三违人员培训制度模板山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司“三违”行为及其危害教学重点：“三违”的会议“三违”的危害一、“三违”的会议“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业，违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。违章作业，即违反煤矿安全规程、作业规程和操作规程，不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。违章指挥，即违反煤矿安全规程和安全生产的有关规定，盲目指挥生产的现象及行为。违反劳动纪律，即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。二、“三违”的危害“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。三、常见的“三违”行为1、入井前喝酒2、带烟草和点火物品入井3、穿化纤衣服入井4、入井不戴安全帽5、入井不带矿灯6、无安全措施安排生产7、安排考试不合格的职工上岗生产8、安全设施齐全，强令工人作业9、对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗11、不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员12、临时停风区不检查瓦斯就送电13、乘罐嬉戏打闹14、乘罐不听指挥，抢上抢下15、乘罐笼向井筒内乱扔东西16、乘坐井下装物料的矿车17、.不执行“行人不行车，行车不行人”的规定18、在轨道中间行走19、乘坐刮板输送机，在刮板输送机的机槽内行走20、在井下随意拆卸、敲打矿灯21、井下吸烟22、闯放炮警戒线23、上班时间打架斗殴24、通过风门不随手关上25、带电检修，搬迁电气设备、电缆和电线26、随意开停局部通风机27、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度28、空顶作业29、有毒、有害气体浓度超标情况下作业30、破坏停风设施、损坏集体财物的四、容易导致“三违”的时间、地点和人员分析1、易发生“三违”的时间（1）节假日前后（2）农忙季节（3）四点班、零点班“三违”现象多（4）后半班“三违”现象高于前半班（5）黎明前的一段时间容易导致“三违”（6）交接班前后（7）倒班前后（8）安全检查前后（9）刚到新的工作场所工作时（10）生产任务紧张时（11）出勤人数少时（12）生产物料供应不及时或短缺时（13）家庭不和闹矛盾时2、易导致“三违”的地点、工序（1）掘进工作面末节风筒吊挂不合格时，掘进工作面风流不畅通，容易造成瓦斯积聚，导致职工“三违”（2）井下作业环境受到限制时（3）在运输提升工作摘挂车环节中（4）在巷道的拐弯处及斜坡处作业时（5）小绞车违章使用时（6）采掘工作面爆破作业环节（7）实行包工干活时（8）零星岗位、分散工种（9）个体防护做的不到位时3、易“三违”的人（1）抱着侥幸心理的人（2）不了解“三大规程”和缺乏安全知识的人（3）劳动纪律松懈的人（4）劳累过度的人（5）家务负担重的人（6）兴奋过度的人，悲伤过度的人（7）情绪低落、思想压抑的人（8）心理失去平衡的人（9）频繁“三违”而又幸运的人（10）反应迟钝，智力不健全的人（11）有“根子”的人三违人员培训制度模板（二）_柳林鑫飞下山峁煤业有限公司“三违”行为及其危害教学重点：“三违”的会议“三违”的危害一、“三违”的会议“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业，违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。违章作业，即违反煤矿安全规程、作业规程和操作规程，不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。违章指挥，即违反煤矿安全规程和安全生产的有关规定，盲目指挥生产的现象及行为。违反劳动纪律，即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。二、“三违”的危害“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。三、常见的“三违”行为1、入井前喝酒2、带烟草和点火物品入井3、穿化纤衣服入井4、入井不戴安全帽5、入井不带矿灯6、无安全措施安排生产7、安排考试不合格的职工上岗生产8、安全设施齐全，强令工人作业9、对抵制或_违章指挥、制止违章的人员进行打击报复10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗11、不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员12、临时停风区不检查瓦斯就送电13、乘罐嬉戏打闹14、乘罐不听指挥，抢上抢下15、乘罐笼向井筒内乱扔东西16、乘坐井下装物料的矿车17、.