年度工作总结范文8篇 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以促使我们思考,因此十分有必须要写一份总结哦。总结一般是怎么写的呢？以下是为大家收集的年度工作总结8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 202X年秋季，基础教育课程改革的春风吹进了我校的校园。学校领导以满腔的热情,科学的态度,引领全校教师在课改的舞台上尽情展示,在课改的浪潮中不断实践，努力探索，并结合校情制定了详细的课改方案，调动精干力量，在一年级全面实施新课程改革。参加课改的班级8个、学生324人、教师1人。半年来，在教研室及县课改办的精心指导下,在教导处的扎实工作下,学校的课改工作稳步发展、扎实推进，取得了初步成效。在实验过程中，我校做了以下几方面的工作：一、全面动员，全员参与 学校利用政治学习和业务学习，对进入课改的一年级教师和其他非课改年级教师都作了全面动员，广泛宣传了课改的目的和课改实验的意义,以形成课改实验的良好氛围。成立了课改领导小组和课改指导小组。以分管教育的副镇长王小春为组长,以颜学永、邱成章二位校长为副组长，以教导主任、各村小主任教师为成员组成课程改革领导小组。领导小组负责课改的决策和协调。课改指导小组由教导主任陈国芝同志为组长，负责抓课改的管理和实施。并推选了一批教育观念新、教学技能强、工作责任心强的教师成立了课改专家指导组。各小组各自明确职能，有效发挥组织的计划、组织、实施、检查、反馈、评估功能，为课改实验提供了组织保障，确保了课改实验的顺利进展。 二、师资培训，转变观念。教师观念的转变是实验顺利进行的前提,因此我校把抓教师新观念培训、交流学习放在首位。 、学习新课标,树立新理念。 我校组织教师外出学习、听课，让他们接受外界的新思想，把握课堂教学新脉搏。每人每学期要自学课改文章,积极探索新课改中教师角色转变、教师教学行为方式和学生学习方式的研究。还组织教师集体备课学习，积极撰写反思。 2、学习新课标,实践新课标。 充分发挥课改年级的带头作用。教导处每月进行一次形式多样的教研活动,即公开示范课、说课活动,教学经验交流,专题讲座,集体备课、听课、评课活动、观看教学实录等通过开展了形式多样、内容丰富的以课改实验为中心内容的校本培训,教师之间相互交流、取长补短、相互促进，既充实了实验教师的教学理论,又提高了教师的教学技能，使课改实验得到了纵向发展。 转变教育观念,用新课改理念贯穿在课堂教学中。要求各位教师深刻领悟新课改实验的目标和实验任务:通过调整和改革基础教育的课程体系、结构、内容和管理体制,构建符合素质教育的基础教育课程体系，课改实验教师必须改变以往以教师为中心的陈旧、落后的教学方法，要用新课改理念进行教学,把课堂还给学生,充分发挥学生的主体性，让学生真正成为学习的小主人。镇中心学校教务处经常下各村委会、各教研组、各班级听课,并对教师的教学方法进行指导，努力使全镇教师的教学技能得以提高。 注重过程管理。我校教务处根据上级文件精神要求所有参加实验的教师必须做到每周写一篇教学札记,每月写一篇心得体会，每学期必须写一篇教学论文或总结报告,教科室制定了检查评分表对实验教师上交的各种材料进行登记检查,并根据各位教师完成材料的数量、质量进行评分,评分结果与教师的年终考核相挂钩。 年度工作总结 篇2 22X年,我局按照区政府的统一部署,坚持依法行政、文明执法，认真履行文化市场执法监管职责,落实依法治区各项工作，积极做好法律法规宣传教育工作。现将有关情况总结如下:一、依法开展行政执法工作，建立健全法律顾问制度。 按照区委区政府统一部署，根据文化市场综合执相关法律、法规、规章，贯彻落实文化市场管理工作各项方针政策,全面履行文化、新闻出版、广播电视等领域综合执法工作。