1、安置仪器GPS-RTK 点位放样步骤RTK 设备分为基准站和流动站两部分，基准站包括三脚架、主机、转换器（放大器）、电源（蓄电池）、天线、连接电缆。流动站包括碳素对中杆、主机、手簿。手簿和主机之间 使用蓝牙传输。目前很多 RTK 设备向一体化发展，使用内置电源，不再使用沉重的大电瓶。同时数据链发送天线（UHF）也逐渐使用内置电台。有些 RTK 设备同时具备电台传输(UHF)和通信网络传输(GPRS)两种功能，在测区较小时使用电台传输，测区较大时使用通信传输。RTK 基准站的设置可以分为基准站架设在已知点和未知点两种情况。常用的方法是将基准站架设在一个地势较高、视野开阔的未知点上，使用流动站在测区内的两个或两个以上的已知点上进行点校正，并求解转换参数。通常基准站和流动站安置完毕之后，打开主机及电源，建立工程或文件，选择坐标系， 输入中央子午线经度和 y 坐标加常数。通常建立一个工程，以后每天工作时新建文件即可。2、求解参数GPS 接收机输出的数据是 WGS-84 经纬度坐标，需要转化到施工测量坐标，这就需要软件进行坐标转换参数的计算和设置。四参数是同一个椭球内不同坐标系之间进行转换的参数。四参数指的是在投影设置下选定的椭球内 GPS 坐标系和施工测量坐标系之间的转换参数。四参数的四个基本项分别是：X 平移、Y 平移、旋转角和比例。需要特别注意的是参与计算的控制点原则上至少要用两个或两个以上的点，控制点等级的高低和分布直接决定了四参数的控制范围。经验上四参数理想的控制范围一般都在 57 公里以内。南方测绘灵锐系列 RTK 提供的四参数的计算方式有如下几种：（1） 利用“控制点坐标库”求解参数，人工输入两控制点的 GPS 经纬度坐标和已知坐标，从而解算四参数。（2） 利用“校正向导”求解参数，使用两点校正功能，在两个已知点上分别做校正， 则软件会自动纪录下求得的转换参数。（3） 直接导入参数文件“*.cot”，在南方静态 GPS 数据处理软件 GPSadj 中，将测区静态控制时得到的参数文件复制到手簿中相应的工程文件夹中。具体步骤为：成果网平差成果输出 工程之星 COT。（4） 直接输入参数，在手簿中建完工程之后，直接将解算得到的四参数输入到工程之星软件的设置四参数菜单下。3、检验校正点校正是 RTK 测量中一项重要工作，每天测量工作开始之前都要进行点校正，如果工程文件中已经输入了转换参数，则每次工作之前找到一个控制点，输入已知坐标，进行 单点校正，然后找到邻近的另一个控制点，测量其坐标，然后和已知坐标对比，即可验证。点校正时一定要精确对中整平仪器。碎部测量过程中如果出现基准站位置有变化等提示， 通常都是基准站位置变化或电源断开等原因造成，此时需要重新进行点校正。4、碎部测量RTK 碎部点采集的过程同全站仪类似，在各碎部点上采点，存入仪器内存中，同时按照存储的点号绘制草图。采点时一定要在固定解(FIXD)状态下采点， PDPP 值也有要求。数据采集时 RTK 跟踪杆气泡尽量保持水平，否则天线几何相位中心偏离碎部点距离过大， 降低精度。5、点放样事先上传需要放样的坐标数据文件，或现场编辑放样数据。选择 RTK 手簿中的点位放样功能，现场输入或从预先上传的文件中选择待放样点的坐标，仪器会计算出 RTK 流动站当前位置和目标位置的坐标差值(X、Y)，并提示方向，按提示方向前进，即将达到目标点处时，屏幕会有一个圆圈出现，指示放样点和目标点的接近程度。精确移动流动站，使得X 和Y 小于放样精度要求时，钉木桩，然后精确投测小钉。将棱镜立于桩顶上同时测距，仪器会显示出棱镜当前高度和目标高度的高差，将该高差用记号笔标注于木桩侧面，即为该点填挖高度。按同样方法放样其他各待定点。6、线放样在电力线路、渠道、公路铁路等工程的直线段放样过程中，可使用线放样功能。线放样是指在线放样功能下，输入始末两点的坐标，系统自动解算出 RTK 流动站当前位置到已知的设置直线的垂直距离，并提示“左偏”或“右偏”，当 RTK 流动站位于测线上之后，会显示当前位置到线路起点或终点的位置，据此放样各直线段桩位。“”“”At the end, Xiao Bian gives you a passage. Minand once said, people who learn to learn are very happy people. In every wonderful life, learning is an eternal theme. As a professional clerical and teaching position, I understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. Only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. This document is also edited by my studio professionals, there may be errors in the document, if there are errors, please correct, thank you!