乡镇廉政风险防控工作制度篇一：廉政风险防控工作制度 廉政风险防控机制建设工作制度 1、党总支书记对本区的学习廉政风险防控机制建设全面负责，按要求进行检查推动工作的不断细化。 2、根据廉政风险防控机制建设的进展情况，每月组织召开一次专题研讨会，不定期召开党员、干部参加的座谈会、民主生活会。 3、每月进行一次工作总结，把经验和不足详细地总结，安排好下步工作重点。 4、广泛征求职工群众建议和意见，进一步加深职工对廉政风险防控机制建设工作的理解。 廉政风险防控机制建设学习制度 1、充分利用好每周三的政治学习日，组织党员干部深入学习廉政风险防控机制建设活动的有关文件及指示精神。 2、做好授课人安排，做好学习笔记，记录要详细、工整，做好学懂、学透。 3、不准随意不参加学习，做到不迟到、不早退、不缺席、有事请假、事后补课。 4、认真开好“三会”定期召开研讨会、每月一次总结会、下步工作安排会。 廉政风险防控机制建设 党员个人学习制度 1、按时参加矿、支部委员会组织的学习，做到不迟到、不早退、不缺席。 2、每月利用班后业余时间进行二次学习。 3、做好学习笔记，写好学习心得。 4、每月向组织以书面形式汇报一次工作，做到学懂、学透。 工作检查制度 1、每周二检查一次各段队廉政风险防控机制建设的工作开展情况，以周二汇报的形式把一周来的工作进行总结。 2、做好检查资料存档工作，及时解决和落实好工作中存在的问题。 3、各段队要把此项工作纳入重要日程，严抓不懈，杜绝形式主义。 4、要落到实处真正为企业和群众营造一个良好的发展环境。 工作分析评价制度 1、 定期召开党员、积极分子参加的工作分析会，征求意见，推动廉政风险防控机制建设工作。 2、 定期召开领导小组及支部会议，以书面的形式进行分析工作开展情况。 3、 做好备案、整理、统计工作，拿出综合意见和具体措施。 4、 及时把工作要点和内容传达贯彻到每名党员干部心中，认真对待他们的不同意见和建议。 篇二：乡镇廉政风险防控 附件1： 岗位职权目录 单位：日期：XX年8月30日 注：1、“职权名称”指部门（单位）履行行政（管理、司法）权限的各项权力的名称；2、 “实施依据”指行使职权的法律、法规等文件依据；3、目录一式两份，本单位存档一份，上报一份（连同电子文档）备查。附件2： 个人岗位廉政风险点自查表 注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存； 2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。 单位负责人： 填表人： 附件3： 部门单位内设机构廉政风险点自查表 单 位：填表日期： 年月日 注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存，如有需要，可增页填写； 2、若本单位未设立纪检监察机构，可由本单位党组织负责人审核。内设机构负责人：填表人： 附件4： 部门单位廉政风险点自查表 单 位（盖章）：填表日期： 年月日 注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存，如有需要，可增页填写； 单位负责人： 填表人：2、归口管理的二级部门、下属单位此表由行政管理部门汇总本部门、本单位信息后上报。附件5： 部门单位廉政风险点自查汇总表 单 位（盖章）：填表日期： 年月日 2. 此表包括归口管理的二级部门、下属单位、内设机构廉政风险信息。 单位负责人：填表人：篇三：廉政风险防控工作制度 廉政风险防控制度 1、党总支书记对本校的学习廉政风险防控机制建设全面负责，按要求进行检查推动工作的不断细化。 2、根据廉政风险防控机制建设的进展情况，每月组织召开一次专题研讨会，不定期召开党员、干部参加的座谈会、民主生活会。 3、每月进行一次工作总结，把经验和不足详细地总结，安排好下步工作重点。 4、广泛征求职工群众建议和意见，进一步加深职工对廉政风险防控机制建设工作的理解。 廉政风险防控机制建设学习制度 1、充分利用好每周三的政治学习日，组织党员干部深入学习廉政风险防控机制建设活动的有关文件及指示精神。 2、做好授课人安排，做好学习笔记，记录要详细、工整，做好学懂、学透。 3、不准随意不参加学习，做到不迟到、不早退、不缺席、有事请假、事后补课。 4、认真开好“三会”定期召开研讨会、每月一次总结会、下步工作安排会。 廉政风险防控机制建设党员个人学习制度 1、按时参加学校支部委员会组织的学习，做到不迟到、不早退、不缺席。 2、每月利用班后业余时间进行二次学习。 3、做好学习笔记，写好学习心得。 4、每月向组织以书面形式汇报一次工作，做到学懂、学透。