成功就业，从职业规划开始简历是获得面试时机的重要手段;是公司理解你的一面镜子，是你的面试安排的重要参考，甚至影响到你的工资会谈;是你个性的自然流露。掌握面试的主动权，一般会提简历中的事情。简历的几个根本要素最多两页纸，不要封面，由于各个招聘网站的各种招数，搞得人不知所措。但笔者认为，以下几个根本要素还是很重要的。个人信息：(姓名、性别、出生年月、婚姻状况、户口所在地、 、手机、_，其他酌情填写，否那么骚扰太多，假设应聘带有公关性质的职位，可以附上你的照片，至于要写真的，泳装的，这就看你的意愿了，反正我不会容许的。工作经历：应届生要特别说明实习情况，自己的勤工俭学情况，在外兼职打工的情况，简单明了，从中说明你具备什么技能。笔者点评：一般可按照*年*月，什么地方，干什么的格式进展分述;对于有工作经历的人来说，最好将超过半年的经历写上去，缺乏半年一般会认为才能不够被开掉的;先写最近的，依次向前推进;介绍业绩和工作，不超过50字;单位更注重你从中的技能，并要准备好当时为什么辞职，一定要有人情味，否那么会引起单位反感。教育培训，语言技能证书，只要一句话说明获取什么证书即可，后面不要复印件，面试时拿原件去看看，如有注会、代理资格、经纪资格，要特别注明，也许就是这个因素使你获取工作。性格及工作导向，一句话高度概括性格，并说明寻找什么类型的工作，一定要有所界定，假设什么都会干，感觉就是什么也不会干。HR最在意的东西经历比学历重要笔者点评：是找干活的人，当然既能干活，又能当招牌是最好不过的。你就不难明白，为什么漂亮的女孩时机更多，假设你长得还算可以，恭喜你，具备了天然的人丽资本，假设你觉得还算过得去，那么你就要从另外的途径，来增加你的人力资本砝码。假设还次之，那你就一定要有牛的一些方面，自己好好去探究活生生的事例比简单描绘重要，人们习惯看情节，被感动的是情节。前半页东西感兴趣，后半页被带过，假设前半页有兴趣，才会看你的后半页。表达交际才能的实务重要，一般来说，单位缺少揽业务的高手，干活人相对好找，干活的好似将从月球看地球，都差不多。符合职业性格的因素，特殊行业注重形象，如交际公关的看重外向、亲和力，财务的相对内敛，慎重。资格证书，从事职业的必要条件，当然你也可以先看好行业，再自己去考，或在单位的帮助下进展考取。面试时的个人小故事，感动人是最大的要求。就业先从职业规划开始众所周知，大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因此，大力提升大学生 职业规划 意识，进步大学生 求职 才能是时下的当务之急， 职业规划 是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。来自南京航空航天大学金陵学院的老师在20xx中国就业与 职业规划 顶峰论坛上提到，怎样可以辅助或帮助到学生们将自己的职业规划坚持到底?上海交通大学学生就业效劳和职业开展中心主任刘建新认为，大学生要规划，但是不能止于规划。学校做了很多努力，教学生制定职业规划，最后形成职业规划书后，学生难道就要按照这个方案书按步就搬地走吗?其实在大学期间仍然是生涯规划的探究期，要允许有改变，允许其探究。不要认为方案书形成了，探究后假设觉得需要改变，就是说明这个方案书是失败的，对于这个错误的观念一定要纠正。那么怎样让学生行动起来，不能职业规划只停留在纸面上呢?第一学VS会。学习从学会到会学的转变，适应新世纪对 人才 的要求。第二培养兴趣。大学处在探究期，必然要利用大学丰富的资再作探究。第三，积极主动。第四，做人做事。如今学生有一个普遍的倾向问题，即注重才能的提升，而无视品格、品德的塑造。向阳生涯高级专家王一敏指出，职业规划不能纸上谈兵。人在变化、社会也在变化，职业规划是一个不断改进调整的过程，因此大学生的工程书、方案书同样需要不断考虑。考虑除了自己之外还有社会上等很多不确切的因素。