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资源描述
服务企业工作总结服务是指为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿或无偿的 活动。不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要。以 下是为大家收集到的服务企业工作总结,希望对大家有帮助。服务企业工作总结(一)一年来,在街道党工委、办事处的领导下,我们工商企业服务 所紧紧围绕以“新任务、新作风”主题活动为契机,强化职能,振奋 精神,扎实开展以“抓安全、强科技、树品牌、促发展”的工作思路, 积极引导企业抢抓机遇,营造条件,迎难而上,确保了工业经济持续、 快速增长的良好局面,超额完成了市下达各项经济指标。具体总结如 下:一、超额完成各项工业经济指标工业经济继续保持了快速发展势头,整个经济运行态势良好, 各项经济指标比去年同期较大增长。1、111月份完成工业总产值56.6亿元,比去年同期43.12 亿元增长31.28%。其中:规模以上完成工业产值28.6亿元,比去年 同期21.09亿元增长35.6%。2、111月份完成工业销售产值53.50亿元,比去年同期40.71 亿元增长31.4%。3、完成外贸出口 11.04亿元,比去年同期10.30亿元增长7.18%;其中:完成自出营出口额4041.52万美元,比去年同期2872.76万美 元增长40.68%;完成加工贸易额273.29万美元。4、完成技改投入项目31项,投资总额2.03亿元。其中:投资1000万元以上项目2项,投资500万元以上项目17项。5、完成招商引资187.33万美元,超额完成市下达任务数;6、实现市场带百村加工值1.5亿元,加工费收入1178万元比 去年同期897.68万元增长31.2%;二、全面落实科学发展观、狠抓科技创新和企业技术改造近年以来,有一大批企业在受宏观政策影响,抢抓机遇,迎难 而上,取得了可喜成效。1、在土地十分紧张的情况下,利用现有土地资源,实行技改投 入。一年来完成技改项目31项,总投资2.03亿元(其中:投资1000 万元以上项目2项,通过市级有关部门立项审批2项)。2、科技创新意识进一步增强。(1) 、浙江料际服饰有限公司“应用eo灭菌和无机抗菌技术开 发的无菌保健内衣”项目列入省级科技新产品项目计划;(2) 、浙江蓝宝包装有限公司研制“镭射电化铝膜”被列入为义 乌市第二批科技攻关项目计划;(3) 、浙江蓝宝包装有限公司试制“pet”耐高温彩色喷铝无声 胶带膜和义乌市祥胜文化用品有限公司试制“PP塑料文具印刷色彩 检测、管理与控制研究”分别列入科技计划新产品项目和科技计划项 目;3、重点培育科技创新骨干企业和科技型企业,积极引导企业组建研发中心和科技型企业建设,培育了市级以上研发中心企业5家, 其中浙江蓝宝、祥胜等2家企业通过市有关部门验收;4、大力开展节能、减排、降耗宣传工作,倡导循环经济和清洁 生产理念,强化工业污染防治,实现从源头上减少污染物排放,完成 了祥胜、华大、华灵等3家企业清洁生产改造项目验收。三、大力开展知识产权保护宣传,全面实施品牌带动战略,严 厉打击侵犯知识产权行为和生产假冒伪劣商品行为。1、大力开展知识产权保护宣传,引导企业诚信经营,打造有特 色的品牌带动战略,不断扩大名牌产品的生产规模和生产能力。全面 开展工业园区内所有企业和村(居)规模以上生产企业签订知识产权 保护工作责任书797份。2、争创企业自主品牌,实现了中国驰名商标零突破,相继有银 尔集团“铁牛牌”清洁球、华灵公司“通顺牌”拉链、现代胶带公司“公元牌”封箱胶带被认定为中国驰名商标;祥胜文化用品公司、“祥和牌”笔记本、华灵拉链有限公司“通 顺牌”拉链、超其特玩具公司“娃其乐牌”毛绒玩具、超界集团“戈 枫牌”运动服等4家企业被评为浙江省著名商标;浙江蓝宝“蓝宝牌、蓝宝图案”礼品纸、包装材料、华大公司 “洪宇牌”拉链、文渊公司“创易牌”文件夹、春香日用品公司“春 香牌”洗涤巾、天力公司“天力牌”拉链等5家企业6只商标被评为 金华市著名商标;3、义乌市超其特玩具有限公司“娃奇乐”毛绒玩具被评为浙江省名牌产品;4、义乌市鑫挺人造革有限公司被金华市工商行政管理局授予 “守合同、重信用” aaa级企业。