入职培训的心得体会（通用5篇）入职培训的心得体会12022年4月，我来到了这个大家庭。在这个机构，无论是机构文化和员工 之间的氛围，都很特别，特别是工作上大家都有一种积极向上的工作态度，不 知不觉你就会被感染，在今年九月份，我们参加了机构新员工入职为期3天的 培训，这次培训让我受益匪浅，了解到很多情况，也学到很多东西，让我得到 了进入社工行业两年后接受的的最宝贵的一次培训，在这个培训中深受启发从 而进一步成长。首先，通过孙总的解读，了解到阳光家庭这个机构的vmv，对我而言是比 较新的东西，愿景、宗旨、价值观，每个机构几乎都有，却没有人细细解读， 只有在这里，明白这个vmv的重要性。对我们机构的历史背景、定位、社会影 响力及服务也有了初步的了解，为今后开展工作提供了一定的依据和指导。然后就是理论知识的重温与巩固，督导们就最常用实用的理论进行了系统 的分析和梳理。比如公共服务部部长瞿璐给我们讲了社会工作的伦理价值，说 到理念我们都已经非常熟悉，但面对实际服务对象出现两难境地如何灵活准确 使用工作守则对我们而言是比较难的，就如同瞿部长讲的那样没有绝对准确的 一个标准来衡量这个价值的正确性，但我们作为社工来说不能为了逃避这个问 题而违背我们的工作守则。梁兴利督导的社区“编导演”课程是培训中令我眼 前一亮的东西，通过这个我才知道，原来看电视是一门如此高深强大的学问， 才知道原来看新闻是学习策划活动的重要途径，才知道做社工服务也可以做出 大片。陈璐姐的工作礼仪印象无比深刻，听了课程才知道，原来，我做错了这 么多，名片直接放进口袋，先介绍领导，从来不敢伸手握手，糗事一萝筐，经 过这次培训，感觉自己更适合这个社会了。夕君督导的培训课程可以说是我们 开展社工服务的利器，活动计划书的撰写，一直是我个人觉得比较头疼的事 情，尤其是计划书中的背景理念部分，多数时候我们开展活动都是因为指标的 要求，如果对社会工作理论没有深入系统学习，很难灵活运用适合的理论支撑 活动，通过这个培训，督导给我们指出撰写该部分需分三步，由三部分构成， 让我们的思路一下清晰明朗了起来。几位领导和督导的经验分享，是给我们新入职社工的一份宝贵的财富，很 感激他们毫不吝惜的将经验授于我们，指引我们前进的方向，在她们身上看到 了社工个人发展的心路历程，也仿佛看到了未来的我们。我们还是一颗颗幼嫩的种子，之后的路很长或许还很艰难，而且大家都在 看着我们，但是我们有信心，一定会好好把握每一次难得的机遇，在深圳这片 沃土上坚强勇敢地成长。入职培训的心得体会2满怀激情与梦想，我有幸成为中煤国际工程集团武汉设计研究院大家庭中 的一员，作为一名新员工，我于某某年7月8日一一7月14日参加了院组织的 新员工入职培训。经过这次培训，我获益良多，特别是其中的一些理念和优秀 同事的人生经验将使我受益终生。在这次培训中，院领导从百忙中抽出时间，参加了新员工的入职培训欢迎 仪式，并介绍了我院发展的光辉历史和未来的发展方向，满怀信心将“中煤国 际工程集团武汉设计研究院建成世界煤炭设计第一院（工程公司）”。在接下来 的几天里，院里安排给部门领导和技术骨干及优秀新人等向我们讲授了企业文 化、战略发展规划、人力资源管理制度、安全生产管理、勘察设计工作流程、 项目管理、工程招投标、财务管理制度等知识。通过各位领导的讲解，使我强 化和加深了对武汉院的认识，同时也产生了对我院文化的强烈的认同感和归属 感。在培训中，对我触动最大的是我院优秀的企业文化建设。经过不到某某年 的时间，能将武汉院由一个濒临破产的企业转变成一个国内优秀、煤炭勘察设 计行业一流的勘察设计企业，本身就是一个奇迹，同时也是一个企业文化建设 的奇迹，其中的企业文化更是值得我们深刻学习和不断践行并发展。当今二十 一世纪，塑造先进的企业文化理念已成为企业管理发展的大势所向。从一定意 义上讲，企业之间的竞争已经变成企业文化和管理理念的竞争。“小企业做 事，中企业做人，大企业做文化”的理念已经得到全球企业界的普遍认同。吴 院长在企业文化专题的讲授中，使我体会到全新的理念，并且越发感到成为武 汉院员工的幸运和骄傲，同时激起强烈的使命感，我希望在传承院前辈们优秀 品质的基础上，为武汉院出应有的贡献，为使成为对武汉院有贡献的人，我决 心在以下几个方面认真践行：1、在业务能力建设方面。