权益部部门年度总结自学代会结束至今，已经有半年有余。半年来，在分管主席的带领下，我们按照预先订立的计划按部就班的开展各项工作。首先，本学期权益部在学生权益工作领域方面有较大拓展。根据同学们的权益信息反馈，先后调查过北门问题、禁止外卖入校园问题、校园网问题以及校车拒载问题等。其次在工作方法以及工作规范化上有了新的创新。从_月份起，每月我们根据学生反馈的权益信息制定权益_报告，并根据学生反馈内容分类归纳，并给相关权益问题标注权益热度。同时，规定每次部门人员调查权益问题后，必须上交当天工作日志用以备案。另外，与宣传部一同调查北门问题，同时在阳关在线上发布调查报告，为维护学生权益途径方面开辟了一个新的天地，协助其他部门办好相关活动，比如礼仪大赛、校运动会、_月诗会以及寝室文化节。部门成员按照工作安排，按质按量的完成工作，在协助其他部门工作的过程中学到了许多知识。我们深知，在举办活动方面我们部门还缺少很多经验，还有许许多多的不足之处，然而，我们不会满足于现状，也不会被未来的困难打倒。相反，我们会不断拓宽自己的思路，借鉴其他部门经验、教训。总之，学生权益工作是一个学校重要而又敏感的问题，我们会通过自己的努力，积极拓展工作方向以及创新工作方法，为学校权益工作做出更多的贡献。+权益部第四篇：权益部部门制度院学生会权益服务中心部门工作制度第一章总则第一条权益服务中心是院学生会的下属部门，遵守院学生会的各项规章制度。第二条学生会权益服务中心是维护学生权益的_，旨在反映学校同学的呼声，维护同学正当权益，加强学校与同学的沟通，创建和谐融洽的校园环境。第三条我们将从广大同学的切身利益出发，坚持全心全意为同学们服务的原则。第四条权益服务中心人员必须严格遵守权益部工作章程及工作制度。第二章部门价值观认真负责，团结友爱，耐心坚忍，相互信任，独立自主，遵守纪律，服务意识，_意识，尊师知礼。第三章部门文化第一条服务精神，端正态度。在维护学生权利时，要有服务意识，以及端正的态度，用奉献精神和服务意识将工作做到最好。用严谨负责的态度对待每个任务。第二条成员之间相互团结，相互激励，加强沟通，学会协调。成员之间的相互激励和相互沟通将会推动工作的进一步完成，深化成员友谊，协调工作将会促进工作的有效开展。第三条以人为本，培养能力。第四条明确纪律规范，防止死板硬套。制定明确的部门内部行为规范，用规范要求本部门成员，建立一支整齐的队伍。鼓励创新与自由发挥，绝不鼓励按照老套路一步不改。第五条加强部门与部门、院会与系部的联系与沟通。第六条营造轻松的工作环境。部长适当放宽尺度，发挥其他成员最大的潜能。第四章工作细则第一条部门每位成员都应互助互爱，团结一致，增强部内凝聚力。第二条工作的筹划应本着可行、合规的原则，_以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。第三条在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。第四条积极参与部门内部及学生会的各项工作，按时保质保量完成上级、交给的任务。第五条_、协调各部门工作，与各系权益部加强联系，使工作顺利进行圆满完成。第五章工作协作制度第一条努力打造院学生会品牌部门。第二条权益部与其他_部门要加强沟通与合作，协助院学生会的活动。第三条与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事.本着“热情、自信、诚恳、认真、负责”的原则妥善处理工作中发生的问题。第六章例会制度我们在树达。选用一些与同学们近距离，与生活学习息息相关的内容，可褒可贬，可提议可讨论，也可以_一些大家感兴趣的图片，搞笑视频等。系部风采。各系权益部有什么需要宣传或者公布的也可以通过微博这个平台来实现。时事_。就近期热点话题进行讨论，可以发表自己的看法。