行不够及时,区域内各类商品分类不够明确。因此针对以上,对X年工作作以简单规划。 工作述职篇2 各位领导、各位代表：大家好,今年我作为社区一名村务工作者,在街道党工委、办事处及社区两委会的领导下,结合我社区实际，做了一下方面的工作。 一、加强学习。对照党的群众路线教育实践活动,加强政治理论学习，积极配合街办组织的各种学习，用所学的理论来指导实际工作。 二、立足本职、求真务实 1、安全环保工作。从年初和企业签订安全环保责任书,每月不定时对企业的消防线路、企业安全进行拉网式排查,发现问题督促企业及时认真整改。从今年年初中央环保督察到省市区环保后督察，按照依法关闭一批、整改规范一批、调迁入园一批的原则和依据省环境保护厅、xx省经济和信息化委员会关于对环境违法违规“小散乱污”企业实施强制停电措施的通知要求,度我辖区4家“散乱污”企业铺面进行了断电、送停、整改、搬迁,对可能发生的重大事故隐患及时向街道办事处报告,以便及时妥善处理,防控隐患保证企业安全生产。2、城市管理工作。建立了一支由社区巡逻队兼任4人组成的城管小分队,个人简历在社区两委会的领导下，小分队积极开展工作,对本辖区内的单位铺面住户实行城市化标准管理,主要涉及各种非法占道,非法广告、牛皮癣、街面秩序以及社区内乱搭乱建、陨落卫生和禁烧秸秆等。今年还对下去内几条阴沟进行了清掏，做到下大雨不堵,出门不见水,基本满足当前新街居民的出门要求。 3、国土农房工作。今年3、6组拆迁工作是我社区重点工作,在书记、主任的带领下，目前3、4组的拆迁进入收尾阶段，我能做到的是配合领导对居民的资料做好整理,对居民的资金进行了及时发放，做到不错不漏。各位领导、各位代表，虽然202年即将过去，我社区也没有发生大的安全环保事故。但我清醒的认识到与上级的要求和群众的期待仍有一定的差距。如今年环保督察在我社区阳光湖、世谱保温材料厂发生的环保污染事件，就是因为学习这方面只是不到位，对散乱污企业重视不到位,在这儿给大家说声对不起，在今后的工作中克服存在的不足,增强工作使命感责任感，认真履行岗位职责,请大家监督、批评、指正，我将诚恳的接受。谢谢大家 工作述职篇3 我叫xx，x中学副校长，分管德育、安全工作。工作中,我以强烈的事业心、责任心,努力做好杨校长的参谋、助手。尽心尽力抓好德育、安全工作,确保学校教育教学工作正常运行。 一、勤奋乐干、以身作则 面对未成年人思想道德建设工作中出现的新情况、新问题,本人认真学习政治理论、教育理论、管理理论;努力掌握专业知识、法律知识、人文知识,牢固树立事业心、责任心和进取心。用真情和友情构建和谐的干群关系，用爱心和耐心关注学生的健康成长。我对自己提出了“凡事为先”的工作要求,时时处处自己身体力行,严以律己，努力在师生中树立良好的形象，以促进工作更好地开展。 二、科学管理、不断创新 时刻谨记区教育局发展山海天教育文明的大目标，认真落实学生素质提升工程和德育课程一体化建设。不断加强德育队伍建设,完善管理章程,加强安全管理。针对学校德育、安全方面的薄弱环节，创新、优化管理措施。 .创新完善管理章程。通过研究和探讨,本学期我校进一步修订了学生管理章程，重新制订了xx中学班级量化考核细则、德育学分考核细则、xx中学学生违纪处分条例、学生违纪处理程序及突发事件的处理应对措施、x中学校园欺凌事件应急预案、中学对校园欺凌学生的处理办法、学生集体活动审批制度、教学楼学生值班管理制度等，使学生管理和班级考核迈上新水平,进一步做到了有章可循。 .优化全员育人机制。学校建立了由政教处(安检办、团委）、年级组、班主任、家长委员会组成的德育、安全工作网络,覆盖了学校的各个层面。不断拓宽育人渠道，拓展育人队伍,构建“三位一体”的全员育人机制;积极实施德育课程一体化,完善诚信德育课程,做到了课程育人、实践育人和文化育人。本学期在充分利用学生管理工作网络的同时，进一步发挥年级组的作用，大胆放心地让年级组长承担起级部学生管理的责任。在政教处、安检办和团委的指导下，各个年级组长根据本年级的情况,在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议等各类活动顺利开展,顺利完成了创城等各项任务。同时各个年级组在自主管理的基础上,充分发挥了个体主观能动性,积极开展工作,形成了各个年级的工作特色，取得了良好效果。学校还实行“优胜班级”红旗流动制度，促进了班级规范管理；全面落实“学困生”转化制度,通过“三对接”即对接班主任、对接家长、对接学生,全时段促进学生的学习，有效的促进了学困生转化。 3.尝试学生自主管理。政教处积极推动各班对学生实行“学分制”管理,不断完善学生电子成长档案,记录学生的成长轨迹;在各班实施小组合作管理模式,充分发挥班干部的自主管理作用。安检办将升国旗仪式与安全演练结合起来，每周一主题，及时公布学生检查成绩。团委组织成立了学生会、校长小助理等学生自主管理组织;学生会、校长小助理参与学校管理工作，站在学生和家长的角度每周向学校反映管理情况、存在问题并积极提建议，参与进行班级考核，甚至体育运动会、元旦文艺汇演、团员志愿服务活动等都能在老师的指导下自主完成。学生自主管理的有效实施，有效促进了学生的自主发展，也使对学生的评价更具全面性、灵活性、个性化,切实提高了德育实效。 三、注重实践、争创佳绩 本学期我校以“重习惯养成，为文明奠基”主题教育活动为重点，以社团活动为载体,以“道德讲堂”为德育平台，以“乡村少年宫”为活动场所，积极开展文明校园创建活动。同时，借助升国旗、主题班会、团校、家长学校、广播室、宣传栏、黑板报、重大节日等教育资源，开展丰富多彩的教育活动，提高了学生整体素质，取得了良好的成效。 荣获国家足球特色学校、日照市体育传统项目优秀学校、日照市学校安全工作先进单位等称号，航模、市运会、书画大赛等队组活动方面赛事成绩喜人，园区会议学生管理工作得到好评。 今后,我们将更进一步努力,取得更加优秀的成绩。 工作述职 篇 一、述职报告的性质和特征 近几年来,我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部,在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩,于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。 述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民,或本单位的职工群众,陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、,提高干部的政策、思想水平的有效工具。 述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现,经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，就是要求报告人,自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内,按照岗位规范的要求,为国家做了些什么事情,完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献,工作责任心如何,工作效率怎样,实实在在地反映出来。但是,要特别强调：所写的内容必须真实,是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。所谓自评性，就是要求报告人,依据岗位规范和职责目标,对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况,作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚,评得恰当;所叙述的事情，要概叙，让人一目了然,并从中引出自评。但要强调:切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证,定性分析必须在定量证明的基础上进行。 所谓报告性,就是要求报告人,明白自己的“身份”,放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份,履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报,是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体,应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸,切不可傲慢,盛气凌人,不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确,而且要用叙述的方式,将来龙去脉交代清楚。 二、述职报告的种类 述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着