优秀性教育活动个人整改方案04 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”主要思想为指导，对照党章及新时期共产党员优秀性标准，根据和时俱进的要求，对照本身党性分析材料，根据边整改边完善逐步提升的整改要求，针对个人存在的问题和不足，不停修正错误，纠正缺点，学习优秀，取长补短，真正达成提升觉悟，增强党性，推行职责，以身作则，创新发展的目标，争做新时期共产党员的优秀模范。 二、存在的问题和不足 1、对学习抓得不紧，满足于通常化。自己认为平时学的能够，满足于有一定的基础，因此放松和忽略学习，致使学习被动应付，缺乏学习的自觉性。尤其是对“三个代表”的系统理论了解不深，联络实际不够，学习空对空，处理实际问题少 2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了，存有想当然，不在意的思想，用朴素的感情替代党性觉悟，用通常的工作纪律、工作要求替代党的纪律。忽略了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成了上级交办的任务，在主动主动、发明性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽略。 3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手，第一责任人的职责推行不好，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，统揽全局，负总责的意识不强，有分工不详细，部署多检验少，落实责任不到位，调度不立即，督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不详细，职能不到位，基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好，以会代训，一竿子插到底，尤其是支部组员的主动性没有发挥出来，少数人忙，自我管理不够，没有形成群策群力、齐抓共管的局面。 4、工作失之于软，管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则，进“中心”的标准，管理制度，行为规范，奖惩方法等全部制订的很明确，不过在详细实施起来，因为个人思想软弱，有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系，怕得罪一大片，有给自己留后路的思想。 5、工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依靠分工，个人深入大厅各窗口不够，和同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了和同志们的立即沟通，对同志们批评指责多，关心照料少，尤其是同志们在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多，对此有所忽略。 三、 整改的目标 1、树立牢靠的理想信念和宗旨观念，提升个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充足发挥先锋模范带头作用。 2、增强学习的自我约束机制，促进本身素质全方面提升。 3、增强自我管理能力，提升管理水平，切实推行好第一责任人的职责作用。 4、坚定立场标准，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。 四、整改的方法1、努力提升学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会和时俱进。 2、加强党性修养锻炼。切记党的宗旨，时时到处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实推行好第一责任人的作用。 3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的主动性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。 4、勇于坚持标准。用好市委、市府给予“中心”的职能和权力，坚持“六类事项办理制”标准，勇于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，以一流的管理，高效的服务，为全市经济建设做出主动的贡献。5、叫响“保持共产党员优秀性，创优服务促发展”的口号，学习海尔文化，打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的优秀性，切记服务宗旨，在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用，确保单位要有新形象，各项工作要有新面貌。 以上整改方法，一经制订立刻行动，立即实施，并长久不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们以后监督实现。