如何写培训心得体会以下是聘才网小编提供的培训心得体会怎么写的文章， 希望对大家一定的帮助。更多培训心得体会怎么写的文章内 容尽在 .怀着期待与好奇，终于迎来了建设银行XX分行XXXX年新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十 年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我 们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从 学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。 这个培训班是建设银行 XX 分行有史以来举办的最系统化全 面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到 专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区 分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内， 把我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了建设银 行这个大集体中。作为一家国有商业银行，建设银行经过大 规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投 资者等一些列股改环节， 最终成功上市， 这具有深远的意义。 建行成功上市的经验对中行和工行等上市都极具有参考价 值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制 改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职 的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国 际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个 人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优 秀的平台。在这里，我们将与建设银行共同发展，把个人的 职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理 的计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇 而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来 的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅 速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行 团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训 和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短 的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能， 把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一 个项目：信任背摔。挑战队员站在米高的台子上，背对着队 友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之 心，把自己完全地交给别人， 而接应的队员在接应的一刹那， 则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自 己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大 家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐 喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心 里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。 简单的一个动作，难以克服的是心理障碍， 我们战胜了自己， 挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信 任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。 在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛， 从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人相互托举、 提携，团队后方支援”的天梯，从“群策群力，迎难而上” 的团队营救，到“众音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求 生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起 为同伴加油鼓励，没有一个人漠然视之。在分享心得时许多 队员感慨地说：“今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完 成这个项目。”因为团队精神的作用，我们完成了自己无法 完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神 使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、 战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关 爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔 炼团队”。紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆， 开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室， 舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着 区分行领导们对新员工的关爱，体现着建设银行的“以人为 本”。如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学 习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才 能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建 设银行的历史沿革，从 1954 年 10 月 1 日中国人民建设银行 宣告成立，到今天中国建设银行成功上市，经历了“三起三 落”的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和 国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国 人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从 事什么工作，都必须了解建设银行史，伴随着建设银行股份 制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌 的历史中。