高品质文档2023年党委工作计划2021年集团公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神精神为指导，深化贯彻落实自治区党委九届十次全会精神，连续落实中共柳州市委员会关于贯彻党的十七届四中全会精神加强和改进新形势下党的建设大力实施“十大党建工程”的打算的要求，深化学习实践科学进展观，坚持党建工作融入中心工作，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断开创集团公司党建工作的新局面。努力把集团公司各级党组织建设成为推动科学进展、和谐进展、跨更加展的顽强领导核心，充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。为实现企业经营目标、推动企业和谐进展供应顽强的政治、思想和组织保证。各级党组织要以此统揽全年党的工作，连续不断创新活动内容和载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领全体党员和广阔干部员工，为完成全年各项目标而努力奋斗。一、以学习贯彻落实十七届四中全会精神为动力，切实把思想和行动统一到中央的部署和要求上来，全面推动党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，努力提高企业党的建设科学化水平，为实现集团公司科学进展、和谐进展、跨更加展供应有力的政治保证和顽强的组织保证。 （一）、以建设学习型党组织为重点，加强集团公司党的思想建设，全面推动党的先进性建设。 一是 必需根据建设马克思主义学习型政党的要求，根据科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，大力实施学习创新工程，重点解决一些党员、干部不学习、疏于学习、学风不正、学用脱节等问题，着力推动思想政治建设，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，努力建设一支勤于学习、擅长学习的干部队伍。各级党组织要仔细履行组织党员学习的职责，紧紧围绕服务中心工作，创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，真正把建设学习型党组织的战略任务落实到基层。各级领导干部要带头抓好学习，真学真懂真信真用，努力建设学习型领导班子，以自己的示范作用带动党员干部形成良好的学习风气。各级党员干部要着力在激发学习动力、提高学习质量、提升学习效果上狠下功夫，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，努力使学习过程成为增加党性修养、提高思想觉悟的过程，成为增长新技能、练就硬本事的过程。 二是学习贯彻十七届四中全会精神，必需大力弘扬理论联系实际的学风，深化开展学习实践科学进展观回头看活动，仔细总结胜利阅历，努力形成有利于学习讨论和贯彻落实科学进展观的导向，不断推动学习实践向深度和广度进展。不断学习、擅长学习，努力把握和运用一切科学的新思想、新学问、新阅历，是党始终走在时代前列引领中国进展进步的打算性因素。在推动集团公司科学进展的进程中，要坚持仔细学习的优良传统，擅长依据形势和任务的变化，不断推动和深化科学进展观同企业详细实际相结合，进行理论和实践创新，制造性地提动身展理念，确立一系列新思路、新举措，力争把握了工作的主动权，战胜各种困难挑战，连续保持集团公司又好又快进展的良好势头。在当前推动集团公司科学进展、和谐进展、跨更加展的重要历史转折关头，新学问、新阅历、新状况、新问题层出不穷，把握新学问，摸索新阅历，讨论新状况，解决新问题，促进新进展，要求我们比以往任何时候都要更加注意学习。 三是把抱负信念训练作为学习践行社会主义核心价值体系（四个方面的基本要求：一、马克思主义指导思想，二、中国特色社会主义共同抱负。三、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。四、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。）的重中之重。以引导党员、干部增加党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，把学习践行社会主义核心价值体系同加强党性修养结合起来。 （二）、以贯彻落实两条例（即党委颁布的党委工作条例和党支部工作条例）、建立实施一个考核（集团公司党建工作目标管理考核）为重点，加强集团公司党的制度建设、组织建设，不断增加党组织的分散力和战斗力。 一是 加强各级领导班子建设。突出理论学习与解决实际问题相结合，仔细落实党委中心组学习制度，不断创新党委中心组学习形式，切实提高各级班子领导科学进展的力量。坚持集体领导和分工负责相结合，进一步优化各级领导班子结构，发挥班子的整体合力。连续推动“四好”班子创建活动，健全完善班子的考核评价体系，加强对各级班子的监督考核,调整充实基层单位领导班子，努力造就一支“科学理论武装、具有世界眼光、擅长把握规律、富有创新精神”的学习型领导班子队伍。 二是加强干部队伍建设。加强领导干部党性训练，促进领导干部讲党性、重品德、作表率。根据民主、公开、竞争、择优原则连续深化干部人事制度改革，进一步提高选人用人公信度。加强后备干部队伍建设，仔细贯彻德才兼备、以德为先用人标准，注意选拔有才能、实绩突出的干部。加强岗位熬炼，培育高素养复合型干部。完善和实施体现科学进展观要求的干部考核体系。 三是加强基层党组织建设。进一步健全和完善基层党建目标管理责任制，完善先进性建设长效机制，建立实施集团公司党建工作目标管理考核细则加强评价考核，持续不断改进，使企业基层党建的各项要求落到实处。深化开展创建“红旗”党支部活动，进一步健全落实基层党支部工作目标责任制，大力推行基层党支部书记责任目标考核奖惩方法。高度重视基层党支部书记的选配和培训工作。 四是强化党员的训练管理。坚持和落实“三会一课”制度，规范党员管理，严格党的组织生活。推动基层党组织工作信息化，突出加强流淌党员管理工作。要坚持每个季度召开一次支部党员大会，每月召开一次党支部委员会，年度至少组织党员上2次党课。仔细开展好每年一次的民主生活会和民主评议党员活动。坚持党员领导干部双重组织生活制度。建立完善党员培训、活动阵地。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关怀、爱惜基层党员。加强入党乐观分子队伍建设，注意培育和汲取优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线员工入党。