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2023年企业公司用工合同范文2023年企业公司用工合同范文。甲方:乙方:甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协 商,达成以下聘用协议:一、甲方聘请乙方为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。三、乙方的*待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务:根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进展管理。保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方*、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准 的工作卫生条件。按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩;在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下, 甲方有权对乙方的工作进展调整,乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。六、乙方的根本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内 充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职 能范围内,服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业机密,如乙方泄露机密,给甲方 造成损失的,除承当法律责任外,还要赔偿甲方的经济 损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的,所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时,违背法律法规或者甲 方规章制度,给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 别人,不得以甲方资产为别人提供债务担保;不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时,甲方有权利与 乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。七、合同的变更和解除:本合同生效后,甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提早解除合同;如现实情况 发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一 方解除合同,须提早 天通知对方,方能解除合同, 并办理有关手续,如一方违背以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任:如合同一方违背以上合同之规定, 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员 会解决。十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方: 乙方:法定代表人或委托人:年 月 日 年 月 日甲方:乙方:甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协 商,达成以下聘用协议:一、甲方聘请乙方为公司的 。二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。三、乙方的*待遇。四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务:根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进展管理。保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方*、 奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准 的工作卫生条件。按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩;在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下,甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下, 甲方有权对乙方的工作进展调整,乙方必须服从安排。其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。六、乙方的根本权利和义务享受法律法规和合同规定的待遇,在职权范围内 充分行使权利,不受任何非法和无理的干扰。遵守国家法律法规和甲方的规章制度,在工作职 能范围内,服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、 按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。保守甲方的商业机密,如乙方泄露机密,给甲方 造成损失的,除承当法律责任外,还要赔偿甲方的经济 损失。乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的,所得收入应当归甲方所有。乙方执行甲方交给任务时,违背法律法规或者甲 方规章制度,给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的财产。乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 别人,不得以甲方资产为别人提供债务担保;不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。乙方如有上述四种情况时,甲方有权利与 乙方解除本合同。其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。七、合同的变更和解除:本合同生效后,甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提早解除合同;如现实情况 发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同;任何一 方解除合同,须提早 天通知对方,方能解除合同, 并办理有关手续,如一方违背以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。八、违约责任:如合同一方违背以上合同之规定, 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。九、如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁委员 会解决。十、未尽事宜,双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定,协商予以补充解决。十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方: 乙方:法定代表人或委托人:年 月 日 年 月 日2023年临时用工合同范文 这篇2023年临时用工合同范文是由合同范本网整理提供的,请!2023年临时用工合同范文根据_的规定,单位以下简称甲方因消费、工作需要招用_同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、消费工作任务:1乙方在甲方从事_工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或消费任务。三、甲方应为乙方提供消费、工作条件:1甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训。2甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具,提供其它必要的消费、工作条件。四、劳动报酬:1乙方在合同期间的工资标准:_;2_。五、保险、福利待遇:1乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或局部丧失劳动才能的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按以下情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月含6个月,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除:1符合以下情况的,甲方可以解除劳动合同:一发现乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的;二乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;三严重违背劳动纪律,影响消费、工作秩序的;四违背操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能,造成重大经济损失或严重后果的;五贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的;六无理取闹、打架斗殴,严重影响消费和工作秩序的;七犯有其它严重错误的。2符合以下情况的,乙方可以解除劳动合同:一经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣,严重危害身体安康的;二用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;三参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;四用工单位不履行劳动合同或违背国家政策、法规,损害临时工合法权益的;3任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提早一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违背劳动合同应承当的责任,任何一方违背本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。十、其它双方协商事项:_。十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方签章:_乙方签章:_年_月_日_年_月_日街道、镇劳动部门签章:_年_月_日附件续订劳动合同书经甲乙双方协商同意,续订劳动合同。续订合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。变更合同内容:_。甲方:_签章乙方:_签章签定日期:_年_月_日2023年度临时用工合同范文 以下是合同范本网为大家整理的关于2023年度临时用工合同范文的文章,希望大家可以喜欢!2023年度临时用工合同范文根据_的规定,单位以下简称甲方因消费、工作需要招用_同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。一、合同期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。二、消费工作任务:1乙方在甲方从事_工作。2乙方必须按照甲方关于本岗位消费、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或消费任务。三、甲方应为乙方提供消费、工作条件:1甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安消费及各种规章制度的教育、培训。2甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、装备消费工作必需的劳开工具,提供其它必要的消费、工作条件。四、劳动报酬:1乙方在合同期间的工资标准:_;2_。五、保险、福利待遇:1乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或局部丧失劳动才能的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丧失劳动才能的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按以下情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月含6个月,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。3乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项
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