四、强化企业内部管理,提高企业的整体素质。随着市场激烈的竞争,国际化程度日益加深。加强现代企业基 础管理,是创造竞争优势的基础,也是企业实现经营目标和有效执行 各项管理职能的有效保证,更是企业发展成败的关键。1、积极引导规模企业创造条件,组建企业集团公司。已有浙江 现代胶带有限公司注册资本5000万元组建了天孚控股集团公司。2、鑫挺人造革有限公司、浙江现代、华灵拉链等3家企业被列 入义乌市50强工业企业(XX年度)。3、“用知识升华企业形象,以创新铸造企业品牌”。坚持用先 进文化占领企业阵地建设,创新企业文化特色,狠抓企业文化阵地建 设和廉政文化进企业宣传活动,促进企业和谐共同发展。全面实施企业技能培训和全员培训工程,有义乌市祥胜文化用 品有限公司创办了“职工业余学校”,多次邀请了上海理工大学教授、 市科协和有关专家,举办各类培训班、知识讲座和业务指导,全年共 组织各类培训班15次,累计参加培训人数达24700余人次。浙江现代胶带有限公司被评为“义乌市级创建学习型企业示范 单位”。华灵公司楼立剑等5人被评为“义乌市级创建学习型企业先 进个人”。4、积极培育现代企业管理达标示范企业建设。义乌市祥胜文化 用品有限公司被评为“金华市级安全生产示范单位”;超界集团有限 公司等21家企业被评为“义乌市安全生产管理达标企业”和浙江丰 力等10家被评为义乌市级安全生产示范企业。五、以平安创建为抓手,狠抓企业安全生产。全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针, 依法履行工作职责,强化监管,确保了企业生产安全和经济协调发展。随着企业数量大幅增长,面临安全形势十分严峻。为此,我们 始终把安全生产工作放在首位,牢固树立“安全生产责任重于泰山” 思想观念。做到宣传有力、措施到位、责任到人、警钟长呜。一年来, 未发生任何安全生产责任事故。为努力创建“平安后宅”和争创金华 市级安全生产示范镇(街)奠定了坚实基础。1、层层落实安全生产责任制。共签订安全生产综合目标管理 责任书、消防安全工作责任书各1661份,签订出租房屋消防 安全责任书412份,企业内部安全生产责任制书7300余份,签订烟 花爆炸安全责任书113份。服务企业工作总结(二)今年5月份以来,常德安乡结合学习实践科学发展观和“企业 服务年”活动,把切实转变领导干部作风,为企业办实事作为切入点, “身”入企业,“心”在一线,为企业、客商排忧解难,让全县领导 干部逐步树立了 “企业有难我相助”的主人翁意识,唱响了服务企业 “三步曲”。第一步进企业门,联户结对服好务。年初,安乡县委严格落实 了县级领导联系产业和重点企业制度。由县委棠委和副县长分别与八 个产业的23家重点企业结成友好对子,每人联系1家企业以上,每 月深入分管企业服务不少于两次,与企业实行“责任捆绑”。同时, 县直各职能部门在提出既符合上级政策要求,又切合本县实际的针对 性政策措施的基础上,组织领导干部深入企业、深入一线开展“送思 路、送政策、送温暖”等现场服务,宣传形势、解读政策,不断强化 领导干部的服务意识,提高了服务工业企业、服务项目建设的工作能 力,以帮助企业解决实际问题体现工作成效,以真抓实干来树立干部 队伍良好形象。第二步知企业事,齐心协力解难题。针对当前经济发展过程中 反映出来的困难和问题,相关职能部门分行业、分类型,抓紧做好企 业遇到的困难和问题的梳理工作,并及时提供给联系领导和干部,让 他们能够带着问题下去、带着措施下去,做到有的放矢。联户结对县 领导和对口帮持县直部门主要负责人采取“一企一策”的办法,深入 研究企业发展、项目推进过程中存在的困难和问题,面对面地解决一 批实际问题、实打实地破解一批困难矛盾,重点是帮助企业协调解决 生产过程中出现的“三用难”和项目推进过程中出现的征地拆迁、政 策兑现等难题。