我将虚心向导师和同事学习，在工作中利用一切 机会学习，吸收新的思想和方法，从错误中吸取教训，从错误中得到收获，力 争不犯相同的错误，不断总结，从而努力使自己在业务能力方面尽快实现理论 向实践的转变，加快学生角色向工作角色的转变。2、在沟通和表达能力建设方面。人与人之间的交流主要是通过日常沟通实 现的，表达能力决定沟通质量，优秀的表达能实现高质量的沟通，从而高效地 解决问题。针对自己沟通能力不足这个缺点，我要不断在日常生活和工作中锻 炼提高自己的表达能力，从而提高自己的沟通能力，也提高自己的工作能力， 希望最终成为一名公司所需的优秀的职业项目经理人。3、在管理能力建设方面。当今缺少的是优秀的管理人员，特别是工程管理 人员，现作为一名工程设计人员，要将自己的目标确定为优秀的工程管理人 员。因此在日常工作中不断学习院先进的管理能力，不断充实自己的管理知识，在工作中争取机会接触项目管理知识，为使自己成为一名项目管理工程师 积累经验。4、在执行能力建设方面。我会尊重领导的决定，在领导的意思基础上，发 挥自己的创新精神，把领导交代的事情全面、完美的完成。为期五天的培训虽已结束，但是领导们的殷切教诲将永远铭记在心，并一 步一个脚印，做好每一件事，发挥自己的专长，更好更快成长并成熟，争取以 优秀的工作表现来回报大家，回报我们的中煤国际武汉设计研究院。入职培训的心得体会3我虽然来到四分司只有三个月的时间，作为一名入职新人来说，刚进入公 司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我 有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的 技术水平。这段时间，我学到了很多知识，对待工作的态度上有很大的转变， 在机关每天可以学习经营上的知识，各类材料、人工、机械的报价，各种工程 合同是如何制定以及图纸的计算。目前在项目部是从理论知识过渡到了现实工 程中更加让自己有提升，通过图纸与现场的对比，理论与实践相结合更便于理 解工程;现场生锈钢筋的除锈实验，把公司利益实现到最大化;安全大于天，施 工现场的安全问题要做好各类安全措施消防保障。在这几个月里，我感谢帮助 过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才 使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全身心地 投入工作！因为正如我了解的那样，四分司关心每一个员工，给每一个员工足够 的空间展现自己。生活上面，来到这边，开始感觉很落寞，像当年初中转学的感觉，一个 人，格格不入，而且我是当时唯一一个大学生，吃饭的时候大家用奇怪的眼光 看我，车间里也是奇奇怪怪的，老板他们也不知道安排我做什么合适，然后学 电脑车，没人怎么教，还是自己摸索的。不过，很快我就融入了这里，开始是 跟东哥熟起来，慢慢的，车间的人也熟了，人际关系也好了，偶尔跟会跟同事 吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，还会到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生 活也没什么好烦恼的。在这边有一点还是挺好的，那就是运动，工业区里篮球 场有几个，我们楼下就有一个，于是我晚上就打篮球，这种打球的生活比读书 的还好，也因为打篮球，我工业区里认识的人越来越多，为了方便，我也开了 个群，把这一带喜欢篮球的人都拉到一起，于是偶尔有了友谊赛，也因此多了 某些业务上伙伴，也多了一些朋友。除了篮球，来到这边开始学打打乒乓球， 以前都不会打，现在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找资料楼下画了个场 地，只是这个厂，没人是我对手，也没几个懂规则，但也乐在其中了！对于我来说，四分司是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切 都是新的。