工作制服管理规定工作征服治理规定为了提高公司形象， 增强治理力度， 展示职员的精神面貌。 公司决定全体职员穿着统一征服上班，现就征服的着装治理作出如下规定：一、服装分类季节治理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤 (裙 )(两套， 400 元/ 套)衬衣西裤 (裙 )(两套， 300 元/ 套)保安服(两套， 250/ 元套 )蓝领工装(两套， 100/ 元套 )白工衣(两套， 100/ 元套 )蓝领工装(两套， 100/ 元套 )蓝领工装(两套， 250/ 元套 )冬装西装征服 (两套， 600 元/ 套 )西装征服 (两套， 500 元/ 套 )保安服 (两套， 400 元 /套)蓝领工装(两套， 150/ 元套 )白工衣(两套， 150/ 元套 )蓝领工装(两套， 150/ 元套 )蓝领工装(两套， 400/ 元套 )使用期限二年二年二年一年一年一年二年二、换季时刻夏装：5月1日至 10月31日冬装： 11月 1日至次年4月 30日三、征服的使用及发放凡本公司所属职员在职期间均有权利享受征服待遇。1.征服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回征服款，并由行政人事部统一补做征服。2.职员如有离职，按规定的使用期限，折价扣回征服款，别收回征服。3.新职员入职，试用期满后，方可配备征服，如有特殊事情需在试用期间着征服的，征服的使用期限从试用期满之日算起。4.职员上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发觉罚部门经理100 元/ 人次。5.未能及时领取征服和征服别合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按别着装处理。人事部必须在10 个工作日内解决，否则罚人事部经理100 元 / 人次。6.部门经理以上（别含部门经理）日常上班可别统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。