如县委书记王先蒙多次深入自己的联系点毅力能源调 查研究,并与县电力局联系,为企业解决供电、用水难等问题。县长 石玉林为了帮助天洁纸业项目尽快投产,每月抽出两天时间与有关部 门到企业调研,督促工程进度,想方设法解决问题。据了解,1-5月 份,县级领导和涉企部门的主要负责人共为23家重点企业解决涉及 企业用地、用水、用电、通路、排污等问题59个,使业主能集中精 力抓生产经营,有力促进了工业的和谐发展。第三步解企业忧,确保社会大局稳定。为确保全县经济社会持 续健康稳定较快发展。坚持把“干部进企业、服务促发展”活动与大 接访活动结合起来,充分调动一切有利于社会稳定、工业发展的积极 因素,进一步优化发展环境。一是加大平安创建工作力度,认真落实 社会治安综合治理各项措施;二是强化严打整治力度,始终保持高压 态势,深入开展打击黑恶势力犯罪专项行动,切实提高群众的安全感 和治安满意度。三是进一步完善社会矛盾纠纷化解工作机制,严格落 实信访维稳责任制和责任追究制,强化领导干部包案化解措施,切实 做好信访工作,着力解决民生信访问题,努力将一批信访突出问题化 解在基层,消除在萌芽状态。四是严格落实安全生产目标责任制,强 化安全生产监管,加强安全生产督查,及时开展安全隐患整治,坚决 遏制工业企业、道路交通、火灾等重大安全事故发生。由于全县各级领导干部切实转变作风,深入一线为企业排忧解 难,有力地促进安乡社会经济发展。截止到目前,全县实现规模以上 工业总产值8.5亿元;新引进和技改项目11个,实际到位投资总额 1.1亿元。服务企业工作总结(三)20XX年我局紧紧围绕“服务企业,服务基层”的宗旨,采取多 项举措,积极帮助企业解决企业招工难的问题,保障企业用工稳定和生产顺利进行,完善企业社会保障体系,创建和谐的企业用工和谐劳动关系。现总结如下:一、为企业提供强力人力、人才资源保障1、根据企业用工需求,积极搭建就业平台,开通了淮阳人力资 源网,设立24小时服务电话400-6395-208;通过电视、广播电台、 互联网等各种媒体为企业发布用工需求信息,仅通过手机短信一项就 发布务工信息20000条;同时与工会、工信局、产业集聚区管委会、 各乡镇政府协同解决企业用工荒、用工短缺难题,积极帮助企业渡过 难关。2、充分发挥就业见习基地作用。全县现已建成2个就业见习基 地,可安排100名毕业生见习,不断加强就业见习基地管理和建设, 积极与省内各大中专院校、技工学校联系,达成供需合作意向,为企 业人才储备奠定基础。3、结合企业用工特点开展职业技能培训。采取订单、定向和短平快的培训方式,有针对性地组织实用性的技能培训。4、开展企业用工普查。积极发动企业及早制定招工计划和自主 招工工作的,及时调查了解企业缺工情况,摸底和统计各大规模、重点企业用工需求。二、完善企业社会保障体系1、开辟企业参保绿色通道,积极服务企业参保,对本地企业参 保人员即办即结,解决参保过程中的困难。2、超额完成市下达的企业养老保险基金征缴收入目标任务。截 至20XX年底,全县参加企业养老保险统筹的单位108家,在职参保 人数32193人,共征缴基本养老保险费1.88亿元,完成市下达养老 保险基金征缴收入目标任务1.7亿元的110%。3、按时足额发放企业退休人员退休金3.1亿元,足额发放率 100%,社会发放率100%,并及时做好离退休人员增资工作。三、创建和谐的企业用工和谐劳动关系1、加强劳动监察执法。结合我县实际,适时开展“农民工工资 支付专项检查”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法”等专项检 查活动。截至20XX年底,共检查各类用人单位305户,涉及劳动者 1216人,补签、续签劳动合同21
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