关于工会工作方案合集八篇关于工会工作方案合集八篇工会工作方案 篇120xx年，我们以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公平正义的社会作出奉献。一、夯实根底，强化工会组织建立。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会标准化建立，力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部才能建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。二、机制创新，强化职工_工作成效。一是在完善_机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会_效劳站，及时掌握、调查、分析p 劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现_和维稳“双促进”。一是把_“关口”前移，结合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是结合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进进步签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式。三是推动民主管理和企务公开的标准化建立。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。三、围绕中心，强化工会在经济社会开展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升。催促企业开展员工培训，做到有方案、有记录、有成效。四、关爱职工，强化工会浓重人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理方法；推广职工互助保障，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联络；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。五、深化宣传，强化企业文化。一是通过节日庆贺活动，抓好工会文化阵地建立。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络_，方便基层工会组织和职工群众办事，实在加强宣传教育的信息化建立。工会工作方案 篇2标题：县教育工会上半年工作总结及下半年工作方案教育工会工作在各级工会组织和教育局领导的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻围绕中心推进民主建立，加强维护权益的主题，宣传学习贯彻十六大精神，坚决不移地推动全心全意依靠教职工办学的方针，不断加强工会的法制化、民主化的建立，开展有特色的活动，团结教育和发动广阔教职工，为教育教学改革效劳，教育工会在效劳大局效劳中心方面做了以下工作：一、坚持维护教职工会的权益。参与学校一系列改革活动，在评优评先、职评等方面努力维护为教职工权益。二、加强民主建立。工会在_过程中，加大民主管理力度，配合党政开展校务公开工作，在校务公开活动中，坚持履行监视作用，标准中小学的校务公开工作。对基层学校校务公开工作制度进展检查催促，使全县学校校务公开逐步标准化、制度化。三、积极参与学校重大决策。如人事改革、职评改革及干部考核任命、后备干部培养工作，入党积极分子考察等敏感问题的讨论研究，突出工会的作用与地位。四、加强党政工共建教工之家活动的领导。中小学党政共建领导组认真对照先进教工之家的验收标准，加强建家力度，常抓不懈，坚持建大家带小家活动，使小家建立走向正轨，建家工作得到党政领导的支持，经费投入正常。五、积极开展送温暖活动，工会在配合党政开展送温暖活动中，坚持平时对患病、病灾住院及家庭突发事件造成经济困难的老师进展慰问，同时在老师节和两节期间对特困教职工进展送温暖。上半年为128位老师送去组织的关心，与此同时积极鼓励支教同志安心工作，乐于奉献，并举行支教老师座谈会。六、为教学效劳，为农牧区教职工效劳。积极安排基层工会组建职工食堂并从工会经费中给予适当的补助，使在遥远农牧区学校工作的的教职工每天中午都能吃到一顿午餐。七、加强师德建立。结合民族团结教育月学校大力开展了师德建立活动。八、按时做好工会换届选举和教代会换届活动。于20xx年3月开场基层工会召开了教职代会。九、开展民主评议干部活动。利用教代会，对校级干部进展评议。十、开展对教工小家的检查，标准小家建立。十一、加强教职工岗位练兵工作。工会参与行政举行的老师教育教学技能竞赛和各项业务培训及技术练兵活动有1686名老师参加了岗位大练兵。十二、加强女工委工作。认真抓好女工委工作，做好女工委换届和女职工文明示范岗活动。把女工工作列为工会的重要工作。利用三八节、母亲节和县妇联一同举办了“争当合格小公民”、“我心中的母亲”、“增强荣辱观、共建和谐社会”的演讲比赛。十三、加强工会干部培训、学习工作。工会_、女工委主任积极参加县总工会举办的各种培训班和业务学习。十四、做好工会财务管理工作。坚持在经审委员会的监视下加强管理，合理开支，厉行节约，坚持开节流的原那么，为教职工效劳。坚持每年教代会的经审报告制度。积极争取行政的经费支持，一年来行政拔款13000元支持工会和建家工作。十五、积极开展文体活动。各工会小组利用节假日开展球类、棋类、文艺演出、“双拥”和“民族团结”等活动，各基层工会开展庆五一篮球比赛和书法比赛。下半年工作方案中国工会十四大提出了工会工作的指导方针，明确了工人阶级新世纪、新阶段的历史使命，确定了工会工作的方针任务，对工会工作提出了更高的要求。工会肩负的任务是相当繁重的。下半年我们要努力加强工会自身建立。