第三条工作模式。主要由郑婷负责，其他成员也需要参与。特别是雷锋岗相关负责人，应该定期就工作内容对微博进行更新。如对微博还有好的建议想法的可以及时提出。第四条各系部微博注意事项。具体内容由各系权益部自行决定，内容可为重大事项通知、工作安排等。各系部应该在星期三将其微博宣传内容发至郑婷处，以便星期四微博的及时更新。第八章附则一、严重违反院学生会条例及有关规定细则，并且经学生会批评指出后，仍不加改正的;将撤消其工作资格，退部。二、权益部欢迎其他_及部门对权益部门工作提出批评、建议。三、认真完成领导交给的其他工作。第九章雷锋岗工作制度一、雷锋岗简介：为弘扬优秀文化传统、展现校园文明，_师范大学树达学院于_年设立了雷锋岗。雷锋岗以“倡导校园文明，服务广大师生”为宗旨。其成员有院里不同专业的_名同学组成，我们共设立了三个小组，分别是电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组。雷锋岗的设立正是弘扬雷锋精神的体现。雷锋精神是中华民族传统美德的一种积淀，是一种随着时代进步而不断发展的与时俱进的精神。雷锋那种全心全意为人民服务，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，那种干一行爱一行，立足岗位艰苦奋斗的敬业精神，那种对同志、对群众像春天般温暖，舍己为人、助人为乐的精神，都是在构建和谐社会中必须大力发扬和倡导的。雷锋精神中有着丰富的友爱互助基因，有着朴素的人性美，有着强烈的社会感召力，在构建和谐社会的今天继续学雷锋，就有着更新的时代内涵和不可替代的作用。学雷锋不能是政治任务更不能是经济指标，而应该是“我为人人，人人为我”的自我要求。把友爱互助变成自觉的行为准则，把人与人之间的碰撞降到最低限度，社会和谐人高尚，彰显人性真善美。自觉学雷锋，从自己做起，从身边做起，从小事做起，才是真正的奉献社会回报社会。作为当代大学生，更是应义不容辞。雷锋岗以传播雷锋精神为己任，以“向雷锋同志学习”为口号，以“帮助他人，升华自我”为信念，以“雷锋天天见”为目标，利用课余时间热情为大家服务。二、雷锋岗三组简介：现雷锋岗共有_个工作小组，_名宣传人员，宣传人员主要负责雷锋岗活动宣传海报，定时出失物招领榜和微博更新等工作。另雷锋共分为三大组：1.电脑维修小组现电脑维修小组共有_名组员，_名组长。电脑维修小组主要是帮助广大师生维修电脑，热心帮助同学们解决电脑相关问题，积极主动地为同学们服务。(每周一至周三每天都会有_名组员下到寝室为同学们帮助和解决电脑问题)_日常维修小组现日常维修小组共有_名组员，_名组长。日常维修小组主要是帮助广大师生修理寝室用品如桌、柜等，帮拿重物，宣扬雷锋精神。(每周二至周四每天都会有_名组员下到寝室为同学们修理寝室用品等方面问题)_日常回收小组现日常回收小组共有_名组员，_名组长。日常回收小组主要是帮助和登记广大师生的失物挂失和招领，并定时进行寝室衣物和废品等物品回收。(每周二至周四每天都会有_名组员下到寝室进行衣物和废品等物品回收)三、雷锋岗规章制度：必须严格遵守学院各项规章制度。每周(周一至周五)安排人员站岗，时间为每节课下课时间，地点为树达楼门口所设定的固定服务台。站岗人员安排实行轮班制，在规定时间必须有人值班，有特殊情况需提前向组长或负责人请假。主要有三个服务小组。电脑维修小组、日常维修小组和失物招领小组，服务时间遵循雷锋岗服务工作时间安排表，须在规定时间下寝服务，若遇困难应及时上报。积极配合和协助院其他部门工作。提供校内信息咨询，失物招领，帮助需要帮助的人。进社区做义务劳动，以点对点的形式帮助有需要的人。举办活动宣传雷锋精神。固定时间召开雷锋岗成员会议，各成员必须准时参加。