公司人事专员岗位职责1、负责学习中心日常人事管理;2、宣贯并执行学习中心人力资源管理政策、制度、流程;3、负责学习中心与分公司人力资源部有关政策及资讯的上传下达;4、负责学习中心招聘及员工录用、转正、调岗、离职等手续办理;5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;7、完成上级交办的其它工作;公司人事专员岗位职责（二）1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作;4、配合招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工工资结算;6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。7、完成领导另外指派任务。第1页共1页