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精选优质文档-倾情为你奉上XX年区委办公室领导班子考核汇报材料XX年领导班子考核汇报材料*区委办公室(XX年11月)各位领导:根据考评通知要求,下面我就区委办公室领导班子XX年以来工作汇报如下:XX年以来,区委办公室领导班子紧紧围绕区委中心工作,求真务实、团结干事、强化服务、积极创新,切实做到了执行区委决策有力,职能作用发挥良好,工作局面有新的突破。XX、XX、XX连续三年被评为自治区党委系统信息先进单位。今年又被区委评为XX年先进工作单位。回顾两年来的工作,我们主要从以下几个方面做了努力。一、以优质服务为目标,切实履行参谋助手职责办公室的工作从根本上说,就是为领导服务、为经济建设服务,为部门服务、基层服务。做到领导、基层、群众“三满意”,既是我们工作的起点,也是我们追求的终点。为此,我们在具体工作中,努力做好三个方面:一是立足全局,当好“参谋”。要求办公室工作人员,站在全局的高度,分析问题、处理问题。克服机械状态,增强工作主动性和责任感。及时为领导提供资料、提供信息、提供决策参考。在办好督查专报、督查与调研两份内部刊物的基础上,又创办了*综合信息,通过三个刊物,区委的重大决策、领导的工作思路、基层部门的阶段性重点工作、创新工作,热点、亮点、新鲜事都得到了及时通报、交流。二是以文辅政,当好“助手”。文稿起草主要是区委文件和领导讲话,质量高低关系着区委的工作水平,反映着领导的工作形象。因此,在文稿起草上,凡是我们经手撰写的文稿,都要经过“征求领导意见、确定总体思路、专人负责撰写、集体讨论完善、主任严格把关、领导审阅定稿”等一系列环节,确保所出文稿既体现区委决策意图、贴紧领导思路,又切合区情民情,具有较强的思想性、针对性和工作指导性。两年来,我办共承担撰写区委文件60多篇,办公室文件80多篇,常委会议纪要23篇,领导讲话80多篇,自治区、吴忠市发言、汇报30篇,都以较高水平受到了各界干部及区委领导的认可。特别是全委会、区委工作会和经济工作会上的领导讲话,周书记在自治区两次县域经济观摩会上的发言,都得到了较高的评价。三是协调各方,当好“龙头”。在具体工作中,注意充分发挥承上启下、协调内外、联系左右的职能,通过及时传递基层文件、主动汇报区情动态、刊行督查专报、督查与调研、*综合信息等形式,及时让领导了解基层情况。制定了四办主任联席会议制度,定期召开*区四办主任联席会议,形成了四套班子办公室团结协作,共谋发展的工作合力。二、以高效工作为目标,充分发挥综合协调作用两年来,我们始终坚持按照“反应迅速、高效运转、超前谋划”的原则,在工作中切实做到了以下三点:一是“马上就办”,明确要求来电来文马上就办、领导交待的事情马上就干、基层联系工作马上协调、安排的材料马上就写,8小时以内时间不够,8小时以外加班加点,决不拖延。二是“紧跟领导”,熟悉其言行,把握其思路;抓紧“主线”,掌握动态;扣紧“主调”,迅速反应而不失真,准确定位而不走偏。做到领导下乡有人随、领导讲话有记录、领导指示有回应。三是“加快半拍”,想领导之所想,对全区经济发展中出现的新问题,主动调研,为领导提供全面准确的情况和对策建议,争取在领导部署时已经有充分的准备。两年中,我们共办理各类上级来文来电700多件,接待上级领导或兄弟县市参观来访20多批500多人(次),办理了大量领导交办事项和基层单位协调事宜;紧跟领导到基层进行督查、调研、现场办公60多次;撰写调研和理论15篇,在报刊杂志发表领导10篇,及时反映了我区农业结构调整、西部乳都建设、企业改制、城市建设中的重点、难点、热点问题,为领导提供了可靠的决策依据。三、以树立窗口形象为目标,切实加强队伍建设办公室是区委的窗口部门,办公室的作风,直接关系着区委机关的整体形象。为此,我们大力提倡“团结实干、无私奉献、严谨高效、争创一流”的精神,不断加强队伍建设。一是抓学习,在提高队伍素质上下功夫。始终把学习摆在突出位置,制定了规范的学习制度,开展了“三学三比”活动,向书本学比理论功底,向领导学比参政能力,向基层学比调研成果,改变了过去坐在楼上定“调子”,跑到下面找“例子”,蹲在机关“爬格子”,关起门来“编稿子”的问题,巩固了学习成果,提高了参政水平。二是抓纪律,在严格管理上下功夫。严格政治纪律,要求在任何时候、任何情况下都要头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明,始终与党中央保持高度一致;严格工作纪律。健全了规章制度。对各岗位的职责任务、目标要求、工作程序、考核标准、奖惩办法等都有明确规定,做到有章可循;严格生活纪律。