人力资源主管岗位职责精编版1.负责公司相关岗位招聘事项。2.负责入离职办理，转正手续，新人培训。3.负责社保、公积金缴纳。4.负责维护公司氛围，定期组织企业文化相关活动。5.负责建立和维护绩效考核方案，并实施、跟进。6.负责建立相关政府部门关系。7.负责员工考勤核算。8.负责管理人力资源各项档案，并建立人力资源相关文档。9.上级临时交代的任务。人力资源主管岗位职责精编版（二）1、立足集团战略发展框架基础上，负责分公司人力资源体系各个模块的搭建，管理制度的执行及优化;2、全方面配合集团发展需求，细化分公司人才招聘流程并实施;3、根据集团的培训体系要求，组织、开展培训计划，并收集、分析培训数据，提出优化方案;4、开展分公司日常行政工作的落实及检验;5、针对分公司运营及部门配合实际情况，提出合理的建议及方案;第1页共1页