比方设定了一个目的，假设去实习、见习、职业体验的话，很可能会发现与原来的想法有差异，也可能是自己很难甚至做不到的。所以，职业规划千万不要纸上谈兵。学生们怎么去做规划，怎么一步一步走下去，其实是有详细的操作方式的，比方量表、价值澄清法等。向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示，职业规划的关键并不在于纸上写了多少，写得多好。职业咨询是针对问题对有需求的人来做的。真正解决方案的内容根本上不超过一千个字。对于一个真正适宜的职业规划，很多东西是在咨询者自己的心里。自己内心深层次的认同才会有动力来执行，否那么就成了纸上谈兵。向阳生涯首席组织生涯管理专家马士斌认为，在大学阶段制定规划，假设要切合实际、实在可行，在校期间要结合学习、社会理论、人际关系的建立，这是一个阶段。另外一个阶段是毕业后，在校期间所制定的规划更多地把注意力放在校期间规划的制定，而不是毕业后。毕业后的规划不需太细，但要有一个五年、十年长远的目的，不一定要规划出详细的道路，因为这是学生不可预见的。分开校园来到企业需要细化规划，或者调整大学期间不合理的规划，这样才能顺利实现对接。总之，大学生要做好职业规划，但绝不能止于规划。站在人的生涯角度来看，职业规划不单单是发现问题才想到去解决问题，它一定是伴随着人的一生。通过职业规划可以让人们不断认识自我、分析p 自我、规划自我、实现自我的过程，因此职业规划是人一辈子的事，需要长期关注。而对于处在职业探究初期的大学生们来说，需要在前期制定好职业规划的根底上，经过实际的感受和不断探究，才能最终找到正确的职业定位以及将来开展的长远目的。回绝“啃老”从职业规划开始一、啃老族的定义啃老族指的是有独立生活才能的成年子女要求老年人经济资助。二、啃老族的形成首先老年人被啃老，说明老年人有一定的财富可以让自己的子女去啃，如坐吃山空的富二代。假设是穷一代，怎么啃?我是来自农村的，我家乡的朋友和同学的家庭都不好，靠庄稼吃饭维持生计，所以绝大部分人都出来打工，结果就是：只要出来打工就会比在家里经济好些，因为做农业除了技术就靠天了，假设遇到灾害可能就成了绝收户，只能靠救济了!所以穷的家庭的子女很难成为啃老族，因为在家里啃老就会穷二代、穷三代、穷N代?如此说来，啃老的人根本家庭都是比较富裕的，那么富裕的人怎会变成啃老族呢?细数一下，可能有一下几方面原因：1、从小到大的家庭教育突出了一个靠字。父母总是喜欢什么都包办，不要让自己的小孩太辛苦，太冒险，因此这样的小孩就会喜欢靠，在家靠父母，在学校靠同学，假设去工作了发现没人可靠，那就靠父母吧自然成为啃老族。2、孩子从小就是家庭的核心人物，因为大多啃老族大多都是80、90后的，以我为中心的概念很强。当到了工作岗位，稍有不顺心就辞职，跳槽，没有团队精神，缺乏合作意识，最终因为不能适应而回到家中。3、生活很无忧，缺乏感恩和责任。因此认为一切照顾都是应该的。当回到父母身边时，没有感恩之情，自然就谈不上孝顺。这些啃老族很冷血，不懂愧疚，不懂责任，不知父母把他带到这个世界的不易，往往还有怨恨情绪，使做父母的有苦难言。三、啃老族的职业规划教育假设真的要让父母通过法制来回绝自己的子女啃老，还真是不好执行，因为执行者是父母。面对自己心爱的小孩，有可能是独一无二的小孩，假设通过各种教育都无法改变场面通过法律，那么就等于将小孩推上生存的危险区，这样的话父母会愿意吗?再加上家丑不可外扬的传统观念就更加会让父母动摇。因此通过法律来改变啃老的现状实属不易啊!假设真要改变，其实当然要去改变，除了立法，还是要从本质上解决问题。如：1、优化家庭教育。假设认真研究我爸是的案例，其实不难发现家庭教育一定出了问题。因此要反思自身的家庭教育。首先，父母自己要做好示范作用，责任、勤奋、积极、独立、感恩等等都要自己示范，至少自己不是啃老族：)其次，要根据孩子的成长阶段的特点赋予一定的责任和义务，从小培养其独立性和责任感以及自信心。