0X年驻村帮扶工作自查报告篇202年驻村帮扶工作自查报告第1篇 为扎实搞好02年乡驻村帮扶工作,为脱贫攻坚县摘帽工作打好基础,我乡严格按照全省五个一帮扶力量考核实施细则(川组通202X91号)和20年度全州贫困村五个一帮扶考核工作实施方案文件要求，积极开展各项工作,现就202X年度乡驻村帮扶工作开展情况，自查报告如下。 一、工作开展情况 （一）组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点,成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组,完善了驻村帮扶力量协调小组,办公室设置在乡脱贫办，构建起大扶贫工作格局，明确了4个贫困村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全覆盖;二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的成效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时，极大地保持干部队伍相对稳定,有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上,落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实情况进行监督考评,并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查,形成了横向到边、纵向到底的责任体系。四是完善健全的保障体系。强化工作保障机制,按经费保障文件及时兑现工作经费，研究制定了驻村帮扶干部管理考核办法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。 （二)联系领导到位。联系乡领导结合不同村情分别组织所在村驻村工作队成员指导并参与制定脱贫攻坚年度计划共4份，实现一村一计划、一村一方案。联系领导每月不少于1次深入联系乡、村调研指导，组织听取次乡驻村帮扶力量情况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责,充分整合了驻村工作队的力量,协调推进全乡的脱贫攻坚工作。 (三）帮扶单位到位。一是落实包村责任。全乡4个建档立卡贫困村，城沟村由县政府办、邮政公司帮扶，斜坡村由县就业局、县农村信用社帮扶,草坡村县驻容办、县政府办帮扶,新华村由县财政局帮扶。帮扶单位均认真制定落实了帮扶计划，全力支持了个贫困村的发展。二是压实帮扶责任。明确部门党员干部扶贫职责,定期会商研究贫困户脱贫措施，形成一户一策,落实帮扶方案和对应台账。 (四）驻村工作组到位。一是明确人员结构。各贫困村成立了驻村帮扶工作队,将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人和农技员纳入工作队统一开展工作，在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我乡自身特点建立乡制定了驻村帮扶工作组工作制度、第一书记管理工作制度等相关制度机制,在工作时间、力量整合、信息对接等方面进行统筹协调和规划有序,着力通过制度的作用促进帮扶力量落到实处、作用到位、取得成效。三是明确责任分工。驻村工作队充分发挥领头雁作用,扎实开展各项工作,统一开展基层走访工作,在脱贫攻坚中发挥着中流砥柱的巨大作用。 （五）第一书记类到位。4名优秀党员干部担任建档立卡贫困村第一书记,实现第一书记全覆盖。切实落实第一书记工作经费，明确了精准扶贫、基层组织建设、发展集体经济、强化村级治理和为民办事的工作要求,压实开办农民夜校工作责任。 （六）农技员类到位。按照一人一村、不交叉、不重复、全覆盖的原则,4个贫困村结对开展一对一技术帮扶行动。一是加强农牧业技术培训。全覆盖开展了对贫困村两委负责人、农牧技术帮扶人员的培训。二是加强农业技术咨询。利用农闲时节，培训贫困村农牧民生产实用技术、提供技术咨询服务等。 二、存在的问题 一是统筹协调情况不佳。1+n间整体协调配合不够紧密,在工作中相互印证情况不理想。存在各自为政、沟通衔接不好等情况，整体工作合力有待提升。 二是帮扶措施局限性强。帮扶措施依然以政策兜底、慰问扶贫为主，在帮助贫困户实现自身产业发展、强化造血功能等方面力度不够。 三是宣传工作有待提升。部分贫困户发展思想滞后，对自身发展上缺少积极主动性，等靠要思想较为严重。 三、下步工作建议 一是进一步增效提能。对1n帮扶力量进行业务培训。加强整体协调配合，发挥好抱团作用。解决好帮扶力量间各自为政、沟通衔接不及时的问题，促进整体工作合力提升。 二是进一步强化造血。立足发展实际,尽快找出合适的经济发展模式，全力培育抓大集体经济，为基层经济发展注入更多活力。 三是进一步强化感恩教育。以政策宣讲为突破口，给贫困群众讲清住房保障、脱贫后相关政策等内容，竭力教育引领贫困群众转变观念，摒弃等靠要思想,变要我脱贫到我要脱贫。 四是进一步做好材料归档。对标考核细则,进一步完善内业资料,科学进行分类归卷。同时，注意注意各项工作实施的痕迹收集，充分佐证。 20X年驻村帮扶工作自查报告第2篇 为扎实搞好22年乡驻村帮扶工作,为脱贫攻坚县摘帽工作打好基础，我乡严格按照全省五个一帮扶力量考核实施细则(川组通20Xx号）和02年度全州贫困村五个一帮扶考核工作实施方案文件要求，积极开展各项工作，现就0X年度乡驻村帮扶工作开展情况，自查报告如下。 一、工作开展情况 (一）组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点,成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完善了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起大扶贫工作格局，明确了xx个贫困村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部,实现结对帮扶全覆盖;二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的成效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时，极大地保持干部队伍相对稳定,有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上,落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实情况进行监督考评,并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。