劳动保护用品和用具制度范文一、目的为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理，减少和预防职业病、工伤事故，特制定本规定。二、适用范围公司员工三、内容3.1劳动保护用品。指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品简称劳保用品。_公司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条件、性质，制定出劳保用品发放配发标准，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。3.3劳保用品的采购执行采购控制程序，由采购部依分供方评审程序对供方进行选择评估，提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证，提供特殊劳保用品的供方还必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。（特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证）。_公司对产生噪音、粉尘、有毒气体的部门配置防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩（耳塞）、防护眼镜的使用期限为一年，防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。防护耳罩（耳塞）、防护眼镜超过使用期限未损坏的，使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。3.4劳保用品根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时履行领用登记手续。3.5防护耳罩（耳塞）、防护眼镜、防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓，由辅料仓同一进行报废处理，凡不交旧品者，每件扣交新品_%金额。3.6劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态，在规定有限使用期间，发现有丢失、损坏现象，个人进行赔偿。3.7职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。若离职后未上交，部门承担新品_%的金额。3.8行政人力资源部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚_元/次，领班负连带_元/次。劳动保护用品和用具制度范文（二）徐州新电高科电气有限公司_公司劳动保户用品发放、领用、使用管理制度为认真贯彻职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定、劳动防护用品监督管理规定、以及_省安全生产条例的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。一、原则1、按节约有效的原则发放。2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。三、职责权限1、办公室负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。2、生产部和生活服务部部负责劳保用品的采购。3、仓库负责劳保用品的保管，按办公室审核的领料单发放，并做好发放记录。4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表劳动保护用品配发标准。2、发放办法（1）新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由办公室审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。（2）因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经办公室审核批准后，可以发放。（3）换发领用劳保用品，须缴旧换新。使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。（4）材料式样的选择。劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。（5）工作服需按现有色系、材质和样式配备，并绣制企业标志，由生活服务部按批量比质比价采购。（6）其他劳保用品由生产部按不同岗位通用配备技术标准要求，在保证安全使用的条件下，比质比价，统一采购。五、使用管理规定1、员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途。2、不同区域生产、工作人员需按规定穿戴符合有关规定要求的工作服及相应的防护用品。3、个人劳保用品由员工自得妥善保管、劳保用品在使用期内如有遗失，由个人按未到期时间折价后予以赔偿后更换。4、试用期内员工离职，不满_个工作日需上交归还全部劳保用品（不包括日消耗劳保用品），且工作服，劳保鞋清洗干净；超过_个工作日，工作服、劳保鞋按旧服收回，公司按其原价在工资中扣除。自动辞职和被辞职人员领用过的劳保用品的管理，工作服使用期限超过三个月的，员工可当福利品领走。使用期限不超过三个月的，从工资中扣除其实际价值。5、员工在工作现场，必须按规定穿戴符合安全标准的劳保用品，违者予以扣发奖金_元。6、实习人员的劳保用品由所在部门负责申请，实习结束后应清洗干净全部上缴，如丢失或损坏按原值折价赔偿。7、违反反劳保用品使用规定造成工伤安全事故的，扣发所在部门安全奖。8、库管理员对回收的旧劳保用品，能继续使用的，应妥善保管好，发放使用；不能继续使用的，如劳保鞋应定期进行销毁处理，工作服可剪成条状擦试设备。9、公司安全管理委员会应定期按照安全规定检查员工的劳保用品穿戴是否符合规定，严格督促公司员工严格执行劳保用品穿戴规定，对不符合穿戴的员工进行扣罚，每季度末形成员工劳保用品使用情况形成报告，交办公室备查。第2页共2页