作为新员工，我要主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的、方 面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系。除此之外， 我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发 展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的 信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在 加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，提高自身的素质。入职培训的心得体会4为期三天的入职已经结束，随即我们就要奔赴自己的工作岗位，短短的三 天培训，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定自己的选择。总经理和各科 室经理主管得细心讲解，让我不仅学习了公司的有关规章制度，同时了解到各 科室的职责和工作，受益良多，非常感谢各位领导给我们组织安排了此次培 训。培训之初，总经理和各科室负责人对我们新员工表示了热烈的欢迎和亲切 的关怀，让我体会到了我们三维建设这个大家庭的温暖，自身也有强烈的归属 感。同时总经理得期望和要求也让我牢记于心，在工作时要扎实，要做到勇于 担当，忠诚企业，爱岗敬业，不断学习，树立终身学习、团队学习的理念，不 断的去充实完善自己。培训期间，我们学习了一些安全方面的知识和工作时要注意的事项，我们 三维建筑作为建筑行业，安全永远是放在第一位的，通过安全科孙科长的讲 解，和观看了一些教育视频，让我深刻体会到安全的重要性，“我的安全我负 责，他人安全我有责，公司安全我尽责。”这局警句一直回荡在我得脑海，在 日常的工作和生活中，更要做到时刻保持一颗敬畏之心，重视安全。在注重安 全的同时，更要做好自身的本职工作，通过此次培训，我充分了解到了我所在 科室和岗位的一些工作内容，材料员得工作就是做好服务，服务好公司以及项 目部，将公司和项目上所需的各种材料，以优异的价格采购到质量最好的材 料，做到物美价廉，用做好本职的工作来为公司的发展创造效益，同时更要注 重自身的廉洁自律，这不仅仅是对自己负责，更是对公司和项目负责！培训最后，在公总的带领下，我们到公司的项目学习参观交流，这是一次 很难得的机会，通过参观学习交流，让我们更直观的了解到以后的工作内容， 通过培训和参观学习，让我深刻了解到做好本职工作的同时更要注重安全，注 重团队和科室之间的合作，在以后的工作中，一定踏踏实实工作，就像领导说 的，将平凡的事情做好就是不平凡，以自己的实际行动和积极的工作态度，来 为企业的发展添砖加瓦，作出贡献。入职培训的心得体会5怀着美好的希望和从零开始的心态，我加入了中煤国际工程集团武汉设计 研究院这样一个充满生机活力的团队，开始了我人生新的征程。非常感谢院领 导对我的青睐，我会在以后的工作中好好珍惜这个来之不易的机会，兢兢业 业，尽快融入这个团队中，发挥自己的力量。为了让我们新进员工更快地了解公司，适应工作，院里在7月8日开始了 为期一周的新员工入职培训。这次培训的内容主要是迎新见面会、项目管理、 新员工职业素养专题培训、消防安全知识培训、勘探设计流程、工程招投标知 识、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等。感谢人力资源部和 院领导一周来的悉心指导，通过这次培训，激发了我对未来工作无限的热情。 虽然整个培训的时间并不长，却使我受益匪浅，体会良多。从学校到单位的路上我一直在想：怎样适应未来的新生活怎样从学校的一 名学生成为企业的一名优秀员工，这样的转变是否会是一个艰难的过程然而， 到岗后，我很快完全打消了以往的顾虑，轻松适应了单位的工作环境，这一切 都要归功于院领导的关心和同事无微不至的照顾。入职培训的迎新见面会，吴嘉林院长激情洋溢的欢迎词，让在座的新员工 顿时有了由衷的自豪感、归属感。吴院长就企业文化进行了详细的讲解，他首 先对武汉院的发展历程进行了回顾，特别强调了在武汉院最艰难时期，全院唱 “三首歌”的经历，使我更加深刻体会到武汉院人的坚强、智慧与勇气。而 后，针对企