护理部副主任的岗位职责1.在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结;2.负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实;3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准;4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配;5.了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作;定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;6.制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核;7.运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全;_组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。护理部副主任的岗位职责（二）一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。第1页共1页