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公司贯彻2021企业家座谈会精神讲话稿公司贯彻2020企业家座谈会精神讲话稿 公司贯彻2020企业家座谈会精神讲话稿 按照X党委部署要求,今天,我们在这里开展学_贯彻企业家座谈会精神“勇创新、担责任、抓机遇、促发展”大讨论活动。下面我就以下三点与大家作简要讨论。一、立足职能职责“谈感受”。_在企业家座谈会上提出“保护和激发市场主体活力、弘扬企业家精神、集中力量办好自己的事”。我们要认真领会讲话精神,看到在机遇与风险并存下,对企业和企业家提出的更高要求。公司领导班子作为“火车头”,要带头弘扬企业家精神,带领企业积极为X市国际化营商环境的建设作出应有贡献。要勇于创新,做创新发展的探索者、组织者、引领者。面对X疫情及洪涝灾害带来的经济影响,要有强烈的“知识恐慌”和“本领危机”意识,自觉在解放思想、革新理念、更新观念上迈出更大步子、付出更多努力,要始终树立创新思维、坚决拿出创新魄力,经常探索创新招法,在创新中乘风破浪,让企业发展更具活力、更有力量、更富成效。我们务必_重托,要增强爱国情怀,主动为国担当、为国分忧;要勇于创新,向科学技术要生产力;要诚信守法,在诚信的前提下求生存,在法纪的框架下求发展;要主动承担社会责任,积极承担社会义务,以真诚之举回报社会;要拓展国际视野,放眼世界,瞄准一流,带领企业在更高水平和更大空间上实现更好发展。同志们,公司职能职责的履行同样离不开职工职能职责的履行,无论何时,公司与职工都是利益共同体、命运共同体。我们看问题,想事情,一定要立足战略、政策,着眼宏观、放眼长远,在发展的大势中谋划思考。公司自X年成立以来,风风雨雨已过X年,X年来的每一步都充满艰难与不易,面对接下来更大的挑战与机遇,希望同志们对过去各项工作进行再回顾、再审视,全面总结经验不足,重整行装再出发,更好立足岗位成长为独挡一面的业务骨干或管理人才。二、坚持问题导向“谈思路”。面对百年未有之大变局,我们更要认清形势,找准定位,知不足而后进,集中力量办好自己的事。当前,公司发展取得了显著成绩,但是,在继续发挥优势的同时也要看到发展中存在的短板和不足。一是公司的制度体系仍不能完全满足标准化、精细化的管理要求,亟需不断对标完善。二是公司的人才梯队尚未建立,人才断层问题未得到有效解决,专业化成熟人才依然缺乏。三是公司各部门的沟通交流、通力配合不够,仍未完全形成合力。四是公司党群组织发挥的引领带动作用相对有限,仍未能完全发挥出能量。五是个别干部职工工作不认真的现象仍然存在,想自己的事多,想公司的事少,缺乏沉下心来谋事创业的热情和干劲。当然,上述问题并不全面,我仅作抛砖引玉与大家探讨交流。深入查找问题不难,难在深入解决问题,希望与同志们一道深刻剖析各个问题,找准推动公司持续健康发展的方向,研究形成推动公司发展的具体思路,为公司向上向好发展打下坚实基础。为此,同志们一要有信心;二要有恒心;三要有责任心;四要有热心。下面,我从以下三个方向简要谈一谈思路。一是站高、谋远、想深,统筹兼顾、科学推进“十四五”战略规划编制,不断优化顶层设计。“十四五”将是公司上升发展的黄金五年,一定要解决好发展速度与发展质量的问题,既要稳固根基,又要实现跨越发展。要解决好放眼长远与鼠目寸光的问题,既要立足当下,又要提前做好预判,及早规避经营风险。要解决好平均主义与绩效考核的问题,既要满足大多数,又要突出岗位价值等因素,最大限度激发职工创新创
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