提高党员进展质量，优化党员队伍结构。 五是抓好人才队伍建设。树立人才资源是第一资源观念，高度重视经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍建设。建立完善竞争激励、择优聘用的用人机制，乐观营造敬重人才、造就人才、吸引人才、留住人才的优良环境。加大人才引进和培育力度，建立完善人才培训机制，广泛开展各种培训，强化培训考核，增加培训效果，全面提升员工素养，打造优秀团队。注意全员学习，推动学习型企业建设，健全激励机制，形成自觉学习、自我提高的良好氛围。通过学习型企业建设，造就一大批适应不同岗位的人才，形成人才梯队，为企业实现持续健康进展供应人才和智力支持。 （三）、以党内民主建设为重点，加强党的作风建设，充分发挥各级党组织和广阔党员的乐观性、主动性、制造性。 一是必需坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，以保障党员民主权利为根本，以加强党内基层民主建设为基础，切实推动党内民主，充分发挥各级党组织和广阔党员的乐观性、主动性、制造性，坚决维护党的集中统一。要严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算的原则，完善党委内部的议事和决策规章，不断增加重大决策的民主性和科学性。要乐观推动党务公开，健全党内状况通报制度，营造党内民主争论、民主监督的环境，保障党员的主体地位和民主权利。要严格实行个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级，保证政令畅通，保证集团公司各项决策部署的贯彻落实。 二是开好集团公司党代会，完善党代表大会制度和党内选举制度，进一步规范基层民主选举制度，维护和进展好党员的知情权、参加权、选举权、监督权。 三是要大兴亲密联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批判和自我批判之风，重点解决一些党员和干部宗旨意识淡薄、严峻脱离群众、对工作不负责任、作风漂移、得过且过等问题，以优良党风促进工作作风。 （四）、以落实党风建设和反腐倡廉工作责任制为重点，扎实推动党风和反腐倡廉建设各项工作，推动企业廉洁文化建设。坚持以惩防体系建设为统领，加强党风和反腐倡廉建设。根据实行好党风建设、经营管理“一岗双责”的要求，探究反腐倡廉训练机制；完善制度，探究融入管理的用制度管权、按制度办事，靠制度管人的党风建设监督机制。改革创新，乐观探究与现代企业制度相适应的工作途径。以作风建设为重点，加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和进展“七项要求”、“三重一大”集体决策制度的成果。 通过训练使企业领导人员更好地贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度。要连续推动廉洁文化建设，结合企业核心价值观和经营管理理念，加强对员工的训练和培训，运用多种喜闻乐见的方式，营造“廉荣贪耻”的氛围，建立完善自律与他律相结合的廉洁从业长效机制。严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中。以落实党风建设和反腐倡廉工作责任制为重点，扎实推动党风和反腐倡廉建设各项工作，推动企业廉洁文化建设，探究反腐倡廉训练机制；完善制度，探究融入管理的用制度管权、按制度办事，靠制度管人的党风建设监督机制。改革创新，乐观探究与现代企业制度相适应的工作途径。以作风建设为重点，加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和进展“七项要求”、“三重一大”集体决策制度的成果。 二、充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。坚持以人为本，把思想训练和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分调动员工的乐观性制造性；加强对员工的抱负信念训练、形势任务训练和职业道德训练，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗精神，建设以爱国奉献为追求，以人本管理为核心，以服务进展为宗旨，以学习创新为动力，具有时代气息、健康向上各具特色的企业文化，树立报效祖国、服务社会、关爱员工的企业形象；深化开展内容丰富、形式多样的群众喜闻乐见的精神文明创建活动，提倡文明、健康、科学的生活方式，不断提高文明程度和生活品位。为企业改革进展供应强大精神动力。 （一）、围绕企业中心任务，扎实开展系统的思想政治训练和常常性思想政治工作。连续坚持好党委政治工作会、党委书记例会和思想政治工作联席会议制度，切实增加会议的针对性和实效性。开展员工思想信息月报和员工思想调查制度，准时精确地把握员工思想动态。提高政工干部素养，增加新形势下思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。创新先进人物的宣扬推广工作，充分发挥先进人物的典型引路作用和训练作用。 一是以贯彻落实集团公司2021年工作会议精神为重点，广泛宣扬2021年企业进展面临的新形势、新目标任务以及实现目标任务的重点难点、措施方法，以此来统一思想、激发才智，分散力气，从而形成上下同心、共谋进展的良好局面。充分调动广阔党员的乐观性和制造性，充分发挥广阔员工特殊能吃苦、特殊能战斗的创业精神，尽快把十一冶集团公司打造成内有分散力、向心力和制造力，外有影响力、竞争力和抗风险力量，主业强大、辅业丰满、多元化、集团化、布满活力的、具有国际竞争力的国内一流施工企业。 二是以建设思想政治工作“十个一” 工程为重点。即：1、建设好一网站（集团公司网站的完善）；2、办好一张报（十一冶讯）；3、建立一橱窗（集团公司宣扬橱窗）；4、唱响一首歌（十一冶之歌）；5、组建一系列文体社团（文艺、书画、体协等）；6、建立一块项目文化宣扬栏（项目部文化宣扬栏）；7、实施一行动（关爱行动）；8、办好一场演讲会（讲讲我身边的共产党员演讲会）；9、打造一个青年文明工地；10、建好一支服务队（青年志愿者服务队）。根据面对基层、服务一线、融入管理、贴近员工的要求，乐观讨论探讨新形势下企业党建和思想政治工作的载体及阵地的建设，以此改进思想政治工作方法。以适应新形势、新任务的变化为要求开展好思想政治工作，坚持思想政治工作从机关走向基层，从基层走向班组、走向岗位、走向个人。注意