1、及时理解、掌握职工思想、工作、生活动态。经常深化职工群众之中，及时理解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。要坚持开展好职工生病访、婚丧访、离退休访承当起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决由网站搜集整理职工实际困难作为义不容辞的职责。2、努力维护职工生命平安和身体安康。要树立高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监视检查职责，坚持群防群治、依法监视的原那么，加强劳动保护工作。要配合安监部门开展查隐患、堵破绽、保平安的群众性平安活动，组织好职工的身体安康检查，协助做好职业病的检查和防治工作。3、重视职工群众的来信来访。对职工提出的难点与热点问题，要做深化细致的调查理解，并及其他您还阅读了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济开展办上半年工作总结和下半年工作方案村镇建立办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体效劳站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回忆、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路时向有关部门反映，尽量给职工一个满意的答复。5、加强工会自身建立，促进工会工作整体程度的进步，加强工会组织建立和老师队伍建立。要加强对工会干部和职工代表的培训，进步工会干部素质，塑造工会干部的良好形象。工会干部要转变工作方式和工作作风，要深化职工群众中，调查研究，理解反映情况，解决由网站搜集整理问题，更好地为职工效劳，为平安消费效劳。6、加强女职工工作。积极开展女职工素质达标竞赛，采用各种形式，促进女职工自我进步与开展,在四个方面得到进步：一是进步女职工思想道德素质。要在女职工中广泛开展形式多样的思想教育，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在社会公德、职业道德、家庭美德建立方面做出成绩，成为自尊、自信、自立、自强的新女性。7、要在女职工组织和女职工中开展“创优争先”活动，树立、表彰一批先进女职工组织、优秀女职工、“五好”文明家庭。一是举行一次弘扬女性“四自”精神为主题的演讲比赛。二是进步女职工文化技术素质。要鼓励和发动女职工学习现代科学文化知识和业务知识，暑假期间积极参加各类培训。把女职工的终身学习和继续教育作为推进女职工工作的根本任务。要开展富有女职工特色的岗位练兵、技术比武，鼓励女职工在本职岗位奉献、在本职岗位成才。三是进步女职工创新才能。鼓励女职工在教学技术创新、管理创新、效劳创新等方面获得成果。8、在女职工中开展保健知识和心理卫生知识的宣传，进步女职工自我保健意识和保健程度。坚持每年一次的妇科和乳腺普查，增强女职工抵御大病风险的才能。组织开展安康有益的文化体育活动，使女职工锻炼体魄，陶冶情操。加强模范职工之家创立工作。开展创立模范职工小家的活动，根据学校的实际，制定标准，严格考核，年终进展评比验收。9、加强工会创立学习性组织工作。要根据上级关于创立学习性组织的.整体规划、施行步骤和详细要求，结合工会组织的实际情况，开展创立学习性组织的工作。县教育工会委员会其他您还阅读了以下文章：市科技局上半年工作总结及下半年工作思路镇经济开展办上半年工作总结和下半年工作方案村镇建立办上半年工作总结及下半年工作打算计生办上半年工作小结文体效劳站上半年工作总结及下半年工作打算上半年社会事务办工作总结上半年财政办工作总结市交通局上半年工作回忆、下半年工作思路乡镇上半年文化工作总结及下半年工作思路乡镇上半年体育工作总结及下半年工作思路工会工作方案 篇3法治中国示范城市”工作会议部署，结合罗湖区总工会工作实际，现就全面推进工会法制化建立，进一步发挥工会组织在构建和谐劳动关系的积极作用，制定工作方案如下：一、建立走访巡查制度建立企业走访、薪资巡查制度。街道、行业级别的工会结合街道劳动部门、工商联等单位对辖区企业薪资发放情况进展统计、上报，及时有效处理和化解劳资纠纷隐患事件。定期深化走访企业，聚焦重点行业、重点领域、重点群体，广泛开展平安消费宣传教育、才能提升、隐患排查、监视检查、工伤探视等五大行动，充分理解基层职工状况和劳资隐患。二、优化劳资纠纷头治理总结和推广头治理劳资纠纷试验区经历和做法，加强试验区体系制度建立，广泛推动辖区企业民主建立。推动辖区已建会企业、行业工联会成立劳动争议调解委员会，依法、及时、有效化解企业内部各类劳动争议。使职工的知情权、参与权、表达权、监视权得到充分有效保障，从制度上、头上保障职工利益和开展利益。三、深化落实集体协商制度以已建会企业为重点对象，依法推进工资集体协商，不断扩大覆盖面、增强实效性，形成反映人力资市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。推动企业与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商，订立集体合同。在罗湖区开展集体协商沟通对话才能的系统性培训，加强集体协商代表才能建立，进步协商程度。同时，发动企业积极工会分子，监视企业内部集体协商的落实。四、建立职工诉求快速反映处理通道建立多级联动信息报送机制，工会工作人员以核心问题为导向，按照“属地管理”原那么，会同楼宇工联会、社区工作站，不定期的走访理解职工生活的情况，充分发挥工会的职能，排除劳资纠纷隐患，预防劳资纠纷事件发生。街道总工会与街道劳保所建立预警机制，遏制重大劳资纠纷事件发生，防止劳资纠纷事件恶化。区总工会与区人力资局劳动对接，参加较大、重大劳资纠纷事件，实在维护和保障职工合法权益。