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保洁员管理制度一、医院保洁员岗位职责:1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周打扫、月清理,做到随脏随洁。4、树立为一线服务的思想,虚心听取意见,用心改善工作,搞好团结互助。5、服从院领导工作分配及管理。6、严格遵守劳动纪律,按时到岗,不迟到、不早退,遵守院规院纪。7、工作认真负责,严格要求自我,保质保量完成每日工作量。8、着装整洁,树立良好的个人形象,不断培养和完善自身素质,不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。9、严格按照工作规程操作,不偷工减料,不弄虚作假。10、严格消毒制度,对需要消毒的物品,做到规范操作、件件到位。11、爱护公物,注意节约水、电、气,不得私用电炉等大功率电器。12、负责洗衣房工作,做到随送随洗,不允许堆放,保证临床工作不受影响。二、保洁员工作的资料主要包括:1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫,持续所有公共场所的卫生整洁,地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘,光洁明亮,做到每一天擦两遍,持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕,每周擦一遍以上。5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢,做到经常擦拭,持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生,整洁美观,无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹,做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理,无外溢现象,表面干净无污迹,每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生,每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味,地面干净无污迹、积水、纸屑,保证墙面瓷砖光亮,无水印、无污迹,纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时),必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具,按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花,清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生,持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物,持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请,获准后才予以离开,否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物,住院部病人出院后及时进行消毒,用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。15、在清洁工作的同时,发现室内建筑、家具、设施有所损坏,影响使用或有碍观瞻,应及时报告有关部门。三、保洁服务质量监控:对保洁工作质量的监控,实行日检、周检和月检制度,由院办公室实施,确保保洁工作质量满足医疗环境的要求,不断增强就诊人员的满意度。四、保洁人员管理规定1、遵纪守法,遵守医院的各项规章制度。3、上班穿工作服,仪表整洁,精神饱满。4、讲礼貌,有礼貌,服从领导,团结同志。工作期间,要主动向领导问好。5、不得在工作时光做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事,不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿。五、保洁工作标准及工作周期:1、保洁工作资料及标准(1)地面、楼梯过道:干净,无灰尘、污痕(每一天上下午各擦地_次,平时注意随时保洁)。楼梯扶手、栏杆(每一天擦抹_次):光洁、无积尘、无污迹。(2)卫生间:要做到四无(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网)、五洁(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁),每一天清扫四次(每一天上下午各_次),平时注意随时保洁。(3)电梯间:无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。(每一天清扫_次,每周擦抹_次)(4)墙面:踢脚线、各种标牌表面干净,无灰尘、无水迹等。(每一天擦抹除尘_次)(5)墙身表面:无灰尘、无污迹、无划痕。(每周拂尘_次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台):明净、光洁、无灰尘。(每月擦抹_次)(7)楼道灯开关(外部):无灰尘、外表清洁干净。(每周擦抹_次)(8)楼内各种设施的外表(如宣传栏、消防设施等):外表清洁干净,无灰尘、无污痕。(每周擦抹_次)六、奖惩制度除按员工手册相关奖惩制度执行外,根据下列规定执行。(一)处罚1、上班时光内,卫生区域打扫不及时,保洁工作资料未到达标准,如地面有污迹、污水,一次扣_元;2、上班时光内,对职责区域巡查不及时,保洁不到位,职责区内有污物,一次扣_元;3、工作过程中态度不端正,在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情,一次扣_元;4、根据工作需要,不服从领导、科室指派的工作,不到场保洁,一次扣_元;5、工作时光大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者,一次扣_元;6、工作期间不爱护公物,不按照工作规程操作,造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的,当事人照价赔偿,并根据情节,予以处罚。(二)工作出现下列状况之一,直接解除聘用合同。1、工作质量特差,受到各科室严重指责,或院内考核多次不合格;2、工作不认真负责,态度生硬,多次教育仍不改正。(三)奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员,每年增加奖金的奖励。2、对于表现突出,工作任劳任怨的人员,院办向院领导申请嘉奖。3、工作中拾金不昧,将根据状况嘉奖。