之一：我们最不该接受的是没有失败，如果有人从不犯错误，那只能说明他们努力不够。失败的结果是试图去尝试其它的可能。 之二：两人到山上寻找精美的石头，甲背了满满一筐，乙筐里只有一个他认为最精美的。甲笑乙：你难道只挑一个？乙说：石头虽多，但我只选最精美的。下山路上，甲感到负担越来越重，于是把最差的石头扔掉，到山下时他的筐里只剩一个石头！人生中有很多东西值得留恋，有时候你应该学会放弃。30天每天都给你前一天2倍的钱。你选哪个？很多人选了，我告诉你，选的结果是21.47亿。不要期望一夜暴富，起点哪怕低到仅有“1元钱”，但只要你每天努力多一点，每天进步一点，就能创造一个意想不到的奇迹。 之四：职场不成功的六大原因：情商低于智商，凡事都斤斤计较。不知道怎样约束自己，不善于接受新鲜事物，不愿意改变旧有习惯。经常被情绪左右，感性高于理性。满足感或空虚感充斥内心，心态不善于归零。主观强大到足以轻视客观的水准，不以事实为依据。没有理念、信念、观点，随波逐流。 之五：一个年轻人问一个得道的老者：“智慧哪里来？”，智者说：“精确的判断力”。年轻人又问：“精确的判断力哪里来？”，智者说：“经验”。年轻人再问：“经验哪里来？”，智者说：“错误的判断”。 之六：人对环境有四种反应：第一是离开环境；第二是改变环境；第三是适合环境；第四是抱怨环境。前三种反应都有可能从中找到新的生机，仅仅千万不要选择第四种反应。 之七：不要拿自己的错误来惩罚自己；不要拿自己的错误来惩罚别人；不要拿别人的错误来惩罚自己。有了这三条，人生就不会太累了 之八：人生有五境：镜子的“镜”：要找到自己的镜子，找到自己的真相；净身的“净”：把自己身上的负面信息通过放下而清洗干净；安静的“静”：既然自己一切俱足、喜乐平安，何不甩掉烦恼，使自己安静；尽心尽力的“尽”：投入的去做你想做所的事；精进的“进”：以上都真正做到了，你就精进了。 之九：哈佛管理世界之沉稳的培养：不要随便显露你的情绪；不要逢人就诉说你的困难和遭遇；在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲；不要一有机会就唠叨你的不满；重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布；讲话不要有任何的慌张，走路也是。之十：失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。