学校学年工作计划指导思想：学校工作坚持“一个中心”，既以教学工作为中心；抓好“两个根本”，既教学质量和学校特色；带好“两支队伍”，即教师队伍和班子队伍；落实“两项保障”，既制度管理保障和人文管理保障，用活“一个机制”既竞争激励机制；实现“一个目标”，既全面提高教育质量，凸显学校特色，提升学校知名度。工作重点及措施：一、学校班子建设方面：1 、校长做到严于律己，一身正气，注重身教，以自身人格魅力影响师生。2 、加强班子队伍的政治学习和业务引领，凝聚核心力，提高管理水平。3 、明确班子成员的分工和职责，做到职权明确，责任到人，并实行目标责任制。 对责任领导分管工作纳入考核， 如果分管工作在中心校考核积分中处于中、上等位次者，有资格参加评优、评先工作。否则，一律不准参评。4 、严格纪律，做到找准位置，不揽权，不越权，更不能渎职、失职。5 、工作力求有新思路，有创新，有计划，见成效。6 、坚持 * 集中制原则，重大问题，特别是涉及经济支出、评优评先、晋升职称等焦点、热点问题一律通过班子会议研究决定。7 、严格执行中心校下发的财务制度，增加工作透明度，为学校稳定、团结奠定基础。8 、开好周行政例会，做到周周有总结，周周有安排。9 、深入教学第一线，落实好值班期间常规检查任务，填写好值班检查记录，并在每周一例会上小结。10 、对准分管工作，做好月工作述职和总结。二、教师队伍建设方面：（一）、教研组长、及区级以上骨干教师队伍管理1 、加强师德教育，提高责任感和事业心，使其真正成为学校的中坚力量。2 、明确责任、目标和任务，加压驱动，促其成长。3 、建立教研组长、骨干教师成长档案。4 、实行责任目标单列考核，并与评先评优、晋升职称、绩效工资挂钩。（二）班主任队伍建设：1 、制订班主任行为素养细则，并纳入考核。2 、完善班主任工作量化考核，做到过程管理和业绩考核相结合，公平、公正、公开对班主任工作和班级工作进行阳光评估，充分调动班主任的工作积极性和主动性。3 、抓业务学习，提高班主任管理水平。4 、制订完善文明班级、文明学生评比标准，并作为班主任考核的重要内容。5 、组织班主任培训、学习，每期至少召开一次班主任工作经验交流会。（三）教师队伍建设方面：1 、讲政治形势教育作为教师教育的一项重要内容。2 、加强师德教育，加强政治理论学习，提高政治理论修养，增强教师干好事业的积极性、主动性。3 、抓好教师专业化成长工作，提升教师的专业素养和综合素质，增强教师成就感。4 、完善教师考核、评优、评先职称评定等激励机制，形成学校内部适应的教师管理机制，在教师之间形成竞争、合作、互助的集体氛围。5 、继续实施情感管理和制度管理相结合，关心教师精神需求，增加感情投入，调动教师工作的积极性。6 、开好 * 生活会，重视教师的合理化建议，坚持* 办学。三、教学工作方面(一) 加强队伍建设，提升师资水平。1 、加强领导班子业务能力建设。2 、加强教师文化业务学习。 积极组织教师参加学校的业务学习交流活动，有计划地开展好教师教学基本功竞赛及训练工作。3 、抓好青年骨干教师的培养工作。 进一步完善青年骨干教师培养细则，建立健全 “合格教师教学能手学科带头人名特教师”的梯度培养、梯度管理与梯度使用制度， 抓好“师徒帮学” 活动，促进青年骨干教师的快速成长。(二) 贯彻南阳小学管理手册，抓实教学常规管理。全体教师要严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“平时检查与随堂听课相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，努力做到“开齐、上足、教好”，促进学生全面发展。本学期将进一步加强教学常规工作的管理与考核。1 学习南阳小学管理手册 ，规范教师行为， 抓好“五认真” 。2 、抓教学常规检查与落实，注重过程性管理。3 、根据学生年龄特点，促进不同时期养成良好的学习习惯。(三) 立足课堂，抓实校本教研，提高教育教学质量。课堂是实施素质教育的主阵地， 课堂教学改革是教学永恒的主题，提升教师教学水平是深入推进素质教育， 全面提高学生素质的主攻方向。本学期我校确立“以人为本”的教育观，以课题研究为突破口，创设多种教研途径，如结合一人一课，学科组听课、评课等活动，加强教学研究，提高教师的上课、评课能力，提高每一堂课的效益。