大学教师聘任合同范本大学教师聘任合同范本甲方（ 聘任方 ） ： 通讯地址： 乙方 （ 受聘人员 ） 姓名： 性别： 出生日期： 现专业技术职务： 身份证号码： 家庭通讯地址： 根据 的规定，经学校授权， 大学校长作为甲方与受聘人员 （ 乙方 ）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照 平 等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。第一条 职位聘任合同期限 本合同期限类型为无固定期限聘任合同。 这里所说无固定期 限是指国家法律， 政策或学校规定的被聘任者退休之前的期 限。乙方在受聘期内辞职，应提前 6 个月通过所在院系向学校递 交辞 呈。第二条 工作任务与目标1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如 果院系 发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。 变 动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。2. 乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和 职责 要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3. 乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科 生教学 任务，总学时数达到 200 学时以上。4. 乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研 室分配 的教学工作， 认真进行课程建设 （如教材编写， 教学内容和教学 方式改革， 实验方法变革等 ） 。5. 争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标（1） 乙方在考核期内，必须至少主持过 1 项省部级以上科研项 目;或至少主持 1 项省部级以上重大项目的子课题 ;或主持 1 项横向科 研项目 （科研经费在 元以上） 。（2）乙方对主持的科研项目， 应该认真负责， 必须按照项目计 划 书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完 成。6. 乙方在考核期内平均每学年必须有 1 篇在国内核心期刊或 国外 杂志上公开发表的学术论著 （ 第 1 作者或通讯作者，作者单位为 大学 ）; 或考核期内有 1 篇公开发表在 sci 收录杂志 （ if3.0 以上 ）学 术论著 （第 1 作者或通讯作者，作者单位为 大学 ） 。7. 乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作， 协助 完成相关的学科建设目标8. 乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以 及行 政管理工作。第三条 乙方权利 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求 甲方在国 家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要 的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受 6 个月的学术假， 职从事学术研究工作 ; 学术假为有薪假期， 乙方在 享受学术 假的学年，基本教学工作量要求减半 ; 乙方要求享受学术假， 需提前 6 个 月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在 项目中 负有较重要责任， 在课题进行期间， 可申请额外享受不超过二 年的有薪学术假， 在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。 甲方应该从人力、物力 和时间上为乙方主持和完成项目提供 便利。第四条 乙方义务 乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学 校的规章 制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体， 自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设 置与职 务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成 医学院教师职务基本责任标准 中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。 同意履行本合同 所承诺或约定的义务和职位职责。 乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获 甲方许可，不在 校外兼任有报酬性的职业。第五条 工资和福利1. 在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方 的工作性质等支付工资给乙方。2. 除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内 津贴( 含税金 ) 。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3. 乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规 定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本 合同：(1) 当月事假，病假超过学校规定工作日 ;(2) 出现旷工行为 ;(3) 受党政纪律处分 ;(4) 不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;4. 乙方有权享受国家法律， 省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女 就学提供 可能的方便。5. 甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6. 公派出国 (出境)按照学校教职工出国 ( 出境) 办法执行。 出现本合同第七条所列举情况， 被甲方解聘者， 乙方不再享 有甲方提供的上述权益 第六条 聘任考核1. 甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状 况进 行考核。2. 在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面 述职报 告或履行职位职责情况总结。3. 考核标准(1) 乙方同意按照学校 教师编制核定， 职位设置与职务聘任 规 程以及 中所列各项内容与指标进行考核。(2) 本合同第二条和第四条之约定。4. 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5. 考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若 乙方经 考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴， 甚至可以根据实 际情况解除本合同。第七条 解聘1. 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1) 乙方在考核期内未能完成 教师职务聘任合同 规定之工 作 任务;(2) 乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故， 对 学校和他人造成了严重损失(3) 乙方经学校学术委员会确认， 有严重违背学术道德， 违反 学 术规范的情节 ;（4）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾 期不归， 超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校 ;2. 乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘 乙方经 司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚 ; 乙方未经学校同意擅自离校或出国 人员未经学校同意逾期不 归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归 校;第八条 违约责任 本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约 定，给 对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条 双方需要约定的其他事项 乙方可就职务聘任，业绩考核和纪 律处分等方面的问题， 向 学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉 申诉和投诉必 需以书面形式提出，且必须充分说明理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者， 可以书 面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3 日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否 则仍以本 合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行第十条 本合同经甲乙双方签章后生效， 一式三份，甲乙双方 各执 一份，校人事处备案一份。甲方（签章） ： 乙方（签章） ： 年 _ 月 _ 日 年 _ 月 _ 日Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99%的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将幵启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+E nter全键盘操作吧Ctrl + L左对齐，Ctrl + R右对齐，Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换”来轻松解决。打幵 编辑”菜单中的 替换”对话框，把光标定位在 查找内容”输入框中，单击 高级”按钮，选择 特 殊字 符”中的 段落标记”两次，在输入框中会显示“ PAP，然后在替换为”输入框中用上面的方法插入 一个段落标记”（个“ AP），再按下全部替换”按钮。这样多余的空行就会被删除。Ctrl + Z是撤销，那还原呢？就是 Ctrl + Y，撤销上一步撤销！比如我输入abc,按一下F4,就会自动再输入一遍 abc