客服部经理的职责1、梳理客服流程工作，管理客服工作;2、合理安排客服人员的工作及排班，确保所管岗位工作有序、及时、衔接;3、指导客服人员的工作，提高客服的工作能力、责任心及团队合作能力;产品的售后处理及纠纷的解决，带领同事完成销售目标;4、制定、修改并推动实施客户服务流程及规范制度;配合运营团队执行促销方案，提升营销的服务满意度和好评率;5、负责客服团队培训、激励、管理和考核，全方位优化客户服务质量。客服部经理的职责（二）1.统筹顾客服务收银部门管理工作，做好客服台日常接待、收银工作，包括接待顾客来电来访，费用结算、开票等，妥善处理好商品退换及突发事件，与财务部门做好账款交接;2.负责管理和协调顾客投诉，及时处理、反馈，意见和建议，提升顾客满意度;3.配合企宣部门，积极开展门店VIP客户拓展活动，重大节庆假日的现场促销活动;4.完成领导交办的其他工作。客服部经理的职责（三）1、负责建立及完善客服管理体系、培训体系、激励体系、制定公司客服体系发展战略和部门整体规划，合理构建人员梯队;2、制定部门的业绩目标，并对目标进行分解、落地实施，提高转化率，确保目标完成;3、提高客户服务满意度，提高转化率，确保目标完成;4、规划客服员工发展方向，做好内部与外部调岗机制;5、制定与完善客户管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程;6、建立各类客服数据并做好相应的数据分析。客服部经理的职责（四）1、协助项目总经理开展客服职责范围内的各项工作。2、制定、审核客服管理年度工作计划，并监督执行。3、对客服管理的工作流程、工作标准、作业指导等制度文件提出建议。4、协助做好客服相关制度及体系的建立，以及客户服务专业体系文件宣贯、培训、监督执行，确保体系落地。5、协助组织总部物业相关专业和各城市公司提升物业服务满意度并监督、评价提升效果。6、对客服条线工作监督执行进行业务检查和督导，对客户服务流程提供指导。7、负责定期召开满意度及诉求分析专题会议，制定整体要求，优化满意度标准动作并推行落地。8、完成上级领导交办之其他工作。第1页共1页