四是完善健全的保障体系。强化工作保障机制，按经费保障文件及时兑现工作经费，研究制定了驻村帮扶干部管理考核办法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。 (二)联系领导到位。联系乡领导结合不同村情分别组织所在村驻村工作队成员指导并参与制定脱贫攻坚年度计划共份，实现一村一计划、一村一方案。联系领导每月不少于x次深入联系乡、村调研指导,组织听取x次乡驻村帮扶力量情况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责,充分整合了驻村工作队的力量,协调推进全乡的脱贫攻坚工作。 （三)帮扶单位到位。一是落实包村责任。全乡x个建档立卡贫困村,城沟村由县政府办、邮政公司帮扶，斜坡村由县就业局、县农村信用社帮扶，草坡村县驻容办、县政府办帮扶,新华村由县财政局帮扶。帮扶单位均认真制定落实了帮扶计划,全力支持了x个贫困村的发展。二是压实帮扶责任。明确部门党员干部扶贫职责,定期会商研究贫困户脱贫措施，形成一户一策，落实帮扶方案和对应台账。 (四)驻村工作组到位。一是明确人员结构。各贫困村成立了驻村帮扶工作队，将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人和农技员纳入工作队统一开展工作,在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我乡自身特点建立乡制定了驻村帮扶工作组工作制度、第一书记管理工作制度等相关制度机制,在工作时间、力量整合、信息对接等方面进行统筹协调和规划有序,着力通过制度的作用促进帮扶力量落到实处、作用到位、取得成效。三是明确责任分工。驻村工作队充分发挥领头雁作用,扎实开展各项工作,统一开展基层走访工作,在脱贫攻坚中发挥着中流砥柱的巨大作用。 （五)第一书记类到位。x名优秀党员干部担任建档立卡贫困村第一书记,实现第一书记全覆盖。切实落实第一书记工作经费,明确了精准扶贫、基层组织建设、发展集体经济、强化村级治理和为民办事的工作要求,压实开办农民夜校工作责任。 （六）农技员类到位。按照一人一村、不交叉、不重复、全覆盖的原则，x个贫困村结对开展一对一技术帮扶行动。一是加强农牧业技术培训。全覆盖开展了对贫困村两委负责人、农牧技术帮扶人员的培训。二是加强农业技术咨询。利用农闲时节，培训贫困村农牧民生产实用技术、提供技术咨询服务等。 二、存在的问题 1.是统筹协调情况不佳。1n间整体协调配合不够紧密，在工作中相互印证情况不理想。存在各自为政、沟通衔接不好等情况,整体工作合力有待提升。 2.是帮扶措施局限性强。帮扶措施依然以政策兜底、慰问扶贫为主，在帮助贫困户实现自身产业发展、强化造血功能等方面力度不够。 3.是宣传工作有待提升。部分贫困户发展思想滞后,对自身发展上缺少积极主动性,等靠要思想较为严重。 三、下步工作建议 1.是进一步增效提能。对1n帮扶力量进行业务培训。加强整体协调配合,发挥好抱团作用。解决好帮扶力量间各自为政、沟通衔接不及时的问题,促进整体工作合力提升。 2.是进一步强化造血。立足发展实际，尽快找出合适的经济发展模式，全力培育抓大集体经济,为基层经济发展注入更多活力。 3.是进一步强化感恩教育。以政策宣讲为突破口,给贫困群众讲清住房保障、脱贫后相关政策等内容,竭力教育引领贫困群众转变观念，摒弃等靠要思想,变要我脱贫到我要脱贫。 4.是进一步做好材料归档。对标考核细则，进一步完善内业资料,科学进行分类归卷。同时，注意注意各项工作实施的痕迹收集,充分佐证。 20年驻村帮扶工作自查报告第3篇 为认真贯彻落实党的群众路线,深入开展四帮四促活动,进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌,融洽党群、干部关系,南海新区结合实际，精心组织，周密安排,层层动员，狠抓落实,活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下： 一、工作开展情况 我区2X年定点帮扶村是xx镇xxx村、xxx村、xxx村，每村分别派出区级班子成员、第一书记、包片干部、包村干部、科技指导员五名干部作为驻村工作队进村开展实实在在的帮扶。深入基层摸实情，结合实际定措施,真情帮扶促发展。 二、存在问题及原因分析 1、帮扶方式单一。在帮村、驻村工作中,由于受到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶,造血式帮扶模式还有待于进一步完善。 、对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。 3、村容村貌各方面整治工作有待进一步加强。 三、下步工作打算 、在工作上、生活上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。 2、不断创新帮扶模式。变输血式帮扶为造血式帮扶，继续完善一揽子、滚动式帮扶模式。 3、驻村干部加强对重点村的摸底调查，分析村集体经济发展滞后的原因，制定帮扶措施,增强村集体经济发展的动力。 4、驻村干部根据自己原派出单位行使权限的职能对所帮扶重点村实施有针对性的帮扶,实实在在为重点村做实事、做好事,不走过场，不流于形式。 、加强对派出干部的督查和考核,将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核，与个人年度考核实绩相挂钩。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。