针对执法检查过程中发现的违法违规情况，依据有无执法监管权限作出行政处罚决定或移送相关部门进行处理,未生发行政复议和行政诉讼。 我局已建立法律顾问制度,与专业法律顾问团队合作，重大合同、重大合作、重大投资项目审查等工作均有法律顾问参与，确保全过程符合法律规范。二、加强执法队伍建设，提高执法队员法律素质。 开展对娱乐场所、出版物市场、网吧、网络文化市场等领域的专项执法检查的同时，执法人员分别就识别游艺赌博设备、甄别盗版图书光碟、网络游戏案件的取证、执法文书的制作等进行主体研讨和交流,提升执法人员整体执法水平、执法综合技能和专业能力。全体人员积极参加市、区法律培训、集训活动。 202X年我局文化市场行政执法大队被文化部评选为全国市场综合行政执法先进集体。 三、建立健全信息公开制度，严格规范行政执法程序。 严格按照文化市场举报办理规范等相关法律法规和规章受理举报投诉和交办督办事项，举报投诉记录规范,受理、处理、反馈及时，按规定时间办结。确保现场检查、调查取证等执法检查程序合法，立案、调查、处罚、结案等案件办理程序合法。做到行政处罚案件事实清楚，证据确凿，适用法律法规依据正确,处罚内容适当。按要求公开执法信息、投诉举报电话,建立行政执法岗位责任制,定期对执法案卷进行自查,积极参加市、区行政执法考核和行政执法案卷评查工作。 22X年,我局文化市场行政执法大队共出动执法人员200余人次,检查各类文化经营场所80余家次，处理投诉、举报、转办、督办案件50余宗，办理行政处罚案件5余宗，没收违法所得和罚款共计18万余元。举报投诉记录规范,受理、处理、反馈及时，全部按规定时间办结,保持了案件办理的零复议和零诉讼。此外，我局今年开展了整顿电影放映市场票房秩序的专项行动。针对近年来少数电影放映单位“偷票房”损害电影行业健康发展的问题，今年上半年，根据省、市部门的统一部署，为整顿电影放映市场存在的偷、漏、瞒报票房的违规情况，我局成立检查小组，对辖区4家电影放映单位售票情况进行了全面的检查验收，规范其售票软件、售票行为，对票纸进行备案,并在市局的统一安排下,通过购买服务的方式，建立起了日常巡查长效机制,使得电影放映市场的售票环节建立起了更加规范和有力的监管措施,为保障电影行业的长期健康发展打下良好基础。 四、编制权责清单，依法开展行政审批工作。 根据区政府的统一部署，我局编制了所有审批事项的权责清单，进一步明确了审批的范围、流程、规范、承诺时限等要素，并予以网上公布，使得审批工作的规范性和透明度进一步提高。此外,今年区政府大力实施“e事通”网上审批工程，力争通过互联网手段实现各部门审批数据共享、“让市民少跑路、少交材料”，进一步为审批工作提速，我局积极配合做好准备工作，目前该系统正式上线试运行中。 202年,我局共接受各类业务咨询4000余例，共受理各类审批及服务事项40余件，积极响应区政府行政审批制度改革的号召,进一步提高审批服务质量和效率,所有审批事项均压缩在法定时限的5%以内完成,为企业和市民节约了大量的时间和精力，群众评价较高。 五、积极开展普法宣传,大力培育法治文化 利用“一网双微”平台加大法治宣传。据搜索统计,xx网共发布法治题材新闻39篇,政务微博发布相关信息77条，政务微信发布相关文章1篇，主要报道我区法治建设的新成就。同时，做好相关舆情信息的收集整理上报。期间，我部（局）整理上报了21条与法治建设相关的舆情信息，舆情工作综合平台收集并下发了相关网络投诉4条,书记信箱群收到相关主题的来信15封，主要是对我区法治建设提出意见建议,并就具体案例进行咨询或者寻求帮助。 在政务微信中举办“刷微信、大问题、刮大奖”活动，增加法治宣传的互动性与体验感,寓教于乐,提高法治宣传的渗透力。在蛇口消息报、影视中心、x网分别开辟法治宣传的专栏，不断提高栏目质量,关注百姓身边的法律话题,普及百姓急需的法律知识，力求贴近市民、贴近生活，为市民喜闻乐见。