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实行“跨岗学习”培养“一岗多能”人才近期,公用工程部运行四班全面组织开展各专业各岗位员工进行 跨岗学习,旨在通过各岗位相互学习和培训,提升我们每位员工的操 作技能水平,向“一岗精,多岗通”迈进,培养“一岗多能”的人才, 努力提高队伍综合素质和技能水平,以适应公司全面发展的需要。为更好的达到学习和培训效果,班组管理人员对跨岗学习的范围、 时间和计划进行了周密的安排,切实将此项工作作为提升员工能力素 质、促进员工发展、实现专业水平上新台阶的重要任务来落实,为能 真正的提高各岗位员工的操作技能,做到“一岗精,多岗通”,成为 “一岗多能”的人才,促进部门基础管理水平的提升。在学习过程中,各岗位人员精心组织整理培训材料, 结合各岗位 实际,利用一切业余时间,对理论知识、实际操作等内容,分别以不 同的形式进行学习、练习,特别是汽机和锅炉岗位,现场学习系统流 程,真正的做到一个阀门在我眼中,整个流程在我心中。同时在每个 月末对所学知识点、系统流程进行验证测试。我相信,在通过一段时 间的学习后,跨岗学习培训,不仅使大家自身专业技能水平得到了提 升,更为加强部门不同岗位员工之间沟通与交流提供了平台,今后, 在做好本职工作的同时,不断学习,提高个人素质,严格要求自己, 以良好的工作成绩向部门及公司交一份满意的答卷。通过跨岗学习培训工作,为检验各岗位员工队伍综合素质和有 效规范员工标准化作业奠定了基础,切实提升专业基础操作管理水平, 进一步增强了各岗位之间的沟通了解,营造了认真学习、主动学习、共同学习的工作氛围。2014.08.10
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