精品文档幼儿园老师培训心得体会当我们受到启发，有了新的看法时，就有必需要写一篇心得体会，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是职场为大家整理的幼儿园老师培训的心得体会，。幼儿园老师培训心得体会初当幼儿园老师，初次进展幼儿园的培训，本人的感受是新颖且冲动的。很快乐这一次可以参加我园的幼儿园新老师的培训，在此次的培训中，本人收获了许多，也成长了许多。现将此次培训的心得记录下来，好让自己在将来的幼师道路上可以寻得着自己的来路，也找到自己将来的方向。一、做一位幼儿园老师，最重要的是要有爱心还没有当幼儿园老师之前，所有人都劝我不要来当幼儿园老师。大家都说当幼儿园老师是一件累身累心的苦差事儿，我来之前还有一些犹豫与害怕，但真正来了之后才发现，这种累身累心的事情，其实正是帮助一个人成长的事情。在此次的幼儿园新老师的培训中，本人更加肯定了这一点，要想做好一个幼儿园老师，最重要的就是要有爱心，这一点是难，但这一条路不正也是让我这个人变成一个更好的人的人生道路吗？爱，总是难的，正因为难，才可以显出其珍贵来。通过这次培训，本人已经立志要做一个有爱心的幼师了，我相信我可以！二、做一位优秀的幼儿园老师，眼里要有学生既然当了一位幼儿园的老师，那就要当一位优秀的幼儿园老师，这就除了要有爱心之外，眼里还要有学生了。在此次的新老师培训中，本人意识到，眼里要有学生，不只是眼里要有某一个学生，而是眼里要有每一位学生。作为一个幼儿园的老师，不是当好某一个学生的“家长”，是要当好每一位学生在幼儿园里的“家长”，要眼里容得下所有的学生，让他们都能感受到老师对他们的关心和保护，这样他们才可以在充满爱的环境下成长为一个懂得爱的人。通过这次幼儿园新老师的培训，我明白了这一点，也将在自己的教学工作中，践行这一点。三、做一位好的幼儿园老师，耐心细致不可少一位好的幼儿园老师，耐心细致不可少。这一点是除了爱心和眼里有学生之外，非常重要的一点。幼儿园的孩子，我们都得明白，他们是幼小的，是脆弱的，是活蹦乱跳，也是稍不注意就会磕着碰着的。假如我们作为幼儿园的老师，没有一定的耐心和细致的话，极有可能会常常发生幼儿受到不必要的伤害的事情。这一点在培训中，主讲老师有重点提到，本人也将会在接下来的工作中，重点对待，以防我手里的孩子们出现任何意外，也保证好他们的父母可以放心地把他们交给我们照看。幼儿园老师培训心得体会幼儿教育和小学教育是相邻的两个教育阶段，二者之间既有着内在的联络，又各有不同的特点。幼儿园小朋友与小学生在学习方法、内容、时间、生活环境等方面都存在着差异，由于对二者的认识、理解不够透彻，我的转岗之路困难重重。小学生要承受系统的文化知识学习和读、写、算的训练，有详细的作业任务，要求更高、更严格。他们有了较强的自理、自控才能，可以照顾自己或同学，承当一些简单的劳动任务等，在良好习惯方面要求也较高，如能专心听讲、书写，独立阅读。而转岗后，我发现幼儿园小朋友的学习活动以游戏为主，他们的承受知识才能较小学生弱，要利用形象生动、有趣多样的教学方式在丰富多彩的游戏活动中尝试、发现、学习和表现，课程没有严格的任务要求，不留作业，没有学业上的压力。幼儿园的小朋友们自理才能都较差，需要老师无微不至的关心和照顾，只有在老师的帮助下才能更好、更快的适应幼儿园生活。因此，工作中，我们要时刻扮演着幼儿需要的各种不同角色，如：老师，妈妈，玩伴，医生等等，做着许多琐碎、繁杂的小事，甚至有时会感到身心疲惫，无所适从。为了更好、更快的成为一名优秀的幼儿老师，我充分利用各种时机，加强幼教理论学习，转变教育思想，调整心态，树立为幼儿和家长的效劳意识。陈鹤琴先生也说：“只有理解儿童，才能教育好儿童。”在我园的“五讲三赛”活动中，我努力向身边优秀老师学习的同时，也努力吸收外界的信息和知识，并阅读提升个人品味的书籍，如：给幼儿老师的建议、以感恩心做人、卡尔威特的教育等，并通过幼儿园组织的“结对”、“帮带”活动学习专业知识、技能，制定自我开展方案，不断进步自身素质。