202X年，我局走进社区，走进工业区，走进广场巡映了00场社区电影，每场电影前播放了普法教育、廉政建设、道德教育等专题宣传片。通过群众喜闻乐见的文艺作品，增强了法制宣传的感染力，扩大了法治文艺受众的覆盖面，提升了法治文化的影响力,为全区的法治文化宣传营造了良好的社会氛围。 重视法制文艺创作。组织具备一定的法律知识基础、扎实的文艺功底、热心创作的人员,成立专门的法制文艺节目创作队伍，以身边人、身边事写法治、演法治、唱法治、讲法治、画法治，创作出贴近群众生活、形式多样、内容精彩的文艺节目。今年7月,由我局主办的法制专题宣传活动中,组织创作了群体快板局长回家、双口快板我们的价值观、双簧谁是英雄等曲艺节目,演绎具有深刻内涵和时代气息的故事,突出法治建设的重要性。同时,在区文体局、区文化馆指导下，各文艺社团积极创作作品并参加省市各项比赛，其中，xx区粤剧团的新创粤剧包公主考之“拒贿”获得x市第十二届“鹏城金秋”金奖,xx区曲艺家协会的作品局长回家获得广东省戏剧曲艺花会铜奖、xx市第十二届“鹏城金秋”铜奖等。 年度工作总结 篇3 本学期，我社在校委、院团委及校内其他各社团的协助下，各项工作有条不紊的进行着。社团机构逐步健全、社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现自身特色、活动的质量也显著提高,促进了社团自身发展。 这一年，是奋发图强、积极进取的一年。我社认真贯彻落实校团委工作要点,全体成员紧紧围绕“服务社团发展，服务学生成材”的中心，本着“继承发展、开拓进取”的工作思想，“同心同德、追求特色”的科学理念，积极引领社员团结协作、努力拼搏、开拓进取，并始终坚持制度化管理，加强社团品牌化建设和文化建设,高度重视保护社员权益，进一步明确了社团工作的整体思路和战略规划,把我社本届的工作推向了一个新的高潮。并于1月份被评长春市“优秀社团“的荣誉称号。本年我社以强化社员社交实践能力为主体，通过组织一些有关大型活动，不断突出和渗透当今就业形势,增强大学生择业意识,引导学生树立正确积极的人生观，世界观，价值观和理想、信念以及道德情操,在此基础上达到提高社团成员综合素质，增强学习与时间的主动性和积极性,保证了社团在稳定中立求发展，在发展中立求开拓。 下面，就本社这学年工作进展情况分列如下:一、社团人员目前发展情况： 我社目前已有固定成员8人，其中社团干部23人,包括社长一名，副社长三名,各部部长及副部长19名,其余为63名社团成员。也创下了本社历年纳新人数的最高峰。在我社合理发展社员的过程中,从思想道德，作风登方面做严格的考核。并在具体工作实践中锻炼和培养社员综合素质。并且，积极鼓励社员通其他校内社团成员交流学习,形成了一种和本社社员和睦相处,向其他社团社员虚心学习的良好局面。二、社团干部的队伍建设： 本学年我社根据新的社会形势以及自身发展的需要，共设置了八个部门，包括:秘书处，企划部,宣传部，外事部，营销部，旅游部，常务部，网络部。这样就形成了一个由社长领导，各部部长带头,各部成员配合的良好体系。各部门各司其能，为社团的发展贡献自己的力量。 三、规章制度建设: 俗话说的好：无规矩不成方圆。本学年我社继续加大加强社内规章制度的建立和健全。也正是这样，才使得社团更加科学化，高效化,系统化,社会化,规范化,也保证了社团稳定的发展。为此，我社也制定了科学合理的制度贯彻方法，加强社团建设工作，抓好学生干部综合素质,实行“点面“结合的制度原则，普遍约束并落实到个人。即：由秘书处对各部门部长考核,再由各部门部长对其部员考核。并且利用各种有效的途径进行宣传教育,提高大家的思想意识和道德水平。使之成为更加有效的运行机制。制度化管理是社团规范化管理和进一步发展的核心载体。一年来，社团联始终坚持制度化管理,严格贯彻执行社团活动审批制度、招新制度、财务管理制度、年度评估制度等各项管理制度,健全