资源预览内容
第1页 / 共29页
第2页 / 共29页
第3页 / 共29页
第4页 / 共29页
第5页 / 共29页
第6页 / 共29页
第7页 / 共29页
第8页 / 共29页
第9页 / 共29页
第10页 / 共29页
亲,该文档总共29页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2023年学校食堂用工合同9篇学校食堂用工合同1聘用单位(以下简称甲方):受聘人员(以下简称乙方):甲方聘用乙方为食堂工作人员,依据合同法甲乙双方经过同等协商特立协议如下:1、乙方在被聘用期间,听从学校和食堂的工作支配,严格遵守学校的规章制度,做好自我爱护。如在工作期间或上下班途中造成损害事故,责任自负。2、乙方在被聘用期间,应加强食品平安防范措施,搞好卫生工作,确保师生生命平安,如系工作失误或自身责任产生平安问题,影响师生健康,造成的责任和损失由乙方担当。3、聘用期间,每月工资为950元,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。4、如遇特别状况或工作须要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同,乙方必需提前一个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后,由甲方依据学校状况及乙方的工作表现,协商是否续聘,在信守本合同的.基础上,乙方有续聘优先权。6、聘用期限为8月25日至年8月24日。本协议未尽事宜由双方协商解决,协商解决不了的,由上级解决本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(代表):乙方(炊事员):_年_月_日_年_月_日学校食堂用工合同2依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每月 1000 元。三、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元,按月发放。5、寒暑假享受工资待遇。(假如收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇)四、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不再发一个整月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权刚好终止合同。2乙方因疾病不能按时上岗。3订立合同的.客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;2、旷工时间超过一天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;5、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;(三) 乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的;(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列状况之一,本合同自行终止:1、合同期限届满;2、法律、法规规定的其它状况。五、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日学校食堂用工合同3依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担当临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每月 元。(三)全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理,并按合同要求仔细履行岗位职责,听从工作岗位支配或调整,遵纪遵守法律,圆满完成工作任务;2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次。4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资600元,按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权刚好终止合同。2.乙方因疾病不能按时上岗。3.订立合同的客观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;2.旷工时间超过一天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;5.伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;(三) 乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的;(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列状况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:1.甲方未按规定支付劳动酬劳的;2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列状况之一,本合同自行终止:1.合同期限届满;2.法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年 月 日学校食堂用工合同4聘用单位:(以下简称甲方)受聘人:身份证号码: (以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法,甲方因工作须要,确定聘用乙方担当食堂工作人员,经双方协商达成如下协议:一、聘用期限:甲方聘用乙方在甲方 学生食堂 (部门)担当食堂*工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定,甲乙双方协商一样,甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写)元。(大写:整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必需听从学校管理,一心一意为教化、教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、熟识食品卫生平安学问,严把食品质量关,加工关,确保平安生产。3、食堂组长指挥好自己的员工主动协作学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱安排,加工、人员的调配完全由食堂组长负责)4、食堂员工每年必需进行一次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。5、协作好学校做好勤工俭学工作,每学期必需养好7头以上的猪,必需无条件回收班级学生种植的蔬菜。6、按学校供应的食谱要求正常开展好养分餐工作,在规定时间内刚好按质,足额发放给学生,不得耽搁正常的教化教学工作。7、食堂从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多(限制在5%8%之间),造成学生吃不饱而流失。8、仔细钻研业务,虚心听取师生的看法,不断改进,提高饭菜质量,在色、香、味上多下功夫,搭配好养分。9、搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生,餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器刚好清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位。下班前必需关好门窗,并按规定上锁,做好平安防范工作。11、爱惜公物,节约用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。13、食堂组长支配好员工负责好大米以外的蔬菜采买,在选购过程中严格把好食品的选购关,必需到持有卫生许可证的.经营单位选购食品,并根据国家有关规定进行索证;应相对固定食品选购的场所,以保证其质量。 严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样,含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染,可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所聘请的员工应相对固定,不得少于6人,必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃,或者食堂太多的饭菜奢侈。四、其他事项1、乙方必需严格遵守学校各项规章制度,听从学校的统一领导和支配,正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应仔细钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特别缘由,乙方要求提前终止合同,须提前30天内向甲方提交书面报告,并经学校同意。6、乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:(1)、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特别状况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不多发一个月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权刚好终止合同。(2)、乙方因疾病不能按时上岗。7、 乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同:(1)、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的;(2)、旷工时间超过一天的;(3)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;(4)、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的;(5)、伪造健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的;8、乙方有下列状况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的;9、合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号