街道四项优化服务措施和四大效能惩戒制度失职查究制度一、失职查究的对象：街道机关全体工作人员。二、失职查究的内容：1、诫免提醒类：告诫、书面检查、通报批评、取消评先资格。2、组织处理类：调离、停职、免职、降职。3、纪律处罚类：按照中国共产党纪律处罚条例等有关规定办理。三、失职查究的运用1、不认真贯彻执行党的路线、方针政策和国家的法律法规以及上级的命令、决定。情节轻微的给予诫勉谈话、告诫、书面检查或通报批评，情节较重的给予调离、停职、免职或党纪政纪处罚。2、因长期疏于管理或不敢大胆管理，造成所辖部门和人员违规违纪大众意见较大，反映强烈的，查究当事人及有关领导责任。情节轻微的，给予通报批评，取消评先资格。情节较重的，给予调离、免职、降职或党纪政纪处罚。3、对配偶、子女发生违规违纪行为知情不报或知情不论的领导干部、一经发现查实给予告诫，书面检查，成心包庇、纵容的，视其情节给予党纪、政纪处罚或报上级纪检监察机关处理。4、在行政执法中徇私舞弊，利用职权为自己或他人谋取私利，“吃拿卡要，接受“红包，接受对公道执行公务有影响的宴请，参与用公款支付的高消费娱乐活动，经查证属实、情节轻微的给予通报批评，取消评先资格，情节较重的给予免职、降职或党纪、政纪处罚。5、所辖部门和人员发生的问题不报告，不及时认真组织查处或查处不到位造成小问题酿成大问题的，查究当事人、部门领导责任。情节轻微的给予书面检查，通报批评；情节较重的给予调离、停职、免职或党纪政纪处罚。6、办事拖拉、作风生硬、态度粗犷街道四项优化效劳措施和四大效能惩戒制度