1 、强化听课。2 、强化校本教研。语文组：一个中心，两个基本点。以读书活动为中心，辐射两个基本点“基础知识的扎实掌握与运用”、 “语文综合能力提升（写作）”。数学组：抓好两个方面，一是继续落实好堂堂清、日日清、周周清、单元清，更加关注老师之间的交流，从而探索更加有效地数学教学策略。 二是围绕课题研究， 逐步提高学生的数学思维水平。3 、强化课堂达标。4 、强化教科研。5 、强化管理，突出质量。质量是学校的生命线。本学年教学质量不尽人意，本人深感不安和惭愧。根据实际工作中存在的问题，决定采取以下几项措施：A 、增加教学成绩在教师考核积分中的权重比例。B 、科学、合理安排教师分工。C 、改革备课模式，使备课更有实效性。D 、为骨干教师、教研组长加压驱动，实行责任目标考核和奖惩。E 、充分利用“班班通”，进行教学资源的整合和利用。F 、将质量监控（过程性管理与考核） 工作抓细、抓实、抓出成效。G 、着力提高课堂 40 分钟教学质量。H 、加强业务学习和引领，提高教师的课改理论水平。I 、重视学法指导和习惯养成教育， 实现由“学会” - “会学”的转变，培养学生良好的学习习惯。J 、开好“三会”，即质量研讨会、分析会和经验交流会，务求实效。K 、积极争取上级领导支持，解决师资水平两级分化，且严重不足的状况。F 、认真分析师资状况，实行教师结对和领导包干制度，帮助、督促教师提高教学能力和教学成绩，并进行 * 式考核。（四）要继续加快信息技术教育平台建设，加速信息化步伐。（五）积极开展课外文体活动，认真开展阳光体育运动。四、德育工作方面(一) 加强德育队伍建设、全面提高德育队伍素质.(二) 加强学生干部的培养、促进学生全面发展.(三) 突出校园文化建设，强化行为养成教育深入开展小学生日常行为规范养成教育，加强校级、年级、班级值勤，分层推进，分段达标，实现七个达标，即升旗仪式，校内外文明礼貌，一日行为规范，课内外行为，间操及课外活动，眼保健操，清洁卫生和身心健康等七个方面设立监督岗。加强管理，履行职责，评比表彰礼仪班，文明班，期末评先出文明小标兵。（四）完善德育网络，建立开放型德育新体制五、特色育方面（一）读书活动：1 、完善学校、班级读书计划。根据本学年读书活动开展情况，学校对各年级读书内容、 读书成果展示、 读书实践活动等重新作出具体要求，增加课操作性。2 、成立检查组，定期检查班级读书活动开展情况，并纳入教师考核。3 、确立主题，召开读书活动成果展示评比活动两次。4 、探索课内阅读与课外阅读相结合的语文课堂教学模式。5 、开展“小手拉大手”活动，提高亲子阅读的实效性。6 、建立评价机制，促进读书活动持续开展。7 、组织教师外出学习、参观，开拓视野。（二）校园足球活动1 、健全组织，完善校园足球活动发展规划。2 、按照郑州市体育局、教育局联合下发的郑州市足球传统学校标准，扎实开展各项工作。3 、加强教师队伍建设，继续聘请专业足球教练到校长期指导。4 、保证训练时间，全面实施“足球进课堂。5 、克服一切困难， 力争使足球运动及足球文化成为学校的靓丽名片。六、做好综合治理和学校安全工作1 、加强学生的安全教育，做到经常说，经常讲，发现问题，及时应对。2 、加强消防安全演练，提高学生自我防范的意识和能力。3 、邀请干警到校举办讲座，加强学生的法制教育。4 、及时排查安全隐患，防患于未然。5 、做好资料的收集、上报工作。6 、邀请铁路干警到校为学生做报告，预防铁路安全事故发生。7 、定期排查矛盾，防患于未燃。8 、加强带班、值班工作，及时发现问题。9 、落实安全工作责任制，并层层签订责任目标书。七、抓好财物和后勤工作，改善办学条件1 、严格按照学校制定的财务制度支出学校经费。2 、定期公布账务，增加财务支出的透明度。3 、多方筹措资金，新建机房一个。4 、整修多媒体教室，并建成小型多功能教室。5 、积极协调，争取使扩建校舍工作早日列入议事日程。6 、增加校园宣传栏数量，提升校园广场文化建设。7 、按要求完成心理咨询室、乡村少年宫建设任务。八、招商引税工作1 、充分发动教师的积极性，纳入教师考核方案。2 、按招商引税的金额的 5%进行奖励。3 、在上半年已完成 7 万余元任务的前提下，确保今年 10 万元引税任务。