幼儿园教师的奖惩制度范文幼儿园奖惩制度一、奖励：凡改善工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）。2.凡每学期（或学年）获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰（优秀教师、优秀党员、先进工作者等）可获得_元、_元、_元、_元、_元的奖励。3.教职工参加幼儿园组织的论文评选、各级评课、工作单项评选等（个人行为一律不予承认，有好的比赛可推荐幼儿园组织），获得全国一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得省一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得镇江市一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得句容市一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得片一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得本单位一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获优秀奖的按同级三等奖奖励。论文发表按同等稿酬奖励（个人带给稿费复印件）。注：一篇论文只给予一次奖励，以高级别计算。_对幼儿获奖的组织者（幼儿园组织参加的比赛），按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行_元、_元、_元、_元、_元。_对幼儿获奖的辅导者（幼儿园组织参加的比赛），按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行_元、_元、_元、_元、_元。6.既组织又辅导者向高靠。7.教师上公开课：国家级_元，省级_元，镇江市级_元，句容市级_元，片级_元，园级_元。注：试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次。8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历奖励_元，取得本科学学历奖励_元（每高一级在前一学历奖励的基础上加_元），每种学历的取得是学前教育专业的在原学历奖励基础上增加_元（如学前教育大专奖励_元），获得多项同层次学历只给予一次奖励向高者靠。9.教职工一学期不请假（公假除外）、不迟到、不早退，临时请假一学期不超过三次且累计时间不得超过_小时（公事除外），给予_元奖励，超过三次或_小时的按事假处理。教师每月满勤奖励_元。二、惩罚：教职工应自觉遵守国家的法律法规和园方依法制定的各项规章制度。严格遵守岗位职责，服从管理，按时完成教学、保育、后勤等任务。园方在园内公开发布并经有效方式告知乙方的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家相关法律法规，否则均视为劳动合同的有效组成部分，园方有权依照有关规定进行处理。1.凡违反职业道德行为规范或有以下（1）（8）行为之一者一次给予扣除当月考绩工资_元的处罚并给予大会警告，逐次累加;情节严重者可扣除当月除基本工资外的所有待遇，不得参加所有评先、评优、评职称、晋级等，并可给予行政处分;造成恶劣影响的，园方有权给予调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，并不支付解除劳动合同的经济补偿金。构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。（1）不遵守工作纪律，违反职业道德规范者。（2）干扰幼儿园正常工作秩序者。（3）未能在规定时间内保质保量完成任务者。（4）无故旷工者。（5）因工作失职造成工作事故及不良影响后果者。（6）破坏团结、无端生事、吵架骂人者。（7）被家长投诉，状况调查属实者。（8）其他违反我园规章制度者。2.教职工有下列情形之一的，我园能够立即与其解除劳动合同，不支付解除劳动合同的经济补偿金：在试用期间被证明不贴合录用条件的;严重违反我园的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给我园造成重大损害的;教职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成我园的工作任务造成严重影响，或者经我园提出，拒不改正的;因教职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使我园在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;被依法追究刑事职责的;相关法律规定的其他情形。3.工作时间利用电脑干与工作无关的事情者（如：游戏、聊天、网购等）一次给予扣除_元的处罚，累计三次扣除整个学期考绩奖。4.一学期迟到两次以上一次扣_元，旷工一天（次）扣除旷工当日工资、全月考绩工资，_月内累计旷工两天（次）扣除旷工当日工资、全月考绩工资、岗位津贴;一学期内累计旷工三天（次）及以上者，园方有权给予调整工作岗位或解除劳动合同。5.体罚或变相体罚幼儿者按违反职业道德行为规范处罚，取消优秀教师、礼貌班级的评比资格，情节严重给予行政处分，调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。6.教职工一学期考核“不合格”者作待岗或转岗处理，连续两学期考核为“不合格”者作解除劳动合同处理。7.副园长在各自分管范围内，所分管人员在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次，园长在副园长在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次。幼儿园教师的奖惩制度范文（二）为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和用心性，克服干多干少一个样的状况，真正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩制度：（一）奖励1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每一天发给加班费_元;春节加班每一天发给加班费_元。2、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元;幼儿园以上级县、市、省、国家级的递次增加一倍（上级已发奖金的除外）。以此内推;辅导奖折半计奖。3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推荐参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给奖金500、400、_元，省级一、二、三等奖的发给奖金400、300、_元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、_元，县级一、二、三等奖的发给奖金200、150、_元。4、先进教职工表彰奖：国家级_元，省级_元，市级_元，县级_元，园级_元。（包括先进工作者、师德标兵、优秀园长、优秀班主任、优秀教师、先进班群众、优秀党员、先进安全工作者、三八红旗手、巾帼标兵、五好礼貌家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外）。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金_元。6、幼儿园每两年评_名骨干教师，被评为骨干教师者，园级_元，市级_元、省级_元、国家级_元。7、每月评选优秀保育员_元/人（考核包括班级卫生、协教、考勤等）。8、每月设满勤奖_元/人。9、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代班半天给代课费_元。（二）惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者_次扣工资_元，重者交相关部门依法处罚。2、教师上课时务必讲普通话。违者一次扣工资_元。3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自换班、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资_元，并严格按照仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行处罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资_元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣_元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资_元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资_元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资_元。8、教师务必根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课、准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资_元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资_元。10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、_公款等现象的，承担损失赔偿职责，造成违法现象的，移交司法机关处理。12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有职责事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资_元。14、班级卫生不干净，留死角，一次扣保育员人_元。15、不服从领导安排者，一次扣工资_元。16、教师不按时参加体检的扣工资_元。17、旷工一次扣工资_元;旷会一次扣工资_元;上班迟到_分钟内扣工资_元，请假病假一天扣工资_元，事假按照仁怀市实验幼儿园考勤制度执行。18、未按时（每季度_日前）参加妇检的一次扣_元，办公室通知后才妇检的一次扣_元，通知后都未妇检者对单位造成影响的，单位所有人员非业务性工作的考核奖金（_元）由本人负责。第4页共4页