有限公司奖励、激励制度一览表奖励种类奖励项目来源精神奖励物质奖励（单位：元）表扬记功表扬记功优秀团队优秀个人经济效益、创新、科 学管理、模范表率、 特殊立功、信息提供苗物1质 彳奖 t励数 j额口头称赞、公告个人奖励档案50 300特等功：2000 一等功：1000 二等功：500 三等功：300团队奖励档案10008000个人奖励档案2002000其他物质奖励项目（单位：元）合理化建议被米纳创新改造采纳并应用突出贡献、奉献好人好事、拾金不昧举报、揭发属实无各类事故综合评定优秀其 他 物 质 奖 励 数 额i力 攵 页1001000200200050100050 3001001000具体确定具体确定及时表彰当员工有特别成绩或优秀表现时，所在部门给予立即表扬，并广泛宣传，发出号召向优秀员工和典型事例学习。物质奖励评定各类物质奖励由各部门主管及管理干部提出，列明奖励原因及取得的贡献等，报人力资源部核实，予以兑现。重大活动评选公司及有条件的部门每年进行一次年度优秀奖评选活动，评选优秀团队及优秀个人，经公司批准通过后，给予物质和 精神奖励。个人奖励档案咅K 咅 口奖励种类内容精神奖励功 等一记 口 功 特 记 口物质奖励O元 值 价 元 金品注 备团队奖励档案K 咅K 咅 口奖励种类-内容丿精神奖励功 等一记 口 功 特 记 口物质奖励O 元 值 价 金品注 备