安全生产教育培训内容安全生产教育培训的形式很多，三级安全教育 是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新进 场人员的教育制度。那么，什么是三级安全教育？新 进场人员通过三级按教育培训能学到哪些东西？一、什么是三级安全教育三级安全教育制度是企业安全教育的基本 教育制度。教育的对象是新入场的人员，包括新进入的 员工，临时工，季节工，代培人员和实习人员。三级 安全教育是指公司级安全生产教育，项目（项目部，工 区）级安全教育，班组级安全教育。二、三级安全教育培训内容1. 公司级安全生产教育培训主要内容党和国家的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和法制观念； 本单位施工过程健全生产制度、安全纪律； 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及 应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及 时进行报告。2项目（项目部，工区）级安全生产教育培训主要 内容进行现场规章制度和遵章守法教育，主要内容： 本单位施工特点及施工安全基本知识；本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、 规定全注意事项；本工种安全技术操作规程；高空作业、机械设备、电气安全基本知识；防火、消毒、防尘、防暴知识及紧急情况安全处 置和安全疏散知识；防护用品发放标准及使用基本知识。3.班组级安全生产教育培训主要内容进行本工种安全操作及班组安全制度、纪律教育, 主要内容是：本班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳 动防护用品；本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全 要求；防护用品发放标准及使用基本知识。三、特种作业教育和其他形式教育1. 什么是特种作业人员特种作业人员是指其作业的场所，操作的设备, 操作内容具有较大的危险性，容易发生伤亡事故，或者 容易对操作者本人，他人以及周围设施的按造成重大 危害的作业人员。由于特种作业人员在生产作业过程 中承担的风险较大，一旦发生事故，便会带来较大的损 失。因此，对特种作业人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作技术训练, 并经严格的考试，考试合格后方可上岗作业。2. 特种作业及人员的范围电工作业。含发电，送电，变电，配电工，电气设 备的安装，运行，检修（维修）。金属焊接，切割作业。含焊接工，切割工。施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。危险物品作业。含民用爆炸品操作人员，运输 押运人员，储存保管人员。3. 从事特种作业人员必须具备的基本条件年龄满18周岁。身体健康，无防碍从事相应工种作业的疾病和 胜利缺陷。初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的 安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际 操作考核并成绩合格。符合相应工种作业特点需要的其他条件。4. 特种作业人员安全教育培训的内容。安全技术理论。包括安全基础知识和安全技术理 论知识。实际操作。包括安全基础知识和安全技术理论知 识。实际操作。包括实际操作要领及实际操作技能。5. 特种作业人员复审培训内容典型事故案例分析。有关法律，法规，标准，规范。有关本工种的新技术，新工艺，新材料。对上次取证后个人安全生产情况的经验教训进 行回顾总结。6. 安全法律、法规教育组织新进场人员学习中华人民共和国劳动法中华人民共和国道路交通安全法中华人民共和国 消防法中华人民共和国安全生产法等。通过安全 生产法律、法规的学习，使他们知道自己在安全生产 过程中法律所赋予的权利和义务以及因违章而发生事 故所必须承担的法律责任，懂得任何“违章指挥”“违 章作业” “违反劳动纪律” “强令冒险作业”等行为 都是违法行为，从而提高他们在作业过程中的法律意 识，充分认识到“安全”生产的重要性和必要性。7. 事故案例教育：通过实际事故案例分析和介绍， 了解事故发生的条件、过程和现实后果，对认识事故 发生规律、总结经验、吸取教训、防止同类事故的反 复发生。8. 复工教育：这是指职工离岗三个月以上的（包 括三个月）和工伤后上岗前的安全教育。教育内容及 方法和车间、班组教育相同。复工教育后要填写复 工安全教育登记表9. 复训教育：复训教育的对象是特种作业人员。 由于特种作业人员不同于其他一般工种，它在生产活 动中担负着特殊的任务，危险性较大，容易发生重大 事故。