保洁员管理制度(二)一、礼貌卫生标准:1、大院道路、空地每一天专人打扫,室内经常打扫,做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标,厕所有专人每一天打扫,持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点,严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通,无杂物堆放,严禁在过道里放炉灶,晾晒衣服绳索整齐有序,不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放,驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞,窨井完好无损。12、装潢施工有序,建筑材料定点摆放,废土及时清运整理,无遗留现象。二、职责范围:1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫,每日打扫不少于二次,持续包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作,职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。3、住家户要持续家庭内外整洁卫生,对庭院卫生负有职责。4、卫生管理人员,要负责好大院卫生工作,每一天要巡回视察,发现问题及时处理。5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查,原则上每半月检查不少于一次。三、处罚规定:1、凡查出卫生包干区不卫生的,每次扣保洁员奖金_元,并责令其立即打扫。2、住家户乱倒垃圾的,发现一次罚款_元,并责令立即清扫。3、住家户养家禽家畜,一但发现立即予以没收,并罚款_元。4、在院内乱掷烟头者,发现一次罚款_元。5、对住家户乱堆乱放,乱搭乱建,除责令其清理外罚款_元。6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。7、卫生管理人员(包括打扫卫生,打扫公共厕所人员)工作不负职责,造成脏、乱、差的每查出一次罚款_元。8、院内乱停放车辆的每次罚款_元。四、本规定自_年_月_日起执行。保洁员管理制度(三)楼内外保洁员职责标准一、每一天对楼内外清扫,楼道内、停车场、绿化带等,持续干净,定时清运楼内垃圾。二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作。三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。四、每月需对走道灯罩进行清洁工作,以持续干净整洁。五、每次使用完保洁工具,器具应清洗干净,统一存放于指定地点,并及时补充或申领保洁工具。六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀,确保无“四害”。七、对楼内外来访人员的可疑状况,及时与保安员联系。八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次,定期进行消杀。九、完成保洁组长交办的其他工作。保洁员管理制度(四)村委会是保洁队伍管理的主体,对保洁员日常工作情况进行及时监督管理,办事处联创办是清扫保洁员工作考核的组织者,对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核,月底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。一、清扫保洁人员工资按照聘用合同实施工资月付。其中_%作为固定工资,_%作为浮动工资,按每月考核结果发放。二、考核满分为_分,低于_分不发_%浮动工资,_分至_分发浮动工资的一半,_分以上发放全额浮动工资。三、考核细则如下:1、清扫保洁人员每日实现签到制度,无故不签到或不上班,发现一次扣_分。2、清扫保洁人员每天8:00前和19:00前清扫主要干道(街道)两次,定时收集垃圾一次,并及时运至村内垃圾台内,做到全天巡回保洁,及时清扫,发现问题一次扣_分。3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角,发现问题一次扣_分。4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物,道路两边及树坑无杂草,发现问题一次扣_分。5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画,无乱吊乱挂、牛皮癣、小广告,无随意张贴宣传品,发现问题一次扣_分。6、村内垃圾收集箱(台)干净整、不破损、垃圾不外溢,村民房钱屋后杂物堆放整齐,发现问题一次扣_分。7、沟渠内无垃圾杂物等漂浮物,发生问题一次扣_分。8、上级检查有问题的、村民单位有投诉的,一次扣_分。9、清扫保洁人员要保证配备的环卫三轮车玩、整洁,确保专车专用,发现问题扣_分。10、保洁员在作业工程中要着统一标准服,注意自身安全,发现问题扣_分。11、服从村委会和办事处的管理,完成临时清扫保洁任务,发现问题一处扣_分。保洁员管理制度(五)为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。第一条持续办公室门窗完好,破损的要及时通知有关部门配换,防止偷盗、雨浸等不安全状况发生。第二条办公室应通风、照明良好。第三条下班后,务必将办公室所有电源切断,并关好门窗。第四条各办公室清扫二次,做到窗明几净。每一天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净,在把烟灰到掉,用微湿的抹布擦拭干净,做到无灰尘。第五条环境卫生经常清扫保洁,做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次,雨后要及时擦拭,要持续表面无污渍。第六条每一天务必注意每半小时巡视一次,保洁公厕、通道、会议室等公共部位。公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物,不乱丢、乱放杂物,定时喷空气清香剂,使卫生间无异味。第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务,清除“四害”。保洁员管理制度(六)_公司集团公司保洁员管理制度集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程,提高保洁员的工作效率和质量,特制定本制度。一、保洁员岗位职责:1、严格遵守公司各项规章制度。2、礼貌服务、礼貌待人,并注意持续个人的仪容仪表,树立良好形象。3、爱岗敬业,听从上级领导指挥,在规定时光内按照工作标准,保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,工作时光不干私活,不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待。6、清洁过程若发现异常现象,如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等,及时报告主管领导或专管人员,并有义务监
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