人事工作职责简要范文1、协助行政部主管执行部门工作2、策划并主持公司内部活动，以及及时对接集团统一性企业文化活动3、集团企业文化落实执行人，贯彻企业核心价值观，发现问题并及时纠正4、办公室、宿舍卫生纪律检查与落实。根据公司的发展，提出制度在执行中的不足与更新方案5、辅助招聘工作的开展6、负责接待客人、领导，水果采购、会场布置等7、其他临时性工作，合理安排人事工作职责简要范文（二）1、明确公司人力资源目标和总体方案，向领导提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;并监督各项计划的实施;3、塑造、维护、发展和传播企业文化;4、研究、设计人力资源管理模式（重点工作：包含绩效、薪酬及员工晋升与发展等体系的全面建设）;5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行;第1页共1页