基层法院思想政治工作 思想政Z工作是一切工作的生命线，是各项检察事业成功的确保，也是检察机关抓基层院建设的关键。现在，检察机关在抓思想政Z工作中，普遍存在两大误区：一是思想政Z工作过虚，盲目谈政Z，不分对象，做思想政Z工作缺乏针对性；二是思想政Z工作过实，过分强调奖惩拉拢人心。两大误区的存在，影响、制约了新时期检察机关思想政Z工作的实效性，必需下大力气认真加以处理，真正做到思想政Z工作虚实结合，有的放矢。详细讲，要做到以下几点：一、用高尚的情操感染干警。检察机关领导班子本身的形象是做好思想政Z工作的主要原因。范文百事通所以，我们在做思想政Z工作时，注意用班子组员高尚的人格魅力去感染人。一要为人师表，身体力行。要求干警做到的，自己首先做到。二要率先垂范，廉洁自律。严禁干警做的，自己首先不做。三要知人善任，任人唯贤。工作中讲五湖四海，不拉帮结派，讲唯才是用，不看身份门第。重视重用德才兼备的干警，形成争先创优的良好院风。二、用民主的作风凝聚干警。作风民主如同一块“磁铁”，能调动方方面面的主动性。因此，作为检察长及班子组员，必需坚持民主集中制，用民主作风团结、凝聚全体干警一起干事创业。一要淡化权力，要克服“权力集于一身”的武断思想，善于倾听班子组员的不一样意见，方便集思广益。二要虚心请教，向班子组员讨教，向中层领导讨教，向广大干警讨教，以民主的作风和谦虚的胸怀学人之长，避己之短，方便正确决议。三要用人不疑，把其它党组组员看成左膀右臂来对待，依据每个班子组员的情况，充足发挥其优点，分其工，授其权，形成一个充足信任，相互尊重，团结协作，荣辱和共的坚强领导班子。三、用日常的心态了解干警。检察工作的高效率离不开上下左右的齐心协力。假如没有上下左右之间的感情沟通，齐心协力的局面就极难形成。在实际工作中院领导班子和干警之间是上下关系、工作关系，但同时又是同志间的平等关系。假如领导班子组员不注意加强同干警的思想沟通、感情交流，不注意以日常的心态对待干警，就极难把干警团结在领导班子身边，形成思想统一、步调一致的好局面。所以，作为基层院检察长及班子组员要到处事事严格要求自己，用日常的心态去了解干警、了解干警、尊重干警、关心干警，靠平易近人协同众智，打开检察工作新局面。四、用博大的胸怀容纳干警。胸怀宽广是对基层院检察长及领导班子的基础要求，也是领导班子应具有的基础素质。检察长及班子组员全部要做一个胸怀宽广的人。一是要勇于负责，尤其对检察工作中的失误勇于负责，以负责的态度赢得干警的信任。二是“一把手”要勇于接收批评，有则改之，无则加勉，以虚怀若谷的博大胸怀赢得干警的尊敬。三是要勇于批评，对班子组员的缺点，对干警的错误勇于批评，对好的要立即表彰，但批评过后不留成见，以真诚的态度赢得干警拥护。四是要有容事容人之量。以宽容之心赢得干警的信赖。五、用饱满的热情关心干警。作为基层院检察长关心干警要着重表现在两个方面，一是在思想上要立即帮助干警解惑释疑，确保其思想的健康性，使干警在政Z上少走或不走弯路。二是在生活上要立即为干警排忧解难，在条件许可的情况下，要尽最大努力为干警处理部分实际问题，譬如干警住房、家眷就业、儿女入学、入托等等问题。对一时难以处理的问题，要立即向干警讲明原因，让干警看到领导班子的心是真的，态度是诚的，从而增强干警对我们的信任感，愿意接收我们的思想教育，将全院干警的思想和行为融为一体，形成检察工作发展的协力。六、用科学的管理制约干警。科学的管理是确保基层院检察队伍发展不偏航、不脱轨的有效方法。所以，首先要解放思想，更新观念，各项检察工作全部要确立规范化、制度化意识，使各项检察工作全部纳入规范化轨道。其次要建立健全各项规章制度，用制度来管理人、管理钱、管理物、管理案，确保全体干警不出问题。其三要落实“一岗双责制”，加强班子组员、中层领导的责任心，形成荣辱和共、团结合作的良好风尚。其四要牢靠树立“检察机关无小事，事事全部当大事抓”的思想，对全体干警，不仅要管好8小时之内的事，而且要管好8小时以外的事。总而言之，检察机关新形势下的思想政Z工作靠空谈政Z不行，靠感情投资不能长久，只有做到虚实结合，才能增强思想政Z工作的针对性和实效性，才能把干事创业的精神斗志调整到最好状态，达成预期目标。