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街道四项优化服务措施和四大效能惩戒制度失职查究制度一、失职查究的对象:街道机关全体工作人员。二、失职查究的内容:1、诫免提醒类:告诫、书面检查、通报批评、取消评先资格。2、组织处理类:调离、停职、免职、降职。3、纪律处罚类:按照中国共产党纪律处罚条例等有关规定办理。三、失职查究的运用1、不认真贯彻执行党的路线、方针政策和国家的法律法规以及上级的命令、决定。情节轻微的给予诫勉谈话、告诫、书面检查或通报批评,情节较重的给予调离、停职、免职或党纪政纪处罚。2、因长期疏于管理或不敢大胆管理,造成所辖部门和人员违规违纪大众意见较大,反映强烈的,查究当事人及有关领导责任。情节轻微的,给予通报批评,取消评先资格。情节较重的,给予调离、免职、降职或党纪政纪处罚。3、对配偶、子女发生违规违纪行为知情不报或知情不论的领导干部、一经发现查实给予告诫,书面检查,成心包庇、纵容的,视其情节给予党纪、政纪处罚或报上级纪检监察机关处理。4、在行政执法中徇私舞弊,利用职权为自己或他人谋取私利,“吃拿卡要,接受“红包,接受对公道执行公务有影响的宴请,参与用公款支付的高消费娱乐活动,经查证属实、情节轻微的给予通报批评,取消评先资格,情节较重的给予免职、降职或党纪、政纪处罚。5、所辖部门和人员发生的问题不报告,不及时认真组织查处或查处不到位造成小问题酿成大问题的,查究当事人、部门领导责任。情节轻微的给予书面检查,通报批评;情节较重的给予调离、停职、免职或党纪政纪处罚。6、办事拖拉、作风生硬、态度粗犷街道四项优化效劳措施和四大效能惩戒制度
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