2018年某公司计划生育工作总结2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，我司积极开展妇女工作，以“全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引”，开展妇女计生工作。我们紧紧围绕年初下达的计划生育工作目标，坚持以人为本，不断改革创新，从明确领导、搞好宣传、夯实基础、突出重点等方面入手，认真抓好计划生育工作；充分发挥宣传媒体优势，认真履行工作职责，制定完善了本单位计划生育工作考评机制，收到了良好的效果。为做好计划生育工作提供组织保障。按照一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部室、中心负责人共同抓的责任要求，调整充实了计划生育工作领导小组，坚持把计划生育工作列入年度工作计划、列入重要议事日程、列入领导目标责任制。2018年度计生工作情况总结如下：一、基本情况截止12月底，我公司在册育龄妇女xx人，其中常住流入协报已婚育龄妇女xx人；常住已婚育龄妇女xx人，其中分别为：一孩育龄妇女xx人，二孩育龄妇女xx人，新婚无孩xx人；未婚育龄妇女xx人。全年xxx人流手术，常住人口出生xx人；流动人口出生xx人；计划生育政策知晓率达100%，生殖健康服务率达100%。二、明确责任，强化领导强化领导，明确责任，为做好计划生育工作提供组织保障。按照一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部室、中心负责人共同抓的责任要求，调整充实了计划生育工作领导小组，坚持把计划生育工作列入年度工作计划、列入重要议事日程、列入领导目标责任制。三、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施(一)强化组织领导，确保了工作目标的实现 为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。年初，及时召开计划生育工作会议，签订了人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人。 (二)认真落实计生政策，做好基层计生基础工作 1、鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以条例、人口与计划生育法为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以条例、人口与计划生育法为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。 2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务 第扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。 3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。 (三)进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平 认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。推行以条例为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。 三、全面做好计划生育日常工作 1、根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。 2、全年组织召开工作会议-次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神。3、参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。四、计划生育工作中存在的主要问题及困难 一是由于历史上、文化上的原因，我公司的违法生育现在还是比较高的，我们的计划生育率处在考核达标与不达标的边缘。这两年通过大整治等措施，违法生育得到一定有效遏制，但同时生育规划率却降低了。 二是由于我公司产业的特征，人口较多，又绝大多数是育龄群众，对三查管理的难度和审批生育管理的难度越来越大。造成三查率达不到要求，往年出生补报高居高不下。随着省条例的修改，这个情况将会越来越严峻。 三职工的生育观念还有待较大提高，主动缴纳社会抚养费的意愿不强，征费工作难度较大。 四是村民自治工作水平还不是很高，需要有较大的外力推动。 五、针对以上分析，来年的工作思路是: 一是公司班子继续重视计划生育工作，严格贯彻科学、和谐的人口发展观。加大投入，完善乡对计划生育家庭的激励引导机制，引导广大职工依法遵守生育政策。 二是强化对违法生育的惩处力度。三是进一步加强基层基础建设，努力使职工观念在计划生育工作方面能够自转。做到职工相互监督落实生育政策，领导干部能够积极主动抓计划生育工作，安排生育对象能够自觉乐意按政策生育。充分发挥计划生育协会在职工管理中的教育、宣传、监督、带动的作用。 四是根据和谐发展观的要求，加强部门协作，统一协调各方发展，尽量使各部门把计划生育情况设置为前置条件，促使广大职工自觉遵守计划生育政策。