接下来的几天里，我们学习了建行主要产品、个 人金融发展战略、 银行相关法律知识、 员工行为规范等理论， 对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名 建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时 时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每 项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风 险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，建设银行 需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这 除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神 对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。 培训课上， 我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业 务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两 位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片， 把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开 展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动， 他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如 此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了 建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开 始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的 长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平 台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次 培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入 了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满 自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情， 信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一 步，与建设银行共同发展。学习心得的内容多样、形式灵活，有观点、有材料、有 头有尾、层次清楚、结构完整，这里最重要的是有观点，也 就是有“心得”，要把“心得”准确地表达出来。其次是有 材料，可以是摘抄读过的诗文原句，也可以概述原文大意。 初学者，可以分两步。第一步，以摘抄原文为主，然后适当作一些分析，谈自 己的认识，体会，这样做，难度不大。 第二步，对原文只 作概述，并采用夹叙夹议方式，同时写出自己的心得，这样 写以自己的语言为主，难度较高。给你一些片段，自己照写吧，抄也可以：学习数学, 重要的是理解 , 而不是像其它科目一样死背下来. 数学有一个特点,那就是举一反三” .做会了一道题目 ,就可以总结这道 题目所包含的方法和原理 , 再用总结的原理去解决这类题 , 收效就会更好 .学习数学还有一点很重要 , 那就是从基本的下手 , 稳稳 当当的去练 , 不求全部题都会做 , 只求做过的题不会忘 , 会用 就行了 .在做题的过程中 , 最忌讳的就是粗心大意 .往往一道 题目会做 , 却因粗心做错了 , 是很不值得的 . 所以在考数学的 时候,一定不要太急 ,要条理清楚的去计算 ,思考 ;这样速度 可能会稍慢 , 但却可以使你不丢分 . 相比之下 , 我会采取稍慢 的计算方法来全面分析题目 , 尽量做到不漏 .学习是一生的事情 , 不要过于着急 , 一步一个脚印的来 , 就一定会取得一想不到的效果 . 我一直认为数学不是靠做 题做出来的 . 方法永远比单纯做题更重要 . 在第二天讲课前 ,最好先预习一下 . 用笔划出不懂的地方 . 在老师讲课时认真听讲, 并在原先预习时不懂的地方加以解释,写好步骤 .在课上 , 有选择的听和记老师所讲的例题 .首先要听懂 , 然后再记下些重要的步骤和方法以及易错 的地方和自己不容易想到的地方. 还有 , 重要的定理和结论一定要熟记 . 课后要善于总结本堂课的内容 , 并在脑中梳理 自己不懂的但经老师讲后才明白的例题的步骤 , 梳理 1 至 2 遍.课后要按时完成作业 . 一般先看老师钩的题目 ,看完后再 自己动手做一遍 . 至于那些老师没有钩的题目 , 可选择性的 做一些 . 若想的时间太久 , 就需要 放弃 了 . 数学的学习是 一个积累和运用的过程，因此，学好数学的一个必要前提便 是要注重平时的积累和运用。而在日常时对于数学的学习还 是有许多方法的。一，常备改错本，将自己做错的题目摘录下来，并将自 己的错误做法和正确的作法一同记录下来， ，以此警惕自己 ;二，正确把握考点，抓好典型，以此举一反三，我们在 做题的过程中应该对题目考察的知识点有一定的认识，不可 盲目做题，在此过程中我们可以提取一些具有某知识点的典 型考法的题目，将其拟于一个标题之下记录，以此不变而应 万变;三，对于许多学有余力的同学而言，仅有以上两点，想 要得到进一步的提高还是远远不够的，我们还需要对解题方 法有一个思辩的理解，从许许多多 的解法中选取适于自己 的解题方式，而对于一些灵活的题目而言，我们还应该在做 题中对许许多多的情况进行总结，以便在考试中将方法灵活 运用，防止死做与定性思维的产生如何写好心得体会和读书 笔记这种是活动记录而不是心得总结。基本来说用处不大。 我基本看了每一个参加活动的写的心得体会，有自己内容的 不超过 30%，心得不再多而在于你感悟或理解了哪点。原来写的一篇写心得的心得。我们在读书听培训演讲后 写的心得体会和读书笔记是个人知识管理中的一个重要内 容，它帮助我们将显性的知识转换为隐形的知识以指导我们 更好的去实践。博学之后是审问和慎思，而心得正好兼顾了 审问和慎思的双重功能。写心得是很好的知识的吸收和转换的过程。对于写心得 如何达到应有的效果，需要从以下几个方面进行综合考虑和 实践。审问之写心得最没有效果的就是将培训的内容或书上 的内容原封不动的照搬或摘录过来。要写好心得首先要做的就是用自己的理解的话语重新 来叙述你学到的内容，通过这种复述可以加深对你看到或听 到知识的理解。复述完成后就要考虑整个内容上是否有不清 楚地方，如果存在不清楚的地方还需要重新回过头来搞清楚 和明白。我们在平时培训中的发问也需要基于这个思路，对 于演讲者讲的内容要通过提问题的方式进行细化和明晰，对 于我们关注的课程即使演讲者再出色，我们也应该能够提出自己关注的问题来慎思之审问的过程往往是在培训过程中或读书的过程 中顺带完成的，而慎思的过程则需要花费更多更多的时间。 慎思的重点是我们新学到的内容要和我们的原来的知识结 合起来，要和我们过去的实践结合起来，只有这样显性的知 识才能够转换为隐性的知识。同时慎思的过程一定是一个批 判吸收的过程，知识的实践一定不能脱离了实践，环境和我 们自身的各种特点。慎思的过程就是要搞清楚哪些是适合自 己的知识，哪些虽然适合他人但是不一定适合自己。而这个 过程正好是明辩之的过程，吸收知识的过程一定是辨证的和 批判的。写作模式心得的写作模式没有固定的方法，只要达到了 有所思，有所悟，就算达到了目的。写心得的过程正好也是 我们归纳整理已有知识的一个过程，只有把自己的知识体系 整理清楚了，后面的实践和知识应用才可能灵活。 1. 我听到 或读书读到了什么内容 ?2. 这句话用你理解的方式进行复述。 3. 原来是否有该观点类似的知识。 4. 原来是否有基于该