一旦发生事故，对整个企业的生产就会产生较 大的影响，因此必须进行专门的复训训练。10. 季节教育。结合不同季节中安全生产的特点， 开展有针对性、灵活多样的超前思想教育。季节性变 化会给生产带来许多严重的不安全隐患。如夏季天气 闷热，一些地方还高温、高湿，人在这个季节里特别 容易疲劳，由于闷热不能好好休息，白天在班上更是 没精打采，同时还影响人的情绪，使人心神不定，在 这种情况下，特别容易发生事故。这个时期的安全教 育主要是教给职工一些防暑降温的知识，特别要教育 职工不要搞“疲劳战术”要想方设法休息好，以便在 工作时间里能集中精力，同时，应设法改善工作环境, 辅以必要的防暑降温设备和药品。在冬季，天寒地冻, 且天气干燥，这个季节安全工作的重点是防火、防冻， 应对职工重点进行防火防冻的教育。如果出现冰封路 面的情况，还要对司机进行交通安全教育。11. 节日教育。节日教育就是在各种节假日的前后 组织的有针对性的安全教育。国内的各种统计表明， 节假日前后是各种责任事故的高法时期，甚至可达平 时的几倍，其主要原因是因为节假日前后职工的情绪 波动大。节日临近了，安全教育就应抓紧，多讲节日 出事的教训，同时，解决一些进场人员将要遇到的困 难。12. 检修前的安全教育。许多机具设备要定期检修 大、小检修。检修安全工作非常关键。因为检修时， 任务紧、人员多、人员杂、交叉作业多、检修项目多。 所以要把住检修前的安全教育关，教育的内容包括动 火、设备进入制，各种防护用品的穿戴，检修十大禁 令，进入检修现场的五个必须遵守等等。除此，检修 人员、管理人员都要做到有安排、有计划、分工合理 项目清。13. 经常性安全教育培训主要内容。安全生产新知识，新技术安全生产法律法规。作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施 及事故应急措施。事故案例等。四、新进场人员如何搞好安全教育1.“三级”安全教育新进场人员入场首先进行“三级”教育，包括入 场教育、项目教育和班组教育。要求“三级”安全教 育时间不得少于40学时，并经考试合格方可上岗。入 场教育是对新进场人员在分配到工作岗位之前，由安 质部门进行对本工程安全生产形势，安全文件，规章 制度，企业内特殊危险地点，一般的安全技术知识和 伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，从正反 两个方面来讲解安全生产的重要性，使新进场人员受 到安全生产的初步教育。2 .安全责任教育“安全生产、人人有责”这是搞好安全生产工作 的一项重要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故 的发生，对新进场人员要进行各种规章制度、工艺规 程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关 的事例使新进场人员认识到这些规程、制度和纪律， 都是保证安全生产所不可缺少的。为此，安全生产法 规定了各级安全生产者的职责，要教育新进场人员自 觉遵守安全规章制度，不违章作业，并且要随时制止 他人违章作业；要积极参加安全生产的各种活动，主 动提出改进的意见；爱护和正确使用机器设备、工具 及个人防护用品。遵章守纪，维持项目安全秩序是每 个职工应尽的义务，只要每位职工都从思想上高度重 视安全生产，遵章守纪，事故是可以避免的。3 .安全意识教育安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的 人生真谛“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、 就是幸福、就是形象、就是发展”安全贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论 是在工作岗位上还是在下班休息后，一旦发生事故， 受到伤害最大的是我们自己，因此要时刻保持安全警 觉。教育新职工要从思想意识上转变观念，由“要我 安全”转向“我要安全” “安会安全”五、教育和培训的时间根据建筑企业职工安全培训教育暂行规定的 要求如下：(1) 企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；(2) 专职管理和技术人员每年不少于40学时；(3) 其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4) 特殊工种每年不少于20学时；(5) 其他职工每年不少于15学时；(6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7) 新入场人员的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。附：教育培训影响资料及人员签到表。