我深知进步教学程度的关键就是上好课，经常与同事商讨教法，制作教具，精心设计每一个教学环节，课后交流、反思、总结优秀经历再与大家共享。在不断的学习，进步中，最令我困惑的是与家长的沟通工作。幼儿教育需家园双方的亲密合作，可是，工作中常出现各种的情况，使家园两方无法愉快、真诚的实现和谐共育的目的。幼儿园老师培训心得体会这次骨干老师培训，令我豁然开朗。从XX老师的精彩理论讲座中，得知高老师做了精心的准备，再加上她很深的理论功底，我从心底里感到佩服，透过学习，使我更进一步理解和掌握了幼儿园教育评价的开展方向和目的，反思了以往工作中的缺乏。高老师一些对教育教学工作很有见解，以鲜活的实例和丰富的知识及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念又进一步得到更新，真是受益非浅。透过观摩了榆关幼儿园园长崔洁的教育活动，并进展交流与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念。理论的应用程度与教学的创新潜质得到提升。下方是我透过培训所获得的：一、幼儿园教育活动评价是保证幼儿园教育活动正常进展的必要手段幼儿园教育活动要标准化、科学化，真正促进幼儿、老师的开展，就务必建构合理的评价体系。对幼儿园教育活动的评价应遵循开展的、适宜的、分类的原那么，采用观摩、谈话、案例分析p 等方法，重点关注教育活动目的的综合性、层次性、差异性;教育活动资料的生活化、兴趣性、实效性;教育活动过程中活动方式的多样性、开放性，活动构造的连接性和弹性，活动中老师与幼儿的互动、反思;活动效果更加关注幼儿的情感态度和全面的开展。二、幼儿园教学评价应注意以下问题1、教育活动的开展价值是教育评价的出发点和归宿，应以终身教育和可持续开展的视角对待这一问题，教育活动应当既有利于幼儿的现实开展又有利于幼儿的长远开展。2、评价应当是全面的，兼顾知情行三个方面，其中情感、态度虽然是伴随的过程，但对幼儿的长远开展至关重要，而认知程度和潜质的进步那么是保证幼儿安康良好心境的关键。3、要坚持过程与结果并重，过程中蕴含着资料，如学习的方法、策略的浸透，对合作的体验、成功的愉悦等，老师的教育策略本身也应当是教育的资料，它对幼儿起着潜移默化的影响。教育活动过程中表达出来的幼儿参与活动的兴趣、态度、专注等同样是评价的重要信息和根据。结果是评价信息来的一个局部。结果有显性与隐性之分，显性(外化、物化)的结果如作品、语言或动作的表达等，应当重视，但不能作为评价的唯一根据，它仅仅是幼儿学习成果的局部外化，隐性的东西可能更多，况且幼儿的学习还更多地与他们的想象联络在一齐。不能仅看显性的结果而无视隐性的结果。4、老师的行为与幼儿的反响应当受到同样的重视，老师的行为应当和幼儿的反响相适宜，老师对幼儿的评价是否有鼓励性、针对性。师生的互动应当是自然的、以幼儿的行为反响为根据的，而不是强拉硬扯的。教育活动(教育)是老师配合幼儿的开展步调、促进幼儿开展的过程，而不是幼儿配合教育完成教学任务的过程。5、教育活动应当是方案性和灵敏性的结合，方案应当立足于对幼儿的理解，预成的方案应当是弹性的，应当根据活动中幼儿的行为表现进展适当调整。切不可苛请教育活动一丝不苟的按教案展开，不得有所调整。6、材料的带给应当与活动的目的要求、幼儿的开展程度相适宜，应当具备适宜的构造，有利于幼儿操作发现，变化创新。7、控制点的把握应当准确，控制点存在于教育活动的过程之中，有的是显性的，如观察学习-尝试创造-分享交流的活动设计，有的是隐性的，如探究-交流-归纳-迁移活动设中，感知-交流-归纳-迁移的活动设计等，不一样的环节各有侧重、各有价值，按各阶段的教育意图是否到达、是否在幼儿身上得到了表达，完成的质量标准应当时这一环节的控制点，到达了控制点的要求，活动即可继续进展，否那么就应作 相应的调整。总之，当好幼儿园的老师难，当好幼儿园的骨干老师更难，需要我们加倍发奋。