小学学校述职报告-小学教诲主任的述职报告你有过写述职报告的经历吗?你知道树枝报告的格式吗?你知道写述职报告要写哪些内容吗?假如你不知道，不要担忧，的WTT来和你一起解决，下面述职报告网的WTT和大家分享的述职报告的相关内容，欢送大家前来理解，相知道，或者是有什么疑问，可以wtt(Ctrl+D即可)。下面是一篇学校述职报告。本年度，在镇党委政府和教育主管部门的正确指导下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持德育为首，以人为本，质量强校&”的办学思想，以教学常规管理为切入点，坚持科学开展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、强化师风师德建立，促进校园和谐开展老师的素质直接影响着学风和校风，老师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神表达，一种深沉的知识内涵和文化品位的表达!师德需要培养，需要教育，更需要每位老师的自我修养!1、指导重视，抓住思想教育不放松。先后屡次专题开会学习了新发_11号文件，新纪发_28号文件，教体局_99号文件，县、中心校老师绩效工资考核施行意见等，要求老师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。2、营造良好气氛，注重思想教育实效。为了做好老师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联络实际，努力进步老师的政治思想道德素质。通过坚持全校老师周一政治学习制度，进步老师的政治理论程度和贯彻执行党的教育方针政策程度，在校内营造一种政治思想教育的良好气氛。3、开展师德培训，塑造老师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求，一是要求全体老师保护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友，不准冷嘲热讽伤害家长，更不准老师训斥家长;二是严禁老师体罚和变相体罚学生;三是制止老师私自为学生乱订刊、乱收费补课。4、学校将师德师风建立与年度考核、教育教学管理等师资队伍建立的其他内容有机结合起来，以期促进师德师风建立的各项措施落到实处。通过开展师德师风自查活动，学校指导、老师进一步转变了工作作风，进步了办事效率，文明执教，优质效劳于学生。学生、学生家长对老师工作的满意度大幅度进步。二、坚持以教学为中心，全面进步教学质量本学期教学工作坚持以以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的教学工作。1、标准教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学六认真&”，老师做到认真备课、认真上课、认真布置修改作业，认真辅导学生，教诲处做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进展一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时教学管理人员还对老师授课进展不定期的抽查。教诲处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，采取了分学科、分教研组进展指导，将检查结果及时反应给教研组长和任课老师，教研组长负责提出改良意见，不断完善和进步备课程度，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。严抓教学方案的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细那么有针对性地提出改良措施。认真组织了阶段性考试、期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了老师备课、听课、业务学习及作业修改等情况并及时记载，作为学期完毕老师绩效考核的根据之一。开展了丰富多彩的学生课外活动，如古吕镇小学生古诗文诵读比赛、冬季小学生拔河跳绳比赛、迎元旦小学僵硬笔书法作品展示等，让学生得到了全面开展。各位老师重视根底训练，作业分层管理，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到了精而少，辅导及时、针对性强。特别重视个别辅导，充分表达了面向全体学生，为了每一个学生的宗旨。2、抓好老师队伍建立，进步老师素质。继续开展帮教活动，以老带新，以新促老&”。我校青年老师较多，青年老师培养已经成为老师队伍建立的重点。学校每学期集中安排两个公开教学周，通过听课、评课，反应教学情况，使新老师比拟迅速地成长起来。加强校本培训，不断进步老师业务素养。组织全体老师参加县教育局安排的讲座听课，各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训学习。发挥骨干老师、教学能手的示范和引领作用。在中心校的统一部署下，教诲处组织了语文数学老师参加了听课、讲课、评课活动。此外，学校还参与开展了一系列教研活动，促使老师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，推动课程改革深化进展，如积极支持钟艳丽、李瑞老师参与国培培训&”等。3、严格执行减负&”规定，向课堂教学要效益。学校要求每位老师要树立四非常钟质量意识&”，充分利用好课堂教学平台和优质教育资，实在进步教学质量。任课老师都可以结合专业和学科特点，提升自己的专长，为全面进步教学质量发挥应有的作用。同时改良教学方式和学习方式，引导学生自主、合作、探究学习，注重培养学生的学习才能、独立考虑才能、创新才能和理论才能，开展学生的个性特长，获得较好的效果。三、发挥家长学校&”的职能，为隔代管的祖辈更新教育观念和教育方法。由于时代不同，老人的知识和思想观念有些落后，往往只有良好的愿望，但效果未必好，为了孩子的安康成长也让祖辈多学一点育人知识。学校要求各位老师加强与留守学生父母或监护人的交流与沟通;学校加强对贫困留守学生的资助工作;以家长学校&”为平台，建立关爱经历交流制度，在中心校的统一部署下召开学生家长会，进展经历交流，不断探究新方法、新措施，进步对学生的教育管理程度。我们开展关爱农村留守儿童&”的安康成长工作，也许如今还仅仅是起了个头。相信在社会各界的关心和支持下，我们有决心对这项工作进展不断的探究、研究，全力做好这项工程，为社会的和谐开展做出新的奉献。四、加强学校平安和后勤效劳工作，强化平安管理责任学校平安直接关系到广阔师生的生命平安，关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着效劳于教育教学工作的原那么，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供平安保障，尽心尽力做好后勤效劳工作。1、坚持常规工作不放松，确保教育教学的正常进展。、开学初及时发放了办公用品;检修了楼梯道和各教室照明设施的;维修了学生损坏窗户玻璃;及时修剪花草树木;做好开学典礼和校内运动会的准备等。、对各科室、各班级的财产和物品进展核查并登记入册，落实固定资产的管理工作。本学期分两次对学生使用的课桌凳进展了清理统计，在用的、闲置的、损坏的都做了详细的统计并存放。、平时不定期对学校电器进展平安检查，并将检查记录进展汇总，发现问题及时维修。同时，对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进展维修。、积极配合各科室的工作，如学校的期中、期末考试、开学典礼、运动会、地震逃生演练等活动，总务处都全力以赴，做好效劳，保证各类活动正常有序进展。2、强化平安意识，紧抓平安工作不放松。/开学初，签订了教职工特别是班主任平安目的责任书。对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进展了检查，发现问题，及时整改。进一步完善了各项平安制度和应急预案。加强门卫平安保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园平安。五、工作中存在的缺乏和努力方向回忆一学期来的工作，每一项成绩的获得都离不开全体成员的共同努力，我们在看到成绩的同时，更需要冷静地进展反思：我们认为在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育催促;教育观念、教学方式方法、工作才能、管理程度和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我进步;随着绩效工资的改革，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体老师的工作积极性作用。另外，留守儿童作为当前的一个社会问题，落实到学校也存在着不少问题，农村学校如同贫困的家庭一样，同样摆脱不了贫穷。在开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费缺乏，大大制约了关爱工程&”工作的进度和质量，学校也是心有余而力缺乏。对相关人员进展专业的心理教育培训或由专业人员进展指导迫在眉睫。总之，前途是光明的，道路是曲折的。今后我们将继续在上级主管部门及镇党委、政府的指导下，在科学开展观和新课程理念的指引下，紧抓机遇，上下一心，迎难而上，锐意进娶开拓创新，力争_年的教育教学各项工作有更大的打破。相关内容：学校年终的述职报告第 页 共 页