关于明确岗位职责明确岗位职责的重要性明确岗位职责（一）一、稽核岗位职责1、负责财务稽核和会计报告工作。2、负责审核原始凭证、记帐凭证的签章的完整性，对不合格的 记帐凭证，责成有关人员查明原因，更正处理。3、负责审核各种明细帐、总帐和会计报告，并核对相符。4、参加起草、修订、有关财务管理、会计核算方面的制度。5、参与有关经济合同、协议的谈判、签订，对经济业务事项进 行事前审核。6、配合有关部门对基层单位核算制度执行情况进行指导、检查 和监督。7、协助主任加强会计基础管理工作。8、完成月、季、年度财务报告工作。9、办理会计证年检工作。10、做好财务软件升级的审查，微机记帐单位的定期检查验收工 作。11、制定会计核算科目体系。12、完成领导交办的其他工作。二、办公室岗位职责一级职责（1）公司制度建设及监控执行：包括考勤管理制度、行政人事 管理制度、后勤管理制度、办公用品管理制度、薪酬福利制度等的 编制和监督执行；（2）引导和监督各部门编订和执行相应的工作流程；（3）负责将各种规章制度、工作程序文件整理归类，分发至各 部门，通过培训、张贴、宣传手册等向员工公示；（4）对内（面向公司内部各部门）、对外（政府、媒体、业务 伙伴、个人等）的协调和沟通工作；（5）办公室印信管理（6）公司内部突发事件的应急处理；（7）日常行政检查、监督及奖惩执行二级职责（1）各种管理会议、活动的支持工作，会议、活动所需的文档 资料制作、工作人员安排，会议活动后的清尝物件归位及必要时的 会议、活动记录；（2）员工作息时间的安排（如法定节假日、上班作息时间表的 安排）；（3）负责公司资料文件的保管、复英传真、快递等工作（4）公司文化载体的建设：公司文化（标语）牌的管理、活动 宣传栏的管理、公司广播管理、厂服厂牌穿戴的管理、集体文娱活 动的策划组织、员工思想理念的引导等（5）公司新闻、故事、事业发展期刊创办。明确岗位职责（二）岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承 担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权 范围和相应的责任两部分组成。一、作用意义1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；3、提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；4、是组织考核的依据；5、提高工作效率和工作质量；6、规范操作行为；7、减少违章行为和违章事故的发生。二、确定职责1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量；2、根据岗位工种确定岗位职务范围；3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率4、明确岗位环境和确定岗位任职资格；5、确定各个岗位之间的相互关系；6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。三、制定原则首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力，而要推动此岗位员工参与设 定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。因此此岗位的目标设定、 准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担，让岗位员 工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他 的上司仅仅只是起辅助他的作用，他的岗位工作是为他自己做的， 而不是为他上司或者老板做的，这个岗位是他个人展现能力和人生 价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员 工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。 员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立 解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应 激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也 应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。其次，企业在制定岗位职责时，要考虑尽可能一个岗位包含多项 工作内容，以便发挥岗位上的员工由于长期从事单一型工作而被埋 没了个人的其他才能。丰富的岗位职责的内容，可以促使一个多面 手的员工充分的发挥各种技能，也会收到激励员工主动积极工作的 意愿的效果。第三，在企业人力资源许可情况下，可在有些岗位职责里设定针 对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位 的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领 域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和-谐融洽的企业文 化氛围。明确岗位职责（三）（一）保持中心日常工作有序运转。一是及时处理公文，及时处理来电、来函、通知，确保政令畅通 二是认真做好各类会务工作；三是做好各类事务性工作。（二）及时完成各类文字工作一是结合院前急救工作特点，依据上级要求，拟定中心工作计划 做到目标明确，结构合理，针对性强；二是综合中心各类情况，依 据领导意图和办公会决议，组织制发公文；三是协调中心各科室工 作，了解各方面信息，分析处理后上报领导，为领导决策提供依据； 当好领导助手，及时起草领导讲话上报材料等。（三）加强新闻宣传工作，提升“120”良好形象。一是大力宣传卫生工作（尤其是急救工作）的法律、法规和政策 方针；二是积极报道急救中心在改革发展的思路和措施；三是大力 宣传职工在急救工作中涌现的好人好事。20XX年里，中心在市级以 上媒体的宣传报道共计103 篇，大大提升了“120”的良好形象。（四）强化措施，做到安全生产的事故。办公室作为中心安全工作的职能部门，及时制定安全工作计划， 加强安全教育，落实各项安全措施，加大督查力度，及时整改隐患， 实现了一切事故为零的目标。（五）存在问题：办公室人员的自身建设有待进一步加强。中心办公室缺乏专业的 有一定文字功底的人员，因而文字质量不高。