用人单位合同2500字用人单位合同2500字。用人单位合同(篇1) 甲方：_住所：_联络 ：_乙方：_住所：_联络 ：_鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，根据中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为_ 年。本协议于_ 年_ 月_ 日生效，至_年_ 月 _日终止。第二条 乙方承当的劳务内容、要求为：本协议期间，乙方在_ 部门工作，担任_ 岗位，工作地点为_。乙方应按协议约定的劳务效劳内容、要求和方式全面慎重地为甲方提供劳务效劳。在协议期间，不得从事任何与甲方业务性质一样或类似的兼职或其他工作。乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的详细劳务内容和岗位。第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方每周工作 天，每天工作 小时。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作标准，保护甲方财产。乙方出现任何违背甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条 乙方认为，根据乙方目前的安康状况，能根据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业机密的义务。1、乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其他商业机密信息的义务。未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项机密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息。2、乙方承诺并保证，在本协议因任何原因终止后，乙方仍对其在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息(包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其他商业机密信息)，承当与协议履行期间同等的保密义务和不使用有关机密信息的义务。3、甲方向乙方支付的劳务报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业机密的费用。如因乙方泄露机密给甲方造成的损失，由乙方承当赔偿责任。第六条 劳动报酬1、甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：(1)网站建立工程：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额 的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额 的标准计提报酬佣金;(2)网站优化工程：乙方签单时应和甲方进展事先沟通每个【关键词】：p 的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的 给予结算报酬佣金;2、甲方每月以货币形式，于每月 日向乙方支付劳务报酬，如遇节假日或休息日，那么提早到最近的 _个工作日支付。3、因乙方过错造成乙方不能按约定提供劳务，甲方不支付乙方此期间的劳务报酬，由此给甲方造成损失的，还应承当相应的赔偿责任。4、劳务协议期间内乙方各种节假日、休息日等均参照国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受劳动法律规定的带薪年休假待遇及加班费待遇。第七条 协议的变更、解除和终止1、发生以下情形之一，本协议自行终止：(1)本协议期满的;(2)乙方效劳的工程合同终止或提早终止的;(3)双方就解除本协议协商一致的;(4)乙方由于安康原因不能继续履行本协议义务的;(5)因本协议签署时根据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。2、任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。3、乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：(1)违背甲方的规章制度;(2)严重渎职、营私舞弊;(3)因个人才能、身体条件等原因导致乙方不能完本钱协议约定工作内容的;(4)向甲方提供的个人根本信息或证件材料中弄虚作假的;(5)被依法追究刑事责任或受到行政处分的。第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提早30日书面通知另一方。第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条 甲乙双方约定，乙方自行购置意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条 患病或受伤处理1、协议期间如乙方因患病或受伤，需要住院治疗的，须向甲方提供区、县级以上医院的诊断证明书进展请假申请，医疗费用由乙方本人自行承当，乙方因病无法到甲方工作的期间，劳务报酬不予发放。2、本协议期间，乙方因其个人原因此给其他任何第三方造成损失的，由乙方承当全部损害赔偿责任。3、在乙方从事劳务效劳中，假设因第三人造成乙方人身损害的，乙方应向第三人主张赔偿责任，甲方不承当任何责任。第十二条 根据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条 声明条款1、甲乙双方不具有劳动关系，不受劳动法律法规的调整和保护。在协议期间，乙方不享受甲方员工根据劳动合同书和甲方规章制度所享受的福利待遇。甲方无需为乙缴纳社会保险及提供相关福利待遇。2、甲方向乙方发出与本协议相关的任何通知、协议或其他有关文件，以 发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以_发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人_系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往以下地址：乙方通讯地址：_电子邮箱：_ ：_假设乙方上述联络方式发生变更，乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方，否那么甲方视同上述已有联络方式为乙方的有效联络方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提早协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十六条 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签订日期：_年_ 月_ 日签订日期： _年 _月 _日用人单位合同(篇2) 1、乙方同意在合同期内，制止在其他公司或单位从事、参与、兼职的工作。2、本合同的变更、解除、终止、续签按及相应的法律责任按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。3、乙方参加由甲方和用工单位提供的专项培训费用的专业技术培训，应与甲方签订培训效劳期协议，约定效劳期。乙方违背效劳期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。4、任何与双方劳务关系有关的文件，甲方在不能当面送达的情况下，依乙方在本合同中填写的地址寄出，均视为履行了书面通知义务，当乙方住址变更后，应当在七日内将新地址书面通知甲方。因乙方未书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，由乙方承当责任。5、本合同订立后，经双方协商一致订立的各类协议，作为本合同的补充协议，如与本合同不一致的，以协议内容为准。各类协议包括但不局限以下内容：岗位说明书、保守公司商业机密协议书、培训效劳期协议书、转岗通知书和绩效协议等。6、乙方同意在解除或终止合同时的最后工作日之前，应按照用工单位要求办理工作交接手续，并按照甲方有关规定办理完毕离任手续。乙方主动离任应提早一个月向乙方递交书面辞职申请。甲方在乙方办理完毕离任手续后，提供解除或终止劳务合同的证明。7、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行，没有规定的，双方可另行协商解决。合同期内，所有条款与国家新公布的法律法规不符的，双方按新规定执行。8、本合同壹式叁份，甲方、乙方、用工单位各执壹份，具有同等的法律效力。9、本合同由双方签字或盖章后，并于实际用工之日起生效。以下无正文甲方:乙方：委托代理人：身份证号码：日期：年月日日期：年月日附：入职声明本人就受聘于xxxx公司以下简称“公司”相关事宜作如下声明：一、本人自愿作为公司的员工，从事外包岗位效劳工作。二、本人在此声明：本人已理解并同意遵守公司的入职须知、退职须知等事项，并愿意执行。三、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情况的说明都是真实的。本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭情况、婚姻状况、身体状况、社会保险情况等等。假设本人就上述自身情形为不实陈述，那么视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除与本人的劳务合同，并且不承当任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司和自身造成的损害，由本人承当。四、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何劳动关系和劳务关系。并且，本人受聘于公司不会违背本人对前雇主的任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责任由本人承当。五、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有保守商业机密义务。本人承诺不将任何涉及第三方的商业机密带入公司，并不在公司使用。任何因本人违背对第三方的保守商业机密的义务而导致的任何法律责任，由本人承当。六、本人在此声明：在此之前，公司已向本人明确告知了外包企业、工作岗位内容、劳务合同期限和工作岗位职责，并出示了公司以及外包企业现有的各项规章制度。并且，本人清楚公司将根据情况不时更新这些规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。特别强调，本人理解公司的商业机密保护政策，本人将严格保守公司的商业机密。七、本人在此声明：在公司和企业工作期间，不得存在以下违背职业信誉的行为：未满约定的效劳期限提出辞职;未经批准擅自离任；辞职但未办理工作交接；违背工作纪律被甲方辞退或开除；借外包企业公款未还；侵占派遣企业财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付；违背公司和外包企业保密规定，泄露机密；利用工作之便侵占工作外包企业财物。声明人签字：年月日用人单位合同(篇3) 用人单位名称(盖章)：_经济类型：_用人单位地址：_邮政编码：_职工人数：_甲方_用人单位首席代表：_姓名：_职务：_身份证号码：_联络 ：_乙方_职工首席代表：_姓名：_职务：_身份证号码：_