凡迟到、早退者应以书面或口头形式向有关负责人说明，不得无故缺席；凡无故缺席达三次以上者则勒令退岗；凡请假理由不明者作缺席处理。树达学院学生会权益服务中心第五篇：学生会权益实践部部门工作总结权益实践部工作总结在_年这半学期的中，燕山大学学生会权益实践部继续本着“植根同学，以求生存，至真至善，力求发展”学生会宗旨，为广大同学服务，在这个工作年度中，我部进行了食堂卫生检查、吹风机问卷调查等特色活动，在食堂卫生检查中，我们联系了各院的学生会并征集了广大同学对于食堂卫生的意见及建议，对食堂卫生进行了重点有针对性的检查;对于浴池_吹风机问题，我们通过发放调查问卷的形式，广泛的调查同学们对于浴池_吹风机的建议，并积极与后勤集团进行沟通。与此同时，还开展了联系后勤对于宿舍问题的反馈及对于学校同学遇到侵权问题的调解，通过郝俊俊的事例提醒广大同学注意传销的危害及等一系列的常规工作；此外，在与各部门的配合中，我部协助学习科技部“潮汐杯”活动及在“华燕之声”活动中负责前期的检查座位及活动现场的二楼安保。我们与新_届部员一起在其他兄弟部门的积极配合下顺利完成计划任务。在这一系列的活动中身为部长的我不仅要做好自己的本职工作，还要将自己的一些工经验与部员_，调节好部员们之间的关系，保证我部成员之间的团结，增强彼此之间的信任感，让他们在学生会这个大家庭中感受到温暖。我们与部员一起面对工作中所遇到的各种困难团结一致、无所畏惧。诚然，在这一学期的工作中发现自己仍有很多的不足，需要不断的去学习，向其他部长主席团汲取工作经验，为做好学生会的工作而努力。首先是在宣传方面，应增大活动的宣传力度，扩大权益实践部的影响力，其次，在活动举办过程中，对遇到的困难准备不足，对突发问题考虑的不够全面，这在一定程度上影响了活动举办的效果;同时，本学期的都是在原先基础上进行的改进，对活动的创新不足，于每一次活动举办之后，及时地对活动中的优点和不足进行总结和反思，从每次活动中学习经验，同时在下次活动中弥补不足，应该以此为契机进行更好的创新，更好的提升能力和部门整体的影响力。这一学期就要结束了，静下心来想想在权益实践部工作的点点滴滴，心里充满了感动，我们遇到困难从不退缩，知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。权益部部门年度总结（二）转眼间加入权益部已经有好长一段日子了，回头看一看这段日子，感慨良多，这个部门与我想象的学生会部门有很大差别，它充满了温馨和欢声笑语，让我不是为了工作而工作，而是有一种责任和归属感，工作时严肃认真，玩时尽情的玩，即使到最后我在能力上一无所获，我还是不后悔加入这个部门，因为我在这里认识了一群可爱的家人。亲切的部长，热心的同事，可爱的师弟师妹，都让我充满感动，首先说我喜欢这个部门。在工作的这段按期间，部门也举办了很多活动，从部门改名到感动华园再到迎新招新，我都参与了，部门改名参与的不多，遗憾的是感动华园也不是很多，不过也都尽量参与了，迎新和招新让我感触颇多，迎新那天，我在体育馆那里为新生解决难题，很累，但我确实很开心，收获很多，体会到了那种帮助别人的快乐，也锻炼了我随机应变的能力，接下来就是部门招新，第一步是_，本来我和-_波做的，但由于时间没有分配好，所以就各做各的，最后导致小强通宵该_，感觉挺对不起他的，所以我下定决心要把office软件学会，也让我感觉到了合作的重要性，即使能力再强，不注重合作一样是徒劳无功，宣讲会那天我是操作_的，看似很简单的事情，在我身上却漏洞百出，让大家都陪着我一个人练。本想让给别人做的，但想到既然接了，就要漂亮的完成，最后虽然不_但我还是努力把它做好了，这两件事都需要合作精神，招新我做了面试官，面对大一新生，当我换个角色以不同的角度来看待面试的时候，我好像看到了去年的自己，也明白了以前面试失败的原因，发现了自己的不足，最重要的是在努力的为部门找更优秀的人才，让