本表可以复印。填好并与主管确认后，请主管负责复印一份送人力资源部备案。姓名：入职时间：审核人：职位：部门：审核期第一部分：业绩评估完成状况个人业绩目标权重评估结果12355=超越目标3=符合目标2=部分符合目标1=不符合目标第二部分：核心能力评估核心能力1235解决突发问题的能力团队领导协作能力学习，创新，持续改进的能力指导、帮助下属工作的能力以客户为导向快速反应，适应变化的能力结果行动导向评估总分5321深入理解该用途能力， 在良好地理解该胜任能力，基本理解胜任能力， 在一处于开始学习的阶段， 较各种场合始终如一地表在大部分的情况下都能般情况下能够表现出此少表现出该胜任能力所现出此方面的行为。够表现出此方面的行为方面的行为。要求的行为。第三部分：工作态度评估工作态度1235有责任感，愿意承担更多的责任注重协作，发挥团队精神工作的计划性、周密性自己以身作则认真完成任务评估总分5321作为他人的榜样，不需要他人的指导就能有时需要他人经常需要他人的指导。向他人提供指导。够表现该方面的要求。的提醒和指导。反馈后能够及时调整。