盐城市建巨化学工业有限公司安全生产应急管理工作制度一、为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针， 规范公司应急管理制度， 提高应对风险和防范事故的能力， 保障职工 的安全健康和生命安全， 最大限度的减少财产损失、 环境损害和社会 影响；根据国家有关法律法规制定本制度：二、应急管理制度坚持 “以人为本， 减少危害，居安思危，预防为主， 统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则；三、学习会议制度1、每月召开一次应急管理工作例会，会议内容为学习文件、查找隐 患、制定措施、明确任务；2、应急管理工作例会要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密 结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情 况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场；3、特殊情况下，如上级部门举办重大政治活动、单位出现严重事故 隐患的苗头时， 要随时召开应急管理工作会议， 具体研究部署安保工 作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。四、信息上报制度 1、实行公司主要负责人负责制； 2、发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、交警、安监、消 防等部门报案请求援助。本着“先控制、后处置、救人第一，减少损 失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场员工离开危险区域，做好事故现场保护工作，上交突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。五、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。六、成立以公司总经理为组长，主管安全生产经理、各部门负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安全部，并负责日常管理。七、生产安全事故应急救援远的编写和修订。公司应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合生产经营单位应急救援预 案编制导则，并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实 际演练情况，适时修订预案，做到科学、易操作。八、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故 处置方案、基本救护常识、避灾避灾避险、逃生自救等。全面开展应急宣教培训工作丰富应急宣教培训载体。通过不定期举办应急知识宣传活动，向员工宣传应急法律法规、应急预案、应急管理工作动态 和应急安全指南等内容。结合广播电视和政府信息网络平台，播放应急宣传专题片和网站增设应急管理专栏，系统宣传应急管理相关知识加大应急管理宣教力度。九、应急演练。根据年度应急演练计划、每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力，安全生产科负责做好演练记录和总结。十、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进 行经常性维护或更新，确保通讯畅通。十一、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、 器材、 防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实 加强应急保障能力， 车间日常维护检查每周一次， 呼吸器气瓶每三年 检测一次，其它器材每次维护、更新要有记录，确保性能完好。十二、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案。十三、成立简直救护队， 人员由各部门的主要负责人和相关工作人员 组成，并进行经常性训练， 熟练掌握基本的救护常识和救援能力。十四、应急救援协议。充分利用社会应急资源，与地方政府预案、 上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。十五、应急管理费用有公司总经理审批，财务部门予以保障。十六、本制度解释权归应急管理制度领导小组， 自颁布之日起执行。唐山汇丰钢铁有限公司2016 年 3月 8日