攀枝花钢铁（集团）公司文件攀钢人事2005432号关于印发攀钢（集团）公司专业技术职务任职资格管理办法的通知各子、分公司（单位）、公司机关各部委室中心：现将攀钢（集团）公司专业技术职务任职资格管理办法印发给你们，请认真贯彻执行。攀枝花钢铁（集团）公司二叮五年十一月二十日攀钢（集团）公司专业技术职务任职资格管理办法第一条为了加强攀钢（集团）公司（以下简称攀钢）专业技术人才队伍建设，规范专业技术职务任职资格的管理，根据国家人事部和国务院国资委及四川省人事厅的有关规定，结合攀钢实际，制定本管理办法。第二条攀钢按系列组建专业技术职务任职资格评委会，负责专业技术职务任职资格评审工作。攀钢统一向外委托评审没有组建评委会的系列的专业技术职务任职资格。第三条攀钢专业技术职务任职资格系列包括：工程、经济、会计、卫生、教师、政工、统计、图书资料、档案、新闻等。等级序列为：高级（正高级、副高级），中级，初级（助理级、员级）。11第四条攀钢职称技术职务任职资格管理集团）公司公司专业11011评审评评议）或时，各初级、中级评委会一级专业技术职务管评审工作后门审核。专业技术资格考试和职业资格考试第三十五条国已经开考系列（专业）的专业技术职务规定实行“以考代评”或“考评结合。攀钢鼓励专业技术人员照规定参加国家组织的职业（执业）资格考试。第三十六条专业技术人员通过考试取得国家已经开考的专业技术（职业）资格可聘任以下专业技术职务。序号资格名称考试项目1经济（中初级）2会计（高中初级）3审计（高中初级）高级考评结合高级考评结合专业技术资格（不再评审）统计（中初级）卫生（高中初级）计算机技术与软件（高中初级高级开考日期待定含水平考试）资深翻译、一、二、三级翻译专业资格（含水平考试）资深、一级办法另定128 职业（执业）质量（高中初级）资格（不再评9 审）出版（中初级）10 国际商务（中初级）11 职业（执业）注册城市规划师12 资格注册安全工程师13 造价工程师一考多用，同时取得专业技术资格。高级考评结合开考日期待定一考多用，同时取得专业技术资格。高级开考日期待定可聘任相应中初级或经济中初级可聘任相应中级职务可聘任工程师或经济师可聘任工程师或经济师1212人给予纪律职资格者可月1日起执号资格名称考试项目备注14注册税务师可聘任经济师15房地产经纪人可聘任经济师16房地产估价师可聘任经济师17职业（执业）企业法律顾问可聘任经济师18资格环境影响评价工程师可聘任工程师19价格签证师可聘任经济师20执业药师可聘任主管药师或主管中药师21执业医师、助理医师可聘任医师、助理医师各级组织人事部门要加强对此项工作的组织领肃纪律，对在工作中出现的不正之风、弄虚作关规定严肃处理。对情节严重的责任单位和个根据有关聘任专业技术职务管理规定，具有任单位选聘。从被聘任的当月起享受相关待遇。国家、省主管部门对专业技术职务系列有特殊钢结合自身情况按规定执行。管理办法解释权归攀钢职改办。从2006年1去所发文件与此管理办法有抵触的按此执行。13主题词：