员工考勤管理制度一、迟到、早退，薪资管理办法如下：1、迟到、早退十分钟以内，扣10元。2、迟到、早退十分钟以上，三十分钟以内，扣20元。3、迟到、早退三十分钟以上，二小时以内，扣半天工资。4、迟到、早退二小时以上，扣当日工资。二、旷工、薪资管理办法如下：1、无故旷工1日，扣除当日工资的200%。2、无故旷工2日，扣除当日工资的300%。3、无故旷工3日及以上，解除聘任合同，开除处理。三、事假、病假薪资管理办法如下：1、请假即扣除当月满勤奖2、一个月以内请假不超过3天，扣除当日工资。2012-11-12012-11-13、一个月以内请假3-7天，扣除当日工资的120%。4、一个月以内请假超出7天者，扣除当日工资的150%。2012-11-12012-11-1沈阳优尼维斯科技有限公司2012-11-1