不执行“行人不行车，行车不行人”的规定18、在轨道中间行走19、乘坐刮板输送机，在刮板输送机的机槽内行走20、在井下随意拆卸、敲打矿灯21、井下吸烟22、闯放炮警戒线23、上班时间打架斗殴24、通过风门不随手关上25、带电检修，搬迁电气设备、电缆和电线26、随意开停局部通风机27、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度28、空顶作业29、有毒、有害气体浓度超标情况下作业30、破坏停风设施、损坏_财物的四、容易导致“三违”的时间、地点和人员分析1、易发生“三违”的时间（1）节假日前后（2）农忙季节（3）四点班、零点班“三违”现象多（4）后半班“三违”现象高于前半班（5）黎明前的一段时间容易导致“三违”（6）交接班前后（7）倒班前后（8）安全检查前后（9）刚到新的工作场所工作时（10）生产任务紧张时（11）出勤人数少时（12）生产物料供应不及时或短缺时（13）家庭不和闹矛盾时2、易导致“三违”的地点、工序（1）掘进工作面末节风筒吊挂不合格时，掘进工作面风流不畅通，容易造成瓦斯积聚，导致职工“三违”（2）井下作业环境受到限制时（3）在运输提升工作摘挂车环节中（4）在巷道的拐弯处及斜坡处作业时（5）小绞车违章使用时（6）采掘工作面_作业环节（7）实行包工干活时（8）零星岗位、分散工种（9）个体防护做的不到位时3、易“三违”的人（1）抱着侥幸心理的人（2）不了解“三大规程”和缺乏安全知识的人（3）劳动纪律松懈的人（4）劳累过度的人（5）家务负担重的人（6）兴奋过度的人，悲伤过度的人（7）情绪低落、思想压抑的人（8）心理失去平衡的人（9）频繁“三违”而又幸运的人（10）反应迟钝，智力不健全的人（11）有“根子”的人“三违”人员综合治理制度为进一步规范职工行为，培养广大职工按章作业的自觉意识，从源头上消除不安全因素，确保矿井安全生产长治久安，按照教育与处罚相结合的原则，在处罚的同时采取多种形式对“三违”者进行帮教，使“三违”现象逐步降低，经研究特制定“三违”人员综合治理制度。一、现场“三违”签名制度目的加大反“三违”透明度，避免乱抓乱罚、标准不统一、弄虚作假等现象，提高“三违”罚款的准确性，增强各级管理人员的责任意识，管理人员现场检查出的“三违”，通过直接与责任人交底、帮教、签字，增进职工的岗位责任意识和正规操作意识，潜移默化的促进职工上标准岗、干标准活。运作程序1、管理人员下井或到现场检查时，随身携带检查记录写实本，当发现“三违”现象时，必须首先制止其行为，同时向责任者讲明违章的危害性，教育其严格按章作业；其次，详细填写检查记录本，并由违章责任人签字认可。2、管理人员升井后，要及时将现场检查记录本交回安监科办公室，由安监科办公室人员负责逐一筛选，规范的记入“三违”人员登记台账，并当天出具“三违”罚款通知书，在次日调度会议前发到各有关单位。3、所有“三违”罚款，必须由违章者本人签字，严禁代签和假签。如果现场无责任人，需要各队、组落实的，最多不得超过一天，否则无效。制度保障1、各类“三违”罚款，一律由安监科负责监督。管理人员必须认真负责，大胆管理，严肃、公正的查处各类违章现象，及时消除各类事故隐患。2、管理人员必须熟练掌握本矿安全奖罚制度，严禁出现一般“三违”重罚、严重“三违”轻罚现象。3、违章者必须端正态度，正确认识自己违章行为的危害性，严禁无理取闹、打击报复等恶劣行为发生，否则按严重“三违”论处。4、凡发现违章事实清晰，但违章者又拒不签字的，检查人员现场要做好记录，经矿安监科分析认定后，认为违章属实的，严格按照本矿安全奖罚制度有关规定加倍处罚。二、“三违”人员定期培训制度目的通过对“三违”人员的定期培训，使“三违”者真正认识到什么是“三违”及其危害，如何避免，并掌握有关的安全知识。保证以后按章作业，保证安全生产。运作程序1、每旬末由安监科对当旬一般“三违”进行统计，并交矿安培中心。安培中心旬初对上一旬“三违”人员进行为期一至二天的业余培训。培训内容。首先对各类“三违”进行剖析，让“三违”者认识到自己_被定为“三违”、由此可能造成的危害、今后如何避免等；其次对相关安全知识进行学习。2、对出现的严重“三违”采用强制教育的方式进行培训。安培中心每天根据“三违”登记情况，及时通知到相关科、队组及安培中心。相关科、队组接到安监科通知后，必须立即对严重“三违”者停班，按照相关教育规定到安培中心进行为期1-_天的脱岗培训。内容：首先对“三违”进行剖析，让“三违”者认识到“三违”发生的原因、可能造成的后果及危害、以后避免的措施。学习三大规程、本矿安全管理制度、事故案例以及上级一系列安全生产文件、指示精神等。制度保障1、“三违”人员必须按时参加培训，一般“三违”不按时参加培训每次罚款50_元。严重“三违”不参加培训罚款_元/天。2、安培中心必须按时认真_“三违”人员培训，对各类“三违”现象进行分类剖析，针对“三违”类别认真备课，保证培训效果。三、“三违”帮教制度目的通过对“三违”人员谈心和帮助教育，做深入细致的思想工作，让职工正确认识“三违”的危害性，促进职工自觉克服麻痹、侥幸、懒惰、逞能心理，增强遵章守纪、按章作业的意识，最大限度地减少和杜绝“三违”行为，消除事故隐患。运作程序根据“三违”的性质分类帮教。一般“三违”要过“三关”、严重“三违”要过“六关”教育。1、一般“三违”过“三关”队、组长分析关。对当班查处的“三违”，由当日跟班队长负责_“三违”者、当班工人及跟班班长，在班后进行分析，找出“三违”原因，制定出防范措施。队、组长谈话关。对查处的“三违”人员，由队、组长负责对其谈话教育，进行思想沟通，使其认清危害，提高认识，按章作业，并填写一般“三违”人员谈话帮教记录，帮教双方签字。定期培训关。由矿安培中心每旬一次对“三违”人员进行定期培训，结合违章现象讲明违章的危害、防范措施及按章作业应掌握的知识等。2、严重“三违”过“六关”安全警示关。安监处信息办具体负责。主要采用电子显示屏亮相，每天将前一天出现的“三违”人员的姓名、所在单位和“三违”情况，输入到电子屏上，教育警示其他职工。现金交纳关。严重“三违”者在接到罚款通知书后，必须在第二天将罚款交到安监科。党、政、工、团帮教关。党群部具体负责。“三违”人员是党员的，由矿党委对其进行谈话教育；三违”人员是团员的，由矿团委对其进行谈话教育，一般职工由工会对其进行谈话教育。互保对象关。由本工区所结互保对象，通过工作、生活交流、谈体会等进行教育。队、组长谈话关。由队长负责，对其进行思想沟通，使其认清危害，提高认识，同时让违章者在次日班前会上谈认识、论危害、作保证，现身说法，警示他人。培训考试关。安培中心负责。主要学习安全规程、安全知识，剖析违章原因，制订保证措施等，考试合格后