再次，就是培养其个人的兴趣和爱好，尊重其个性开展，最好能引导孩子形成自己的职业优势和长板，渐渐从养活自己到有自己的事业，这样就可以让小孩渐渐远离自己了：)2、学校教育要重视加强学生的培养，尤其在为人品质方面。通过各种社会理论教育，鼓励学生自己去锻炼和进步，树立学生自己独立的信心。另外就是加强职业生涯规划教育，让学生进步自我认识，找到自己的所学兴趣，发挥优势，积累能量，进步就业竞争力。这样就可以在找工作和就业上能给力。3、营造社会言论气氛。让所有人都去鄙视真正啃老的人，当啃老族成天害怕异样的目光和言论，那么他们一定会忐忑不安的，一定会有所反思的。杜绝产生啃老族的根本方法，是父母及家庭成员理智的培养孩子，才能让孩子安康的长大成人，这也是对啃老族的防微杜渐。因此父母在孩子小的时候就要学会渐渐放手让孩子独立，很多时候使自己太喜欢关心或关注自己的小孩，有时候在小孩眼里这是一种限制或阻碍，久而久之，他们会觉得就依你们的，就算错了，也是你们的问题。因此，推卸责任，变得自己不做主不独立就开始啦!就算父母自己很富裕，还流油，也要让小孩觉得靠不了回绝啃老族就从放手开始!并帮助其做好自身的职业规划。回绝“啃老”，从职业规划开始啃老族需要认真做一个职业规划。争取昨日脱离啃老族。一、啃老族的定义啃老族指的是有独立生活才能的成年子女要求老年人经济资助。二、啃老族的形成首先老年人被啃老，说明老年人有一定的财富可以让自己的子女去啃，如坐吃山空的富二代。假设是穷一代，怎么啃?我是来自农村的，我家乡的朋友和同学的家庭都不好，靠庄稼吃饭维持生计，所以绝大部分人都出来打工，结果就是：只要出来打工就会比在家里经济好些，因为做农业除了技术就靠天了，假设遇到灾害可能就成了绝收户，只能靠救济了!所以穷的家庭的子女很难成为啃老族，因为在家里啃老就会穷二代、穷三代、穷N代?如此说来，啃老的人根本家庭都是比较富裕的，那么富裕的人怎会变成啃老族呢?细数一下，可能有一下几方面原因：1、从小到大的家庭教育突出了一个靠字。父母总是喜欢什么都包办，不要让自己的小孩太辛苦，太冒险，因此这样的小孩就会喜欢靠，在家靠父母，在学校靠同学，假设去工作了发现没人可靠，那就靠父母吧自然成为啃老族。2、孩子从小就是家庭的核心人物，因为大多啃老族大多都是80、90后的，以我为中心的概念很强。当到了工作岗位，稍有不顺心就辞职，跳槽，没有团队精神，缺乏合作意识，最终因为不能适应而回到家中。3、生活很无忧，缺乏感恩和责任。因此认为一切照顾都是应该的。当回到父母身边时，没有感恩之情，自然就谈不上孝顺。这些啃老族很冷血，不懂愧疚，不懂责任，不知父母把他带到这个世界的不易，往往还有怨恨情绪，使做父母的有苦难言。三、啃老族的职业规划教育假设真的要让父母通过法制来回绝自己的子女啃老，还真是不好执行，因为执行者是父母。面对自己心爱的小孩，有可能是独一无二的小孩，假设通过各种教育都无法改变场面通过法律，那么就等于将小孩推上生存的危险区，这样的话父母会愿意吗?再加上家丑不可外扬的传统观念就更加会让父母动摇。因此通过法律来改变啃老的现状实属不易啊!假设真要改变，其实当然要去改变，除了立法，还是要从本质上解决问题。如：1、优化家庭教育。假设认真研究我爸是的案例，其实不难发现家庭教育一定出了问题。因此要反思自身的家庭教育。首先，父母自己要做好示范作用，责任、勤奋、积极、独立、感恩等等都要自己示范，至少自己不是啃老族：)其次，要根据孩子的成长阶段的特点赋予一定的责任和义务，从小培养其独立性和责任感以及自信心。再次，就是培养其个人的兴趣和爱好，尊重其个性开展，最好能引导孩子形成自己的职业优势和长板，渐渐从养活自己到有自己的事业，这样就可以让小孩渐渐远离自己了：)2、学校教育要重视加强学生的培养，尤其在为人品质方面。通过各种社会理论教育，鼓励学生自己去锻炼和进步，树立学生自己独立的信心。另外就是加强职业生涯规划教育，让学生进步自我认识，找到自己的所学兴趣，发挥优势，积累能量，进步就业竞争力。这样