-范文最新推荐 -2018 入队申请书入队申请书我是年级小学生，我要求加入队。我知道少先队是领导的，我要听党的话，做党的好孩子。我知道红领巾是 ()的一角，是革命先烈的鲜血染成。我戴上红领巾，要好好学习，天天向上，为红领巾增添荣誉。申请人2018年月日入团申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。(一) 标题入团申请书一般由申请内容和文种名共同构成。如“入团申请书”。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。入团申请书，题目也可单独写在第一页上，字体醒目。(二) 称呼通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请书的团支部的名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的夏华中学团支部：”。1 / 9(三) 正文这是申请书的主要部分， 通常要先介绍一下个人的现实情况、 个人简历、家庭成员及社会关系情况。然后，要写明申请入团的动机、理由、对团的认识、自己的决心等。对个人情况的介绍可以较简单，而把重点放在入团的动机、对团的认识以及自己的决心上。正文要从接受申请书的团组织名称下一行空两格处写起。申请书的正文部分一般篇幅较长， 所以要注意分段。 下面我们将详细地分析入团申请书的具体写法。1. 介绍个人的现实情况对个人现实情况的介绍， 是为了让团组织对自己现在的身份、 情况有一个初步和大致的了解，不用展开来写，简明扼要即可。2. 个人简历和家庭成员及社会关系的情况这一部分的内容也要简单， 无须多用笔墨， 但也必须清楚明白。对个人简历的写法，一般要求从上学时写起，到目前为止，只需依据时间的顺序，一项项地排列出来即可。主要家庭成员及社会关系的情况， 在申请书正文中可以简单地介绍一下，也可以不写，要视具体情况而定。有的家庭成员及主要社会关系可附在申请书后。3. 入团动机和理由入团的动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写4. 对团的认识对团的认识往往是同个人的成长经历有关的，这在申述自己的入团动-范文最新推荐 -机时已有所涉及。这里指的是专门较集中的对团认识的文字。4. 自己的心情、决心这一部分是抒写自己入团的强烈愿望，表达自己的决心的部分。(四) 结尾申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致敬礼”之类表示敬意的话即可。(五) 落款落款，即要署上申请人姓名和成文日期The interviewer asks you, Do you have anyquestions for me?面试官问你，你有什么问题要问我吗？You say . Yes!你回答说 ……有！Thisis the easiestinterviewquestionout there.Always sayyes。这是最简单的英文面试问题，总要说有的。Asking questions shows that you´re interested in thejob. It also gives you a chance to show how knowledgeable youare about the positionand the industry.Most important,itletsyou highlight why you´re the perfect candidate。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示3 / 9一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度，最重要的是，这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。Youhavetochooseyourquestionscarefully,though,depending on who´s doingthe interviewing. Anexcellentquestionforarecruitermightbeinappropriateforanexecutive.And you don´twant to ask your potentialbosssomething that´s best suited for a future coworker。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。一个问招聘人员最合适的问题却不一定合适问高级主管。你也不想用最应该问将来同事的问题向未来老板提问吧。Also, there are certain questions you should never ask early in the interview process - no matter whomyou´re meeting.Don´t ask about salary, vacation, 401(k) or anything else that might make you seem more interested in the compensation than the company 。还有，有些问题是你永远都不应该在面试环节提问的- 不管谁面试你。不要提问关于薪水、假期、退休金或者其他可能让你看上去更关心薪金而不是公司的问题。This article shares questions appropriate for every type ofinterviewer。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。The Recruiter: The ´Big Picture´ Person-范文最新推荐 -招聘人员：统观大局的人It´stherecruiter´sjobtoidentifystrongcandidatesand guide them through the hiringprocess.Think ofthe recruiter as the big picture person. They can give you anoverview of the company and the department as a whole. (Savevery specificquestionsabout the job for the hiringmanager。)The recruiteris also the best person to answer questionsaboutthe hiring process。招聘人员的工作就是识别那些强有力的求职者，通过招聘程序给他们一些引导。把这些人当作统观大局的人。他们可以给你一个对全公司和整个部门的总的看法。( 把那些具体的问题留给招聘经历吧。)招聘人员还是回答招聘程序的最佳人选。Some questions to ask the recruiter:一些适合问招聘人员的问题：* How would you describe the company culture?* What type of employees tend to excel at this company?* Can you tell me more about the interview process?* 你怎样形容这家公司的企业文化？* 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？* 能给我多讲讲招聘程序吗？5 / 9The Hiring Manager: Your Future Boss招聘经理：你未来的老板The hiring manager will likely supervise you if you get the job. They´re the most knowledgeable people about the position and its requirements. You should direct specificquestions about the job, its responsibilities and its challenges to them. You may also want to ask what kind ofcandidate they´re seeking。如果你拿到了这份工作， 招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。 你应该直接问他们关于工作的具体问题，工作要担负什么样的责任，有什么样的挑战。你还可以问问他们在寻找什么样的人。Some questions to ask the hiring manager:一些适合问招聘经理的问题：* What are the most important skills for the job?* How would you describe your ideal candidate?* What´s a commoncareer path at the companyfor someone in this r