要求全体干部,特别是领导身边的工作人员,切实增强廉洁自律意识,时刻做到自重、自省、自警、自励,耐得住清苦,抗得住诱惑,经得起考验;严守保密纪律,履行保密职责,杜绝失泄密事件的发生。三是抓作风,在保持良好的精神状态上下功夫。教育干部职工,牢固树立宗旨意识、大局意识、服务意识、奉献意识和改革创新意识,时刻保持与时俱进、昂扬向上的精神状态。坚持做到“五个不让”,不让工作在我这里受阻,不让文电在我这里延误,不让差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让办公室的形象在我这里受到损害。对有损办公室和区委机关形象的人和事,坚决反对,严肃查处,真正树立办公室良好的形象和过硬的作风。四是抓机制,在激发活力上下功夫。建立了激励约束机制和考核评先机制,对干什么、谁来干、什么时间干到什么程度、干好干坏怎么办,明确要求,做到奖罚分明。五是抓督查,在倡导求真务实上下功夫。对区委各项工作的决策和重大事项,坚持做到,区委有部署,必定有督查,有督查必定有结果,有结果必定有通报,两年共组织开展奶牛园区建设、工业园区建设、生态建设、项目建设、城市拆建等各类专项督查30次,确保了区委决策落到实处。四、以廉洁从政为目标,切实加强党风廉政建设两年来,班子成员自觉学习,身体力行,严于律己,警钟长鸣,筑牢法纪道德防线,切实加强了党风廉政建设。一是高度重视思想教育。经常组织班子成员认真学习中央“八项规定”、廉政准则、中国共产党纪律处分条例相关规定,认真开好廉洁自律民主生活会,班子成员之间,办公室同志之间都能认真开展批评与自我批评,写自查报告,制定整改措施,在思想深处构筑起拒腐防变的坚固防线。二是严格履行规章制度。按照要求制定了办公室各项廉政建设规章制度,重点是健全了领导干部述廉制度,副科级以上领导干部按期如实填写述廉呈报表,增强了领导干部廉洁自律工作的针对性和实效性,使办公室党风廉政建设和反腐败工作走向了制度化和规范化。三是加强内部财务管理。坚持收支两条线和财务一支笔审批制度,从严控制各项支出。严格执行“党政机关公费使用移动电话的规定”,加强了车辆目标管理,实行统一调配,定点维修,规定了百公里耗油标准,严格执行政府采购制度,定期将办公室财务开支情况向干部公开,增强了财务管理的透明度。五、以团结务实为目标,切实强化班子建设。工作中,严格遵守民主集中制原则,在班子内部,坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。班子成员之间分工明确,各司其职。“一把手”重点在抓队伍、建制度上下功夫,确保了办公室始终一个中心、一个步调。对具体工作,放手放权。副职领导既能在总体工作中当好配角,又能在分管工作中发挥特长,担当主将。班子成员注重加强自身修养,带头做遵守纪律的模范,勤政廉政的模范,为做好办公室各项工作打下了坚实的基础。六、以实现全面突破为目标,努力创新工作方法我们坚持从实际出发,敢于突破陈规,大胆探索,勇于开拓,不断创新,以提高工作效率和工作质量为目标,不断完善和健全办公室工作的运行机制。在办文办会上,在做好撰文收文发文、会议现场服务的同时,努力在提供决策意见、提出拟办意见和科学安排和组织会议上求突破;在调研工作上,彻底改变先入为主,浅尝辄止的做法,努力在围绕中心工作,贴近领导思路,增强调研工作的针对性和实效性上求突破;在信息工作上,改变单纯报送信息的功能,在提高信息整体质量,加大为领导决策服务的力度上求突破;在督查工作上,改变单纯奉命督查和事后督查的办法,在增强督查的主动性和时效性,建立健全督查机制上求突破。由于在工作中,我们能够努力做到在苦干之中勤于思考,在忙碌之余善于总结,积极探索新的管理手段、新的工作方式,想方设法多出成果,多出经验,办公室工作在实践中不断前进。两年中,我们共办理区委全体(扩大)会议、四套班子联席会议、区委常委会议、现场办公会等各种大、中、小型会议70多次,组织严谨,协调有力,没有出过差错;出督查专报30期、督查与调研15期、*综合信息16期,及时向全区上下反映了经济社会的发展动态;向自治区党委办公厅上报调研10篇、*信息460条,两年均名列自治区各县市前列。总之,两年来,我们努力工作,积极探索,取得了一些成绩,但是我们的工作还存在着很多需要改进的地方,服务方式和工作手段还需要进一步创新,思想观念还需进一步解放,创新意识和创新精神还需进一步加强,参谋助手作用还需很好发挥,超前服务、主动服务、工作效率、队伍素质、工作作风还有待提高等等。针对这些问题和不足,在今后的工作中,我们一定高度重视,采取有效措施,认真加以解决,力